当中概股在一轮又一轮的下跌中创下新低之后，多一个选择对于上市公司而言，也就多了一条路。
从去年开始，回港二次上市的企业越来越多，我们熟知的有阿里、京东、网易、蔚来、小鹏、理想等知名的互联网企业。但是美股和港股的联动性较强，回港二次上市的互联网企业依旧没能摆脱下跌的命运。
当然，面对美股市场的变化，IPO企业数量却没有出现大规模的缩减，一些企业将目光锁定在港股市场上。从今年三季度开始港股IPO还稍有提速，从公司的规模角度而言，大多都是一些小市值公司。
当下，能上市就先上市，这也容易吸引一些因为价值而投资的投资者。
10月10日，BOSS直聘发布公告称，公司已向港交所递交双重主要上市申请。上市完成之后，BOSS直聘将同时在纳斯达克以及港交所两地上市，本次的保荐人分别为摩根斯坦利以及高盛。
据悉，BOSS直聘登陆纳斯达克的时间为2021年6月，也就是说仅仅过了一年多，BOSS直聘就再次选择在港交所上市。
那么，为什么BOSS直聘要选择此时回港上市？
首先，从股价的角度而言，可能上市公司认为在纳斯达克上市没能体现出公司的价值。根据其过去一年的表现来看，从最高点算起，BOSS直聘一年内跌幅超过了55%，股价腰斩。
如果从个股的角度来看，这样的走势无疑是股价比较糟糕的表现。但是从中概互联整体的角度而言，对比大多数公司，BOSS直聘的情况还算稍微好一点。
所以整体而言，BOSS直聘算是比较“抗跌”的，因此选择此时回港上市，大概率也能吸引一波看重“价值”的投资者。
其次，从营收的角度而言，BOSS直聘今年则扭亏为盈，业绩也是稳步上升。根据BOSS直聘财报显示，今年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元。在2020年、2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元，42.59亿元，同比增速为94.7%与119.0%。
最为重要的是，去年上半年BOSS直聘的净亏损为17.543亿，而今年上半年其归母净利润则为9520.3万元。对于一家互联网公司而言，扭亏为盈是一个企业从发展到成熟的重要标志。因此，在此时上市，市场也会高看一线。
根据BOSS直聘招股书显示，截至2022年6月30日，BOSS直聘累计服务认证求职者超过1亿人。2022年上半年，BOSS直聘平均月度活跃用户（MAU）为2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。而从BOSS直聘收入构成而言，公司99%的收入来自线上招聘平台的付费企业客户。
由此可见，企业未来发展的潜力还是非常大的。
最后，BOSS直聘选择此时回港上市实际上避险目的大于融资目的。从监管的角度，未来中概股亦存在退市风险，而双重主要上市可避免一地退市，影响另外一地上市。蔚来汽车当时回港上市时，其并未发行新股进行融资，也说明了这一点。
对于BOSS直聘而言，稳定当下大于一切。在此前的业绩电话会上，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏曾表示，今年的市场策略将不会大力获客，预期接下来还能实现约2500万用户新增。
综合而言，保证企业稳定发展，持续盈利对于BOSS直聘而言，可能将会是未来两年的主要方向。BOSS直聘选择回港上市也释放了一种信号，求稳的信号。但这并非意味着BOSS直聘就没有风险，在资本市场端稳定的同时，BOSS直聘则必须要解决好虚假招聘的问题，因为这块才是BOSS直聘的基本盘。
