近日，藏格矿业(21.96 -4.60%,诊股)（000408.SZ）披露了2023年一季度报告。报告显示，公司一季度实现营业收入13.74亿元，同比增长6.84%；实现归属于母公司所有者的净利润9.21亿元，同比增长13.06%；基本每股收益为0.58元，同比增长13.06%。锂价下行背景下，藏格矿业凭借低成本与创新优势继续实现营收、净利双增。
值得一提的是，新一届管理层到位后，藏格矿业不断完善公司治理制度，梳理并修订了多项内控制度与流程，强化内控体系建设，进一步完善了战略规划管理体系，显著增强了公司核心竞争力与可持续发展能力。
稳产保供背后的藏格员工
我国是农业大国，亦是全球钾肥主要进口大国之一，氯化钾年进口量稳定在700万吨至900万吨，对外依存度较高。而一季度正是我国农业春耕的关键时期。
藏格矿业精准研判春耕期间化肥市场形势，积极响应国家对钾肥“稳产保供”要求，多措并举推进2023年复工复产安全生产工作。从藏格矿业一季度的产销数据来看，该公司氯化钾产量为195,072吨，销量为376,083吨，而去年同期的产量为180,560吨，销量为208,993吨，产销量均实现了同比正增长，其中氯化钾的销量较去年大增了近80%。
公司实现“稳产保供”的背后是生产员工的坚守。据一季报透露，藏格矿业氯化钾生产线于2月22日安全顺利开机，有效保障了春耕用肥期间钾肥的生产和市场供应。此外，今年春节藏格锂业碳酸锂生产线仍保持正常运行，部分员工放弃与家人团聚的机会，坚守工作岗位，保证车间正常生产运作，一季度公司实现碳酸锂产量1,783 吨。
资料显示，藏格矿业立足青藏高原，扎根青海察尔汗盐湖，主要生产基地多位于青海、西藏等条件较艰苦地区，当地高寒低压低氧的恶劣环境时刻侵扰身体，这对员工的心理和生理上都是极大的考验。
对此，藏格矿业依据“安全第一、预防为主、综合治理”的职业健康安全生产方针，通过树立安全理念、强化责任主体安全意识、开展安全培训与应急演练、落实隐患排查与整治等措施，致力为员工提供安全可靠的工作环境。
同时，根据藏格矿业首份社会责任（ESG）报告，公司从保障员工权益、丰富职工生活、聆听员工心声等方面出发为员工谋福利；并持平等、多元化和包容、反歧视、性别平等、禁止使用童工等招聘理念，员工人数共1458名，其中残疾员工14人，为全体员工缴纳“五险一金”，荣获青海省人社厅的劳动保障守法诚信A级企业外部认可。
此外，为激发员工认同感和归属感，藏格矿业推出第一期员工持股计划，激励范围包括中高层管理人员、技术骨干人员、业务骨干人员在内共123人，以切实行动推动企业与人才共发展，积极践行“实现公司、股东和员工利益最大化”的企业宗旨。
正如藏格矿业董事长肖宁在ESG报告开篇致辞中说的那样，在“让人才成为企业发展的关键力量”的人才管理理念指引下，藏格持续努力为员工的成长创造更好的平台。
新一任管理层激发企业活力
踏实肯干的作风，不只是基层员工的“专利”，在管理层身上也可见一斑。
麻米错盐湖项目为藏格矿业近两年重点推进项目之一，其矿区面积为115.36平方公里，氯化锂储量约250.11万吨，折碳酸锂约217.74万吨，是公司未来碳酸锂产能的重要补充。
一季报中藏格矿业同步披露了麻米错项目前置手续的办理情况，稳定风险评价报告通过评审并取得批复和备案，矿山水土保持方案取得行政许可决定书，矿山地质环境保护与土地复垦方案通过评审，项目立项申请书送发改委产业处受理、审查及评审，环境影响报告书已完成第二次公示并准备提交评审。其中，还提及总经理亲临现场、驻扎拉萨，多方联动、组织力量、专题研究、解决问题、落实进度，这为各项报告的编制及评审取得了积极进展。
资料显示，肖瑶本科自北京大学政府管理学院毕业，2019年8月至今任藏格矿业股份有限公司副董事长、总经理。肖宁本科毕业于中国人民大学人力资源管理专业，2021年6 月至今任格尔木藏格钾肥有限公司董事长、董事会董事，藏格矿业股份有限公司董事长、董事会董事。
两人接手下的藏格矿业，业绩和股价都走上一个新台阶。2021年公司实现营收36.23亿元，同比增长90.31%，净利润14.27亿元，大增523.6%；2022年公司实现81.94亿元营业收入和56.55亿元净利润，分别同比增长126.19%和296.18%，再次刷新历史最好成绩。其市值也从2020年5月的73亿元飙升至2022年的418亿元，两年时间市值涨超5倍。
在稳定公司生产经营基础上，新的管理团队也在积极尝试守正创新。
2022年12月24日，藏格矿业连发16则公司治理制度修订公告，梳理并修订了多项内控制度与流程。这是藏格矿业强化内控体系建设，提升风险防控能力的重要实践，将显著增强公司核心竞争力与可持续发展能力，规范公司发展战略规划管理工作，进一步完善战略规划管理体系，确保公司发展战略目标的实现。
藏格矿业自2002年成立，在条件最艰苦的岁月里打造出了724平方公里的生产基地，从小小的钾肥生产厂发展壮大到如今国内第二大钾肥生产基地，开创超低浓度卤水提锂先河，成长为拥有千名员工的大型现代化企业。
现在，藏格矿业走入一个新的时代，这是一个更讲规矩、需要创新的时代。新的管理层已用高增长、稳经营的业绩报告交出答卷，相信接下来面对产业结构调整、经济生态发展，藏格矿业将以年轻姿态释放更多可能。
