2015年4月起，晋中市全面部署推进“六权治本”，坚持全口径覆盖，按照突出重点、梯次推进、分类指导的原则，分三个层级推进，把握“五项内容” “四项要求”，确保了“六权治本”推进工作的进行。
新华网带你一图看懂晋中市推进“六权治本”的五个“着力点”。
什么是“六权治本”
依法确定
依法确定权力，避免越权。依法治国重在依法治权。走法制化、制度化的路子，用党内法规和国家法律来确定、规范和约束领导干部的用权行为，避免越权，走出一条德治与法治相结合的党内监督新路子。
科学配置
科学配置权力，避免揽权。针对公共资源交易、国有企业监管、财政资金使用、干部选拔任用等腐败问题集中的领域和环节，查找原因，汲取教训，弥补管理漏洞，斩断利益链条，防止和杜绝权力寻租。
制度约束
制度约束权力，避免擅权。完善适度分解权力的制衡机制。对一些重要岗位特别是直接掌握人、财、物等实权岗位的权力适当分解，把一人掌握多项职权变为一人掌握一项职权，或多人交叉掌握某项职权，以解决权力过分集中，防止权力的专断和失控，进一步完善重要岗位领导干部异地交流制度。
阳光行使
阳光行使权力，避免专权。树立持续、长期整改思想，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤不停地敲，确保钉实钉牢，特别是抓住群众反映强烈的问题，一个一个扭住不放，一项一项加以解决。整改情况要向社会公开、在阳光下晒晒，接受群众监督，交由群众评判，不能没有回音。
合力监督
合力监督权力，避免弄权。积极探索对领导干部实施有效监督的方法和途径，不断拓宽监督的渠道，搞好对干部“工作圈”的监督，注意了解“社交圈”和“生活圈”的情况，使党员和干部能始终头脑清醒，一身正气，廉洁奉公，勤政为民，让党放心，让人民满意。
严惩滥用
严惩滥用权力，避免贪权。要把权力关进制度的笼子，真正做到“权力出笼子、就让人进笼子”。要对领导干部特别是“一把手”、掌握资源审批权的部门领导普遍进行廉洁考核，建立廉政档案，调整“带病在岗”干部。努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，致力于净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省。
适用范围
“六权治本”不仅适用于山西省国家机关，也适用于事业单位、人民团体和国有公司、企业。“六权治本”是一项系统工程，需要强化顶层设计，加强顶层推动；“六权治本”更是一场权力革命，需要各级各部门特别是主要领导干部亲自抓、勇于革自己的命。
同时，“六权治本”涉及面比较广、牵扯点也比较多，要从实际出发，以问题为导向，针对掌握权力的重点对象、腐败现象易发多发的重点领域、权力运行的重点环节先行突破，以重点突破带动整体推进。
