三晋人大代表采风行
“人才是第一资源，技术人才是社会创新发展的关键力量。企业要想生存发展，必须注重对技术人才的引进和培养。”山西省人大代表孙晓普对记者说。
孙晓普是山西嘉世达机器人技术有限公司技术副总、孙晓普创新工作室带头人，曾荣获2020年度“山西省五一劳动奖章”，2021年度“全国五一劳动奖章”。如今，他又多了一个“新身份”——山西省第十四届人民代表大会代表。
山西嘉世达机器人技术有限公司成立于2013年，它的前身是一个美国扫地机器人代理商。孙晓普认为走产品研发之路，才是一个企业长久的生存之道。历经多次失败，2015年，他们团队研发的第一代擦窗机器人产品上市了。10年来，山西嘉世达机器人技术有限公司始终坚持技术引领，不断引进和培养技术人才，实现了机器人核心零部件全部自主研发的技术突破，解决了传统擦窗机器人抓贴性差、擦拭效率低等问题。2020年，山西嘉世达机器人技术有限公司被山西省工业和信息化厅评为“山西省省级企业技术中心”。
一直以来，山西嘉世达机器人技术有限公司深耕山西品牌，实现了山西机器人产品从无到有，再到远销海外的突破。据孙晓普介绍，他公司生产的擦窗机器人已经出口50多个国家，很受国外消费者的欢迎，“在刚刚结束的本届广交会期间，仅仅4天的时间，我们公司就和600家客户达成交易意向。其中，智利的5000台订单现已投入生产……”
作为山西的一家高新技术企业负责人，孙晓普深知技术人才对经济社会发展的重要作用，作为一名新人大代表，他也走访调研了山西综改区多家高新技术企业。在今年的省两会期间，孙晓普提出了关于高新技术企业人才引进的建议。他希望有关部门在人才引进的过程中，同步出台相应的配套措施，进一步解决来晋人才的住房、子女教育等问题，让更多人才在山西落地生根，推动我省经济社会高质量发展。
2021年，山西嘉世达机器人技术有限公司入选国家第二批专精特新“小巨人”企业名单。孙晓普对“专精特新”企业有自己的理解，他认为“专精特新”就是通过在某一个领域、某一个行业的精耕细作，达到全国甚至全世界的领先水平，甚至为工业生产奠定坚实的基础。因此在公司的管理中，孙晓普不仅注重对技术的研发，更注重对技术的传承。近三年来，他培养出中级工程师8名、助理工程师12名，这些人才都成为山西机器人行业的主力军。在省两会上，他也提出了关于扶持“专精特新”企业人才梯度建设的建议。
如今，孙晓普公司生产的擦窗机器人已升级迭代到第七代产品。他又有了新的思路，他希望擦窗机器人可以运用到人们更多的日常生活中，比如除了擦窗，还可以擦地，对于他的技术团队来说，这又将是一场新的挑战……
