乡村振兴需要一批有情怀、有抱负、有才华的人才。安泽县唐城镇将人才振兴作为乡村振兴的基础，全方面培育引进用好乡村人才，充分激发乡村人才活力，唱好人才振兴“重头戏”。
精准引才，多渠道选角。唐城镇立足本地产业和发展特色，出台个性化人才政策，镇党政班子成员下基层走访摸排，将回乡知识青年、复员退伍军人、带富能力强的村民作为主要对象，摸清创业就业意愿，摸清人才底数。优质育才，多模式塑造。唐城镇因材施教，制定了到村任职大学生帮带机制，采取“3+1”的帮带模式，根据镇领导包村情况，建立乡镇包村领导、包村干部、村党支部书记与到村任职大学生挂钩培养制度，及时答疑解惑，帮助到村任职大学生们更好工作。
坚持高效用才，多方位搭台。实施乡村振兴人才动态化跟踪管理，建立起一支100余人的实用人才队伍，连续开展高素质农民培训班、创业技能培训班等140余人次培训，充分释放人才施展拳脚的空间，不断激发人才创新活力，让优秀人才在乡村振兴舞台上大放异彩。
