“同学，你是什么专业的？”
“同学，你的意向岗位是什么？”
目前，金山区正在加速推进转型升级，随着不少重大投资项目落户金山，对劳动力以及技能人才的需求也正逐步提升。同时，金山区聚焦四大产业上下游的领军企业，逐步形成了特色产业集群，为技能人才提供新机遇与更大发展空间。毕业于材料与化工专业的张婉茹是今年的应届毕业生，她一直想要从事与本专业相关的工作，“我知道金山有很多优质的企业，来金山发展是很有前景的”。
今年以来，金山区内企业不仅走出金山，更走向全国开展各类高校毕业生招聘。金山区人社局组织企业前往湖北、北京、浙江、江苏等地高校，参加专场招聘会并现场面试。金山区就业促进中心副主任李红介绍，根据金山的发展和企业的需求，金山对人才的渴求非常大，政府主要是搭好一个平台，来帮助引进人才，满足企业的需求 。
值得一提的是，在拓宽人才引进渠道，促进高校毕业生就业的同时，金山区人社局也积极为企业解决开春招工难题。根据区内重点企业的岗位需求，区人社局已在全区各街镇开展2023年金山区春风行动暨就业援助月企业用工招聘会28场。涉及生物医药、信息技术、智能制造等行业企业984家，招聘岗位数5414个，招聘人数2.35万余人，意向录用近4000人，当场录用720人。
随着经济逐渐回暖，企业也正在积极“招兵买马”。金山区人社局副局长徐佳表示，“在引进人才的同时，我们也十分注重技能人才的培养，推进校企合作，培养‘订单式’人才，并鼓励企业用好技能培训补贴政策，加强技能人才队伍的建设。”
今年，金山区还出台了《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》，实施高技能人才星光工程、技能竞赛启明星工程，开展企业职工技能提升行动，提供相关补贴与资助，营造帮助技能人才成长的良好氛围。
“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。“招才引凤”的同时还得“筑巢留人”。去年，金山区发布了“1+X+Y”人才政策，进一步优化了人才公寓、租房补贴等安居保障体系，并明确了相关申请条件。
未来，金山区人社局也将继续做好人才引进、人才安居等工作，当好服务企业的“店小二”，为优化我区营商环境、促进区域经济发展作出更大的贡献。
记者 | 吕瑶 倪晏清
