今年两会，有一个很热门的话题就是给民营企业和民营经济打气。民营经济的重要性不必多说，这几年，民营经济遭遇到的各种困难也是众所周知。如何恢复信心？其实重要的还是平等以待、依法行政，一个行业因为一个文件团灭的情况不能再发生了。
最近看到一个说法，就是两个“给予”：在民营企业遇到困难的时候给予支持，在民营企业遇到困惑的时候给予指导。
前一个“给予”很有必要，后一个就值得商榷，要慎用。
“指导”有点居高临下的意思。其实，绝大多数官员根本没有能力对企业家进行指导。我们常说隔行如隔山，政府官员主要负责的是依法行政。去企业考察调研，也主要是了解情况。企业如何决策、迎接市场上的挑战，主要是企业家自己的事。如果企业家自己都不知道、都很困惑，估计别人更不知道。企业家做事情，很多具有开创性。企业家本来就是这个社会最活跃的群体，自己拿出资金、精力，承担着风险去开创事业。遇到困惑，最终需要自己去寻找答案。就像我们每个人的人生一样，遇到困惑也很难说去找政府部门进行指导。如果是对政策上存在困惑，政府部门应该及时进行解读、宣介，也不必是指导。
另外，我们现在都说要打造服务型政府，政府是为企业服务的，所以政府和企业应该是平等的，政府看待企业的视角应该平视的，不存在“指导”这一说。如果定位为“指导”，也有越位之嫌。如果企业的一些做法不合法，应该是依法纠正。
本次国务院机构改革，有一点就是精减编制，中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减。裁汰冗余符合社会期待。其实，应该精减的不止是中央政府各级部门的编制，还有各种行业协会、事业单位。全国政协委员、北京大学国际关系学院教授贾庆国建议大幅裁减非必要的事业单位和人员，如原来管理计划生育的部分机构和人员。同时，大幅减少借调工作人员和辅助管理人员。这个建议应该说大家很欢迎。现在经济增速放缓，财政养不起这么多人。另外，一些行业协会被称为“二政府”，对企业的干扰、“指导”真不少，比如各种莅临指导工作、评比等等。而被干扰的对象一般都是民营企业，因为国有企业他们管不了，外资企业又不太敢。精减行业协会，也是增强社会活力的重要举措。
现在整体经济形势有好的方面，也有值得担忧的地方。要让各类企业轻装上任，关键还是少管、少指导，无事不扰、有求必应，做好服务，这样大家才可能放手去干。现在很多政府部门有干事的冲动，说实在的，干劲也分两说。对有水平的人来说那叫干事创业、开创新局面，没能力的人干劲十足，必然的后果就是折腾。当然，从历史来看，要真正精简下去真的挺难。砸人饭碗的事，就是割人家的肉。清末的戊戌变法，裁汰冗员何其难，这需要下大决心。
