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三代烟草人,原来是违规骚操作!

   发布时间:2023-07-17 11:10     浏览:538    
核心提示:为什么张雪峰会大火?焦虑感啊,考不上大学的不谈了,考上了的一样焦虑。焦虑感的来源,就在于工作岗位有限,机会也有限。别说那些天坑专业,就算张老师认可的不错的专业,比如计算机,今年的就业形势也不容乐观。01在这种社会普遍焦虑的氛围下,一些垄断性国企和事业单位自然会成众矢之的。比如下边这样的报道,我只能说写
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为什么张雪峰会大火?焦虑感啊,考不上大学的不谈了,考上了的一样焦虑。‍‍‍‍‍‍‍

焦虑感的来源,就在于工作岗位有限,机会也有限。

别说那些天坑专业,就算张老师认可的不错的专业,比如计算机,今年的就业形势也不容乐观。

01

在这种社会普遍焦虑的氛围下,一些垄断性国企和事业单位自然会成众矢之的。比如下边这样的报道,我只能说写稿和发稿的人和平台,是一点也不接地气。

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也不能说完全没有回应社会的这种情绪,山东烟草部门今年招聘的时候,就明文规定应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

其实,这并不是一个新规定,山东烟草这次只是将老规定再拿出来说一次。‍

2019年,中共中央组织部、人力资源社会保障部就印发了《事业单位人事管理回避规定》,建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

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今年在招聘中重申三代回避规定的,还有江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出该要求。

甘肃省烟草专卖局的公告则说明的更加详细:

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位,否则视为无效报名。

烟草行业各级单位在职职工亲属参加本次公开招聘的,还应遵守以下规定:职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位;烟草行业各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位,不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,也不得应聘上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。录用人员隐瞒关系的,一经发现取消录用资格。

这是不是个不错的进步呢?当然是。在招聘中避嫌是某种政治文明的标志,体现了人类对公平公正的向往和渴求。这些单位回应社会的关切,也是对社会大众的一种尊重。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

然而,效果好像并不如设想那样获得一片掌声,在这种新闻的下面,各种冷嘲热讽。‍

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某种程度上来说,这也算“塔西陀陷阱”的一种表现形式了。

塔西佗陷阱,得名于古罗马时代的历史学家塔西佗,最初来自塔西佗所著的《塔西佗历史》,后被引申为一种社会现象,指当某部门或单位失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。

因此,上边这些评论也确实代表了部分民意,因为有不少正在发生的事情,不断佐证他们的怀疑。

02

笔者就听过一个有趣的故事,这里分享给大家。

有个行业(哪个行业就不说了)的省级公司,每年都会统计行业内子女应届生的情况,原因不问可知。然而,由于工作疏忽,漏填了一个孩子,结果那个孩子在招聘中落榜,到现在家长还在找负责登记的单位人事大闹,毕竟错过了应届生招聘,再想进去就不可能了。

统计职工孩子情况和招聘之间有什么关联,我相信每个人都见仁见智,有自己的判断。

而更深层次的原因呢?则是就业大环境的变化,一份稳定工作的价值越来越高。

这几年,因为疫情和外部环境的变化,原本能够创造大量就业岗位,特别是高薪岗位的企业变少了,这就不可避免地导致了一些降薪裁员。

而裁员的增加,也就意味着劳动力供给的增加。压力继而传导到大学应届生,再传导到志愿报考端,张雪峰老师今年成为话题人物,也跟这样的大背景不无关系。

我回想了一下20年前的就业状态,虽然那会烟草电力也是不错的单位,但远没有现在这么热门。那会儿社会就业的主流不仅不是进体制、进事业单位、进机关,反而是下海经商。

甚至有一段时间,机关干部下海成为一种潮流。

特别是2000年后,下海的去向基本都是私营企业和一些私人资本控股的上市公司,尤其在方兴未艾的高科技产业、非公有制企业;下海方式不再是过去的停薪留职,而是辞职或提前退休。

有专家分析了20年前那一波下海潮,给出了四条理由。

首先,20世纪末中国政府机构改革全面开始,公务员队伍开始重组。1999年,中央全国地方机构改革会议决定,市县乡政府部门要精简的人数不下280万。

其次,2000年开始实施的《个人独资企业法》及类似法规制度,为干部下海创业提供了制度上的保障。

第三,是各级政府对发展民营经济的高度重视,对于招商引资的近乎着迷——不少地方政府强制干部“下海”的目的就是引进外资发展地方经济。

第四,国内崛起了一大批新兴大中型民营企业及其对于“社会资本”丰富的政府干部的特别青睐,为下海者提供了可成就一番事业的平台和收入甚为丰厚的中高层职位。

当年机关干部忙下海,现在为了一个编制掀动舆论,这样的变化固然跟经济发展所处阶段不同有关系,但变化背后不少因素还是引人深思。

真正解决这些问题的方案只有一个,既不是去堵住所有关系照顾的口子,事实上也不可能完全做到,更不是让全社会的关注焦点和精力都集中在这种事上面,而是大力发展经济。

因为只有经济发展,才能解决就业问题,才能让想努力奋斗创造好生活的人有事可做。

1992年,美国前总统克林顿在大选时说过一句话:傻瓜,经济才是最重要的,诚哉斯言啊!

 

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