近年来，祁县县委组织部坚持以建设模范部门，打造过硬队伍为目标，大力实施“铸魂补钙、夯基固本、提档升级”三大工程，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好“四优”组工干部。
实施“铸魂补钙”工程，淬炼组工标兵。坚持用党的创新理论武装头脑，将党史学习教育作为必修课常修课，做到学习常态化制度化，不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。通过经常学、长期学、及时学，精研政策理论，认真履行工作职责，高效快速推进各项工作，自觉筑牢对党忠诚“压舱石”、锻造实干担当“铁肩膀”、培厚求真务实“营养土”。截至目前，共组织机关学习19次，开展专题学习研讨6次，主题党日活动6次。
实施“夯基固本”工程，淬炼组工强将。建立“传帮带”机制，灵活采取“一对一”结对帮带、“一对多”辐射指导、“多对一”重点培养等方式，部务会成员、科室业务骨干，帮助年轻干部补齐业务“短板”、处理复杂问题“瓶颈”。采取“领导干部带头讲、组工干部轮流讲”的方式，举办“组工大讲堂”，邀请经验丰富的“老组工”围绕业务难点，针对性辅导授课，赋能年轻干部成长。推行“1+N”实时晾晒制度、组工干部全员信息员制度，结合研讨交流活动，循序渐进充实年轻干部文笔写作能力。立足组织工作岗位，深学业务知识，学会成为“内行人”，干好“专业事”，做组织工作的行家里手，做精通业务的专业人才，成长为组织工作的“活字典”“政策通”。
实施“提档升级”工程，淬炼组工铁军。划好组织工作“标准线”，常态化组织组工干部参加廉政警示教育活动，用好身边典型教材。组织召开部机关党的建设暨党风廉政建设工作会，参观“清廉祁县”廉洁文化书画展。截至目前，开展理想信念宗旨教育3次，警示教育5次，节前约谈3次。建立健全鼓励激励、考核奖罚、关心关爱、容错纠错等机制，落实体检、谈心谈话等制度，加强对敢担当善作为干部的激励保护，给敢闯敢拼的干部保驾护航。开展“心有光芒 芳华自在”“传承五四薪火 竞展组工风采”“赓续红色血脉 勇做时代先锋”等节日活动，营造有利于个人全面发展、同事协作进取、组室和谐共赢的浓厚文化氛围。
