异地商会是由异地商业社区的人自发组成，经当地有关部门登记注册的社会组织。异地商会是团结企业，加强企业交流，规范企业行为，反映企业需求，维护企业权益，提供相关服务，推进两地经济合作，是非公有制经济统战工作不可或缺的组成部分，也是加强地区联系与交流的桥梁。
异地商会的发展过程中存在六个问题。一是注册管理制度门槛高，法律法规不健全，对商会的监督评价和惩戒处罚法律法规不健全；二是各地商会发展不平衡，服务水平有待提高；三是发展不平衡，部分商会运行机制不完善，发展仍不平衡。有的商会规模小，运行机制不完善，组织松散，企业会员费不足支撑正常运行；四是服务能力有限，公信力不强。商会的成员企业主要是中小企业。这些企业人才匮乏，资金周转问题突出。商会提供的金融服务和联合保险、联合贷款只是九牛一毛。大多数异地商会的吸引力和可信度都不够强；第五，组织的职业化、职业化提升不够；第六，企业发展不平衡，部分企业缺乏诚信自律，异地商会成员企业多为中小企业，这些企业存在多层次的产业结构分化和发展不平衡，毕竟是非营利的社会组织，权力和公信力不如执法部门高，难以监管，对影响其形象的企业处罚力度远远不够。
异地商会作为一种社会团体，在两地交流中发挥着越来越重要的作用，如整合资源、推动两地经济发展等；主动参政，共享社会服务；引导教育，维护会员合法权益。
各地商会成立后面临的一个非常重要的协同管理问题，从一些商会的成功经验来看，我们应该努力做到以下五个方面。
第一，我们必须促进两地的经济发展。利用商会优势引导服务，加强区域间经贸交流、人员交流和信息交流，大力宣传两地招商引资的政策、投资优势和经营环境，及时组织实地考察、项目对接和重大商务活动，以商招商，全方位寻求和创造投资合作机会，拓展区域合作空间，构建新型区域经贸合作关系，促进区域经济可持续发展。
第二，要注重资源共享。巩固企业实力，利用各种会议、网络活动和新媒体平台，促进人力资源、信息资源、项目资源等各种业务信息的互动共享，搭建企业之间、企业与政府之间、企业与各界人士之间的沟通桥梁，实现合作共赢、优势互补，促进企业协同发展。
第三，要搭建学习交流平台。积极与政府部门、高校、科研院所、行业机构、金融领域建立广泛的合作互动机制，通过举办专题培训、发展论坛、知识讲座、课题活动、技能竞赛等方式，定期组织企业学习新知识，交流经营理念和管理经验。
第四，维护企业合法权益。加强法制教育，引导企业遵守国家法律法规和地方规章制度，尊重民族文化习俗，促进守法诚信经营。通过各种有效渠道，利用法律手段、舆论工具和相关社会调解机制，可以有效解决企业管理和发展中的问题和矛盾。积极参与劳动争议的预防和调解，从源头上预防和化解矛盾，促进企业维权、职工维权和社会稳定的统一。
第五，要树立良好的形象。积极教育协调引导企业加强团结，注重自律，完善现代企业制度，规范管理，维护公平竞争和经济秩序。引导企业积极参与社会公益事业和群众性精神文明建设活动，自觉树立和维护良好的社会形象。
异地商会的兴起是民营经济发展到一定阶段的必然产物，未来，异地商会将是集资源整合、业务合作、行业投资、文化、品牌还有人气于一体的商业平台，以促进两地经贸合作为目标，为市场经济做出贡献。
