李家湾乡是柳林县的东大门，也是城东接西的桥头堡，地理位置绝佳，人杰地灵、生机勃勃。2021年以来，在党建引领基层治理全面推进乡村振兴的时代号角中，9名从大学校门刚走出来的年轻人懵懵懂懂来到了这方土地，他们青春个性、朝气蓬勃、充满活力，他们洗净“书生气”，换上“乡土气”，把耕耘希望的田野作为施展抱负的舞台，为乡村的发展注入了新鲜血液。
扎 根
“基层有大学问。这一步，我选对了。”从小成长在省城太原、在李家湾村任村党支部副书记的选调生王彤说，她所经历的锻炼和成长，在城市里得不到。
2021年，王彤从大学的实验室到李家湾的乡间小道，虽胸怀“凌云志”，但还不够“接地气”。对这个来自太原的90后而言，第一个要跨过的是“语言坎”，虽说太原和柳林距离不远，但是要听懂本地方言实在有困难，“都说距离不远话好懂，可是实际沟通起来可太难了！”王彤说道。第二个要跨过的是“不接地气坎”，刚去村里时走访入户，一口普通话加上专业性很强的问题，一位村民看她年轻又面生便生气地说道：“三天两头有人来问这问那，我家里就这情况你们政府不知道吗？”她的第一次走访就这样以“挨骂”结束。
面对巨大的工作环境反差，她产生了短暂的不适应。其实，她也曾做好了心理建设：年轻人来到农村，“田园牧歌”和“风吹麦浪”只是农村工作的一部分，柴米油盐、吵吵闹闹才是日常。在村“两委”的开导下，她迅速调整自己的心态和节奏，通过与村民们唠家常方式交心，打开乡亲们的“话匣子”，平日里，她也会主动邀请村干部、网格员走家入户，熟悉了解村情，碰到爷爷奶奶主动上前聊上两句，时不时蹦出两句新学的柳林话，大家听着她的“蹩脚方言”，顿感亲切。
帮助王彤尽快融入环境的还有乡党委的助力，乡党委以设岗定责、结对培养作为到村任职选调生、大学生快速成长的催化剂，助力他们心无旁骛迈好成长“第一步”，设岗定责“扶上马”，尽快让他们戒“娇气”、接“地气”，在做好农村工作的同时，坚持“定向培养”和“实践锻炼”相结合，根据选调生、到村任职大学生的性格特点、业务素养，将他们放在乡机关有挑战性的岗位上挂职培养锻炼，直接参与信访、民调、乡村振兴等基层重点工作，使其熟悉全乡情况、塑造全局思维，增强应对复杂考验的本领。
王彤做事效率高，办事劲头足，最主要的是不怕碰钉子、办事公道，老百姓非常认可。现在的王彤已经以全新的形象适应了这份工作。“我在改变基层，基层也教会我们成长。”王彤说，自己已决定扎下根来。
底 气
村里来了个高学历的年轻人，村民们在路上碰到他，总喜欢叫他一声“大学生”。
圪垛村党支部书记助理、村“两委”办公室主任兼报账员的闫育铭来到村里，标配装备从皮鞋、衬衫换成了球鞋、运动衣。这边刚做好“村重点问题”台账，那边就去查村居卫生，没工具就赤手捡烟头、搬砖头。
“既能让村民用上自来水，也能为集体省出些开支，越快完工越好。”村里的农户自来水改造工程，他盯得很紧，假期也要来工地一起干活，清石块、排路障，担心施工路上几户人家晒的玉米落灰，一路小跑去帮忙收拢，村里的婆姨们逗他乐子：“大学生，能来得及的，机器声没到你就到了，你比我们还急。”
村民的事忘不得。“李大爷75岁，独居房子失修，过两天要去看看；老王家的医保手续差个承诺书……”闫育铭的民情日记本上密密麻麻写了不少，村干部说，“小闫走到哪儿记到哪儿，说是他的重要数据。”刚开始他还给自己定了个小目标：1个月聊遍村干部、2个月走遍村里每块地。
可毕竟人生地不熟，要实现这个小目标不是一件轻松的事。李家湾乡党委建立乡党委书记、班子成员、村“两委”主干传帮带“3+1”模式，为到村任职选调生、大学生成长铺设“快车道”，由乡党委书记作为第一培养责任人，担任“总导师”，按照1:1要求，指定政治强、作风好、业务精的乡领导班子成员和村“两委”主干作为直接培养责任人，与选调生、到村任职大学生结成“传帮带”对子，“一人一策”制定培养计划，帮助他们转变角色、熟悉情况、增强本领。有了这结成的“对子”，闫育铭的心里就有底气多了，现在对界限不那么清晰的村庄也不会迷路了，已经和村干部一样熟悉了村里的人和村里的路。
热 情
“汶珊和我孩子年龄差不多，咱换位思考、将心比心，小姑娘大老远来我们村里工作不容易，虽然村里条件差点，但咱村集体全力做好后勤保障”，梁家会村支部书记、村委主任杨志平刚听说村里要来1名女研究生车汶珊，高兴得合不拢嘴，急忙回村张罗起来。
“好苗子”遇到好土壤，必将茁壮成长。为了让到村工作大学生在这片热土里安心工作，各村党支部书记亲力亲为，落实到村任职选调生、大学生的工作和生活条件，在哪办公、在哪吃饭、在哪休息，全力将关心关爱体现到衣食住行等方方面面。通过为选调生、大学生村干部提供固定办公场所，配备桌椅、电脑、打印机和资料柜，提供固定食宿场所，配备床、被褥、取暖设施和其他生活必需品等小细节，打消他们驻村工作的后顾之忧，让在农村“奔跑”的年轻人心里暖洋洋，从而迸发奉献热情，为乡村振兴提供澎湃动力。
“刚来时看到村里办公条件，大大超出了我的预想，内心很感动。”在梁家会村任村党支部书记助理、村“两委”办公室主任兼报账员的车汶珊说。但是刚刚到基层，不懂的地方很多，承载了深厚希望的车汶珊总能私下里听到人们讨论她不熟悉工作。她及时正视自己此时的“样样不行”，放低姿态抓紧学习，向村干部、老党员积极请教。
李家湾乡党委提供的学习机会不少。作为农村工作的“主力军”，乡党委按照“干什么就先学什么”“缺什么就补什么”的原则，由乡党建办制定培训计划，定期组织开展业务培训，特别是根据他们的岗位职责，针对性对农村党务工作、财务工作进行培训和指导，使其增强做好工作的“底气”，尽快掌握政策、落实工作。在此基础上，再进一步谈心谈话“开小灶”，及时对到村任职选调生、大学生的现实表现进行分析评估，由包村领导、村“两委”主干常态化开展谈心谈话，对他们提要求、教方法、指路子。
“今后要继续学习，学在深处，干在实处，我已经做好了吃苦的准备。”在村里摸爬滚打的这两年，车汶珊和村民的感情越来越深，现在一提“侯汝子”，人们就说别看她年龄不大，个头不高，能干着呢。
两年时间过去了，蔡家沟村、圪垛村、韩家坡村等村庄的选调生、到村工作大学生认真学习，履行日常工作职责，组织开展主题党日活动、完善脱贫攻坚资料、重点问题摸排……村里的这群年轻人从大家眼中的“生面孔”逐渐成了“老熟人”，从“生瓜蛋子”成了“多面能手”。
赤日炎炎，蝉鸣不绝，李家湾乡里的年轻人们依旧青春个性、朝气蓬勃、充满活力，但在田间地头和基层一线的“大熔炉”里，他们脚下已沾有了不少泥土、心中沉淀了对农村的真情，正以蓬勃的热情在新时代农村广阔天地中奋进开拓。
