一年之计在于春，朋友圈里不少人在列减肥计划，春天不减肥，夏天徒伤悲；企业BOSS、HRD圈在愁人才升级，年头不做培训计划，年尾徒裁人。
然而，每年像减肥口号一样无效的企业培训也活跃于各大朋友圈，大致有如下几个痛点：
痛点一：培训内容单一且无针对性。
痛点二：线下培训组织费时费力，不好协调，积极性不高。
痛点三：培训机构，无企业、管理、等实操经验或理论基础，培训内容从何而来？
痛点四：培训闭环，没有外延性增值服务，更没有可持续的生态圈，如何根据市场升级培训内容？
到底有没有一种产品，能满足企业不同层级人才培训提高的诉求？
作为一家成立18载的企业管理咨询公司，每年实操500家各类企业项目实操，拥有千余人咨询师队伍，在数十个行业积累了丰富的案例和经验。实惠品牌回报客户的这款《企业在线班》产品，直击企业人才升级培训的痛点。
一、产品特点优势
实效：每年更新课程。每一细分主题，都根据社会、经济、产业、资本市场和市场竞争格局变化进行设计、优化、更新和调整，确保课程内容的实效性。
实操：凭借和君18年专业历练、6000余个实操案例的积累，举和君千人咨询师队伍的知识和经验，致力于为企业打造“国势+产业+管理+资本”的复合式知识结构和卓越能力，协助企业解决实际的经营管理问题。
师资：和君企业在线班的授课老师，主要是和君集团的合伙人和咨询师，他们多数拥有顶级名校博士学位，长期从事企业管理、咨询、投融资等工作，具备丰富的咨询经验和实操能力，课程设计兼顾知识的系统性和解决企业实际问题的实操性，把课程讲授的理念、知识、方法和做法，应用到企业的分析和实践中去。
服务：企业学员的董事长、总经理等高管成员加入和君 “咨询+资本+商学 ”的生态圈，获得更多的增值服务，分享和君咨询专家智库、对接和君资本团队、和君商学院优秀学子……
二、学习方式
集体学习：员工集体学习，实现“企业家—中层—员工”共同学习，建立共同的理念、知识和信息背景，充分解决企业内部知识脱节的问题。
听课方式：推荐员工集中在公司会议室等场地，通过视频投影一起听课。也可选择自主登录账号学习课程。
反复学习：企业可以根据员工的学习效果、组织企业员工多次点播课程，实现随时学习、反复学习，并运用到实际工作中。
三、年度学习计划
根据产品针对的高、中、基层人员，提供一年学习计划样本供企业参考。
四、学习效果检验
根据企业需求可免费提供配套考试系统。
五、增值服务
1、提供一次免费企业诊断和微咨询：应企业学员的个性化需求，和君咨询师或特邀专家对企业的经营和管理、生存和发展，跟企业家面谈，分析、诊断、给出建议（交通、食宿费等由企业客户方提供）；
2、免费提供一次线下学习机会：我们将不定期邀请企业的高层管理人员（限2人）参加和君商学各种线下课程学习；
3、品牌传播：符合条件的会员企业，由和君专家采写成企业案例，发表在《和君商业评论》，推介会员企业案例成为和君商学院教学案例，传播企业品牌；
4、发布企业招聘信息，获得最优质的人才资源。企业在线班的企业董事长，经申请批准后，可以出任和君商学院的社会导师，参加“企业家+学生”结对子活动，链接国内外一流大学博士、硕士精英人才。让企业家置身于精英人才集群之中，让名校精英人才贴身感受真实的企业家群体；相互了解、彼此学习，双向选择、走向对方，为企业家找到高端人才来源，为人才找到良好的事业平台；
5、应企业要求，推荐企业咨询项目专家。涵盖企业发展战略、业务定位、商业模式、营销、运营管理、员工管理、客户关系管理、新三板挂牌、财务税务管理规范、人才招聘、投资与理财、国际商务考察和市场开发等方面。
六、课程体系及课表
* 全年共计48门课，涵盖高中基层员工所学课程，致力于为企业打造“国势+产业+管理+资本”的复合式知识结构和卓越能力，协助企业解决实际的经营管理问题。
七、历史客户
八、培训费用
人民币5万元/年
九、汇款账号
户名：北京和君商学在线科技股份有限公司
开户银行：中国民生银行 北京奥运村支行
银行账号：694347089（汇款备注：和君企业在线班）
十、咨询与联系
薛老师 135 8199 4978
熊老师 135 8181 2781
