5月20日，“党管人才 邑彩纷呈”江门市首届“520”人才节在江门人才岛隆重开幕，以城市最高礼遇和最大诚意向人才致敬。市委书记、市人大常委会主任林应武出席开幕式并致辞。省市各级领导干部，院士、专家人才代表，市重点产业企业代表以及五邑地区优秀学生代表等约200余人参加活动
据悉，首届“520”人才节，是江门市历年来活动规格最高、形式最多样化、人才覆盖最广的人才盛会。通过聚集人才品牌的打造、人才生态的优化和人才政策的更新迭代，打造一个“展示窗口”，开展一批“品牌活动”，推出一批“政策干货”，展现一批“人才风采”，生动呈现了江门爱才、惜才、敬才的良好氛围，厚植人才发展沃土的生动实践。
开幕式上，播放了江门人才故事宣传片“点亮幸福”，展示了人才在江门奋斗的故事，引起人才广泛共鸣。发布了江门人才工作口号“侨联世界 邑聚英才”、标识（Logo）及人才绿卡，标志着江门着力构建人才工作体系的决心。活动上，还进行了一系列人才项目签约，通过“科技+项目+人才+平台”对接，形成人才链、创新链、产业链“三链”融合发展的良好局面。开幕式结束后，与会嘉宾代表共同在人才岛种植人才林，寓意每位人才扎根江门五邑大地，与江门共同成长、相互成就。
本次人才节为期3天，主会场+市直、三区四市分会场累计开展20多场专题活动，包括岭南科学论坛、广东省制造业江门市引才合作交流会、邑青人才回乡振兴发展计划、江门市人力资源服务业高峰论坛、人才之夜音乐会、江门市第一届职业技能大赛、高层次人才联谊等各类活动，集中展现我市人才工作成果。通过“以活动促创新、以活动强平台、以活动促交流”，进一步推进高校、科研院所、企业之间的人才交流合作，形成人才集聚的“马太效应”。加快一批高端人才、高端科技资源汇聚江门，推动一批重大平台、重大项目转化落地，持续提升江门人才工作的效益和影响力，为江门经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
功以才成，业由才广。当前，江门正抢抓“双区”建设、“双城”联动重大发展机遇，江门人才工作将以更高政治站位，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，加快推进粤港澳大湾区人才高地建设，全力做好新时代人才工作，发挥人才对经济发展的引擎和支撑作用，让更多人才融入江门、扎根江门，为江门打造珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户提供坚强人才支撑。
本次人才节规模盛大，新意频出，在江门市历年的人才工作基础之上创造了多个“首次”，是江门市历年来活动规格最高、形式最多样化、人才覆盖最广的人才盛会，在政策干货、嘉宾规模、活动形式上实现了又一次大的突破。
秉持“智领潮头、侨连天下，绿水青山、景城合一”的人与自然和谐统一、相得益彰的文化理念，以智为目标，侨为基础，实现“以岛带城，以智提制”，活动正式将蓬江区潮连岛命名为“江门人才岛”，致力将其打造为国际标准、全国样本、广东标杆，成为推动江门深入构建粤港澳大湾区人才新高地的重要动力源。江门人才岛致力打造“国际岛、种子岛、创智岛、数据岛、健康岛、传承岛”6大组团，成为集产业合作、科技研发、创新创业、思想交流、休闲度假于一体的人才交流中心。2016年12月，江门市第十三次党代会上提出开发建设江门人才岛工作要求。项目规划总投资280亿元，自2018年9月全面启动以来，已累计完成投资超80亿元，实施开展民生工程、基础设施工程、公共服务工程、产业载体工程等64个项目，吸引了中国铁建、腾讯、华为、省科学院、IBM等知名企业单位入驻。
江门以“侨连世界 邑聚英才”为人才工作宣传口号，既突出作为“中国侨都”的厚重文脉，又彰显江门爱才、惜才、敬才的鲜明态度，向世界发出诚挚邀请，邀请天下英才赴江门共镶美好。新发布的人才工作LOGO兼具江门特色与宣传主题，以树木为原型，融入江门市著名景点“小鸟天堂”进行二次创作，整体由江门英文缩写“JM”“人”“才”与飞鸟四大元素构成，以“才”为树干，托起寓意三区四市的七只“飞鸟”，寓意人才能为江门提供源源不断的才智养分与强劲活力，人才建设与经济社会发展相互促进，充分彰显了江门着眼侨乡文化底蕴，面向五湖四海英才的宽广胸怀。
活动诚邀央视专业制作团队亲赴江门拍摄江门人才专题故事电影，浓缩科技、文旅、教研、大健康、建筑五大具有代表性领域的人才形象，描摹江门人才群体拼搏奋斗的动人故事，展现侨乡江门多彩的城市名片。同时紧密结合江门人才工作元素，融入创业资助、医疗帮扶、子女入学、住房安置等重点人才工作领域，以艺术化的加工方式、形象化的镜头语言彰显江门人才工作助力人才成长成功、帮助人才排忧解难的突出作用，向全球英才发出诚挚邀请，来到江门点亮幸福、施展才华、成就梦想。
本次人才节公开发布推介企业高管、骨干人才政策“九条”，进一步支持高管、骨干人才推动新投资引进重大项目加快建设、产出，进一步指出高管、骨干人才引领重点企业加快发展、进一步支持高端产业人才团队建设、进一步支持高端人才带项目落地、进一步强化新投资引进重大项目人才安居保障、进一步优化人才评价机制、进一步提升人才服务水平，以九大“干货”政策扎实推动人才工作能力水平不断提升，对接“5+N”产业集群重点企业，聚焦高管、骨干人才这一企业发展的核心中坚力量，进一步激发高管、骨干人才在江门干事创业热情，奋力开创产业与人才融合创新发展的新局面。
