为全面激发基层治理新活力，不断满足居民群众多元化服务需求，阳高县坚持和发挥党建统领作用，将党建与重点工作同研究、同部署、同落实，整合资源、优化服务，推动基层党建工作提质增效有实招，形成党建引领、群众参与、多方协作良好格局。
强化深学细悟促知行合一。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务，融入日常、抓在经常，采取领导领学、集体研学、辅导讲学、个人自学，以及多种形式相结合、线上线下联动等方式，强化学习意识，让各级党组织成为学习型党组织、党员干部成为学习型干部。以党的二十大精神等为核心内容，定期举行理论学习中心组学习和集中学习，按时组织“三会一课”学习，深学细悟习近平总书记重要讲话精神，提升政治素质。按照干什么学什么、缺什么补什么原则，制定年度机关党员干部教育培训计划，举办二十大精神培训班，切实让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，丰富理论素养，提升业务能力。主动顺应互联网和融媒体时代党员干部阅读习惯和学习方式，积极引导干部职工利用闲散时间，通过“学习强国”“三晋先锋”等网络平台，及时获取信息，广泛学习知识，关注国事、大事、要事和群众身边事，持续提升思想意识。
聚焦同驻共建促融合发展。积极推行县直单位到结对社区报到制度，坚持“互利互惠、优势互补、共联共建”的原则，以“六联六共”为主要内容，不断拓宽社区服务领域、服务对象与服务资源，促进融合共建发展。15个社区党总支与80家县直机关企事业单位签订共驻共建协议书，联合开展结对帮扶、志愿服务、设岗定责等活动，推动行业系统所属单位主动融入社区中心任务和区域化党建工作，初步形成了由社区工委统一领导和协调、以社区党支部为核心、辖区单位党组织和广大党员干部共同参与和良性互动格局。建立党建联席会议机制，每季度召集党委会研究讨论社区工作，研究讨论解决区域内的社会性、群众性、公益性工作以及社区建设和管理中的重点、难点、热点问题，充分发挥社区“大党委”在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能。同时，全面推行“社区搭台、社会组织唱戏”的治理服务模式，力促社区、社会组织、社会工作者“互联、互动、互补”，依托社区党群服务中心、小区物业活动中心引入社会组织14家，社会工作者157名，并按照“群众所需、自身所能”开展“居家便民”“矛盾调解”“文化生活”等“零距离”服务，实现社区服务治理“大合唱”。
紧盯做实落细促服务提升。依托党员活动阵地，聚焦群众身边“微环境”，精准对接民需，大力开展形式多样的组团式服务、项目化服务、订单式服务和党员志愿活动，引导在职党员走出家门、服务社区。长期开展“入户大走访”活动，围绕社区建设、便民服务、社会治理、基础保障四方面征集意见建议4932条，为全面推进社区党建工作、切实解决居民群众实际困难提供了全面详细的信息，也为提升社区服务水平提出了新的要求。通过对党员活动阵地、社区党群服务中心提档升级，不断扩大文化娱乐设施、充分整合文化活动室等资源，让居民能够享受生活休闲等舒心服务。推行社区“党员责任区、党员先锋岗”，通过公示党员岗位、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，接受居民群众的监督。有17个小区物业成立志愿者便民服务队，专门为独居、病残老人等弱势群体提供便民服务，不断提升居民的满意度和对社区管理工作的认同感。目前，2000多名党员干部参与社区服务，累计参加社区活动3500次，为群众办实事2100件，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员常态化服务机制。
