7月17日，兰花集团与山西工程职业学院共同举办了网络专场面试考核招聘会，这是兰花集团主动承担社会责任，促进高校毕业生高质量就业的实际行动，也是该集团与山西工程职业学院合作线上招聘毕业生的第三个年头。
三年来，兰花集团深入推进产教融合，与高校携手共育人才，面向山西工程职业学院提供1200余个岗位，在为企业培育高素质技术技能人才的同时，千方百计帮助高校毕业生高质量就业，深受毕业生的青睐。今年，通过线上报名及资格审查，聘请第三方机构逐一进行面试考核，山西工程职业学院共有600人初步符合兰花集团拟录用条件。
近年来，兰花集团秉承为员工创造价值、以业绩回报社会的企业使命，积极实施“机制改革、资本运营、科技创新、产业转型、人才强企”五大变革，其中，打造高素质技术工人队伍是持续提升公司规范化运作水平和治理能力的重要支撑。兰花集团将以今年5月1日起实施的新《职业教育法》为契机，深入推动企业深度参与职业教育，积极探索产教融合、校企合作的途径，培养高素质技术技能人才，为企业高质量发展提供人才保障。
据悉，兰花集团与山西工程职业学院将进一步深化产教融合，拓宽校企合作领域，下一步在共建产业学院、产品研发、技术攻关、职业培训、师资培养、学生实习、招生就业等方面开展深度合作，联手推进混合所有制办学模式改革、“1+X”证书制度试点、“三教”改革、科研创新、社会服务、基地共建、产教融合型企业联建等方面的探索。
