民生银行北京分行新任行长将从“60后”变成“70后”！8月13日，21世纪经济报道记者从知情人士处获悉，民生银行监事会副主席杨毓不再兼任该行北京分行行长，由此引发一系列中层人事调整，涉及总行多个部门。具体来看：总行战略客户部总经理李稳狮拟接任杨毓，担任北京分行行长；总行交易银行部总经理徐峰，拟接任李稳狮担任战略客户部总经理。此外，民生银行个人金融部总经理王县洪也有变动，或赴总行审计部担任新职。
7月26日，杨毓最后一次以“民生银行监事会副主席兼北京分行行长”的身份公开亮相“民生山姆联名信用卡发布会”活动。据本报记者依据民生银行官网及年报梳理，杨毓出生于1964年，毕业于中国人民大学工业经济系企业管理专业，获得经济学硕士学位。杨毓曾于1989年7月至1996年先后任北京服装学院讲师、中国工商银行北京华银国际招商公司业务部经理，并于2012年2月至2016年9月任百荣投资控股集团有限公司总裁。
1996年，杨毓加入民生银行，先后任总行信贷管理部信贷管理处处长、信贷管理部副总经理、副总经理（主持工作），北京管理部副总经理，地产金融事业部总裁，投资银行部总经理。2018年12月，杨毓民生银行北京分行行长的任职资格获监管核准。自2021年11月起，杨毓任民生银行监事会副主席、职工监事。2024年6月，杨毓继续当选民生银行第九届监事会副主席、监事会召集人。
现年46岁的李稳狮自1998年起加入民生银行。公开信息显示，他曾在民生银行总行能源金融事业部、集团金融事业部、资产保全部、太原分行和天津分行担任多个职务。2021年，李稳狮由天津分行行长职务调任总行战略客户部总经理。2021年6月29日，李稳狮还获任民银资本控股有限公司非执行董事。2019年12月起，李稳狮任青岛分行行长助理，后调任总行交易银行部。
接任李稳狮的徐峰，曾任民生银行总行商业模式创新中心总经理，2019年12月起任青岛分行行长助理，后调任总行交易银行部。
而本次拟接替其北京分行行长职务的李稳狮就年轻得多，据相关媒体报道今年仅为46岁。民生银行期间，李稳狮于1998年开始先后在总行能源金融事业部、集团金融事业部、资产保全部工作；之后外放太原分行和天津分行，并最终在天津分行升至行长；2021年又调回总行担任战略客户部总经理至今，并在当年6月获任民银资本控股有限公司非执行董事。履历上，年仅46岁就已历任一级分行行长、总行部室总经理，并拟出任“含金量”极高的北京分行行长，看来李稳狮后续还有明显的“上升空间”。
注：上图为民生银行总行战略客户部总经理李稳狮。
理论而言，各大银行的总行部室总经理和各地一级分行行长是“平起平坐”的，两者之间的互调也较为常见。但实际上，出任一级分行行长的“含权量”更大。总行部室总经理只是“条线”领导，更多的是业务管理权限，并受到分管副行长等更高层级的约束；而一级分行行长是“分片”领导，在该省市的全辖范围内，拥有全面的业务、人事、财务、规划等诸多权利，除了“含权量”更大，也有更大的自由“发挥”空间。
而对于绝大多数总部位于北京的银行而言，在诸地的一级分行行长职位中，北京分行行长一职往往拥有极高的“含金量”。如民生银行当前，就“高配”半级、由总行级的副职杨毓兼任。
这一点从民生银行北京分行的各项规模也有所体现。根据该行年报，2023年末民生银行员工总数13194人、资产总额3.36万亿元，而仅北京分行一家就有员工数4293人、资产总额1.07万亿元，均占总行的1/3左右。
民生银行主要分行情况一览
图表来源：该行年报
民生银行2023年年报显示，截至报告期末，民生银行已在全国41个城市设立了42家一级分行，已建成105家二级分行（含异地支行），分行级机构总数量为147个；而北京分行是规模最大的一级分行，共设有167个机构。
