“在庄严肃穆的庭审现场，当事人声泪俱下的忏悔，深深触动了我，让我感受到了法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训。”近日，大同市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组组织本系统党员领导干部，旁听了大同市第三人民医院原党委书记马某某职务犯罪的案件庭审。这是大同市纪委监委积极探索分层分类开展警示教育的缩影。
近年来，大同市纪委监委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，结合实际不断更新理念思路、创新方式方法，将警示教育模式从“千人一面”转化为“分层分类”，综合考虑教育对象范围、行业特点、岗位风险等因素，针对不同层级、不同领域、不同对象精准施策、有的放矢开展警示教育，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。典型案例是开展警示教育的“活教材”。该市纪委监委坚持边查案边警示，及时将查办的违纪违法典型案例转化为警示教育资源，围绕重点领域和关键环节进行剖析，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的共性问题，拍摄制作警示教育片、编印忏悔录，不断提升警示教育穿透力、感染力，引导党员干部知纪于心、守纪于行，增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
以破坏营商环境典型案例为依托拍摄警示教育片《清风护航》，督促全市各级党委（党组）组织党员干部，尤其是新提拔干部以及权力集中、资金密集、资源富集的部门单位干部观看，引导党员干部深刻汲取教训，明辨公私界限，防范廉政风险，做到亲而有度、清而有为。聚焦年轻干部违纪违法典型案例，拍摄警示教育片《给年轻干部的四封信》，以年轻干部、新考录干部、新任职干部为对象在全市开展集中警示教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。结合查处的农村“三资”领域案例，拍摄制作警示教育片《亮剑“三资”》，将警示教育课堂下沉至村（社区），运用“教育+”新模式，结合主题党日等活动，督促村（社区）组织党员干部开展警示教育，打通警示教育“最后一公里”，引导村级党员干部提升思想认识、摒弃侥幸心理、强化自我约束。截至目前，大同市分层分类接受警示教育5万余人次。
“看着曾经的身边人变成了案中人，我的内心受到了很大触动，今后一定以案为鉴、严于律己，强化纪法意识，增强履职能力，坚守廉洁底线。”谈起不久前参加警示教育大会的感受，一位党员干部感慨不已。
为确保警示教育全覆盖、教育效果最大化，大同市纪委监委以抓牢“关键少数”示范带动“绝大多数”，对“一把手”这个关键少数，通过召开警示教育大会、集中观看警示教育片、发放忏悔书、现场通报违纪违法典型案例、任前集体廉政谈话等方式，全方位多维度做实警示教育；对一般党员干部这个绝大多数，以学习典型案例汇编、观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书、撰写心得体会等多种活动为载体，持续放大警示教育震慑、警醒、教育叠加效应。
“警示教育是一项全局性、系统性工作。我们将持续深化标本兼治、系统施治，坚持靶向思维，注重分层分类实施，以点带面‘精准滴灌’，增强警示教育的针对性和有效性，推动警示教育走深走实，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。”大同市纪委监委相关负责人表示。
