主持人导语：发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。吕梁市按照习近平总书记视察山西期间对我省推动转型发展、实施创新驱动、打造创新生态作出的重要指示要求。通过一系列的引才聚才，厚植人才土壤，培育创新生态，为吕梁在转型发展蹚新路上注活力、添动能。
吕梁台记者 陈然：我现在是在“百名博士进吕梁”学术交流暨吕梁学院2020年引才洽谈会的现场，活动共吸引了来自国内外的62所知名大学的132名专家学者汇聚于此，并通过引才、聚才、用才为吕梁转型发展蹚新路献智献力。
在这场引才洽谈会上吕梁学院和市政府抛出了一揽子的人才政策，从生活补助、安家费用、科研支持、配偶安置、子女教育等方面对高层次人才给予了实打实、点对点的支持，既拿出了真情实意，更拿出了真金白银。
吕梁学院院长 殷杰：把山西省的政策、吕梁市的政策和我们吕梁学院的政策红利叠加，提供了一个非常富有竞争力的、有吸引力的人才支持政策。我们是下了大力气，全方位地服务和支持，让博士们来了以后能够心无旁骛，能够一心一意干事创业，为大家提供高的舞台，能够实现自己的人生理想和价值。
作为引进高层次人才的“重头戏”，“百名博士进吕梁”引才洽谈会通过一天的参观考察、学术交流，有67名博士与吕梁学院达成了合作意向，涉及新材料、大数据、生物工程、光电技术应用等多个学科和领域。
英国朴茨茅斯大学在读博士 武帅：我感觉吕梁学院包括吕梁政府对于人才吸引的雄心，它给人才提供非常好的科研教学环境，这些都是特别特别吸引我们的地方。
复旦大学在站博士后 杨永亮：市委市政府还有学院做得还是比较细致的，至少它能考虑到博士工作、家庭、子女教育问题，这些其实都是博士们最为关注的，或者是最想知道、最想了解的方面。
北京师范大学在读博士 茉脂（伊朗籍）：我希望博士毕业以后留在中国，在中国发展，所以我觉得吕梁学院对我的学业发展还有工作发展都有很好的机会。
人才是支撑发展的第一资源。作为吕梁市内唯一一所本科院校，吕梁学院引进博士的数量已经从几年前的个位数上升到目前的50多人。通过此次“百名博士进吕梁”引才洽谈会，也为学院自身建设和服务地方经济发展献智献力。
吕梁学院党委书记 周富国：省委提出创新驱动，人才强省战略，对吕梁学院的发展提供了难得的发展机遇。这次人才洽谈会就是落实省委重大战略部署，吕梁学院这几年的博士增加率迅速提升。通过这次人才工作重大举措，就是要快速提升博士化率，为建设高水平应用型大学奠定坚实的人才基础。我们有信心有决心，在省委的坚强领导下，坚决贯彻习近平总书记关于人才是第一资源的重要指示，加强人才队伍的建设，最大限度的为人才提供条件和机会。
栽下梧桐树，引得凤凰来。今年以来，吕梁市深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和山西省人才新政“12条”精神。为加大力度引进“高精尖缺”人才，吕梁市厚植政策支持、服务机制、创优环境、吕梁精神四片“梧桐绿叶”，每年拿出近2000万专项资金，用于引进高层次科技人才，以新政策吸引新人才、打造新生态。目前，吕梁市已与北航、北理工等10所重点高校签订战略合作协议，建立了8个院士专家工作站和8个省级以上创新创业平台，国家级高新技术企业达到49户。
