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稳定压到一起 | 潞宝集团总裁秦芃从四方面部署2023年安全工作

   发布时间:2023-02-14 20:24     浏览:17818    
核心提示:1月份,在兴海办公楼三楼会议室,潞宝集团召开2022年度安全工作总结暨2023年安全工作计划会议。会议由集团安全部负责人姚宏强主持,集团总裁秦芃作重要总结讲话。安全部负责人姚宏强对潞宝集团2022年安全工作进行了总结回顾,安排部署2023年安全生产工作计划。他指出:过去一年,在市场经济及上游原辅料供应不足和严重疫情
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近日,在潞宝集团兴海办公楼三楼会议室,潞宝集团召开2022年度安全工作总结暨2023年安全工作计划会议。会议由集团安全部负责人姚宏强主持,集团总裁秦芃作重要总结讲话。

安全部负责人姚宏强对潞宝集团2022年安全工作进行了总结回顾,安排部署2023年安全生产工作计划。他指出:过去一年,在市场经济及上游原辅料供应不足和严重疫情双重影响下,在公司领导正确引领和全体员工共同努力下,我们完成了全年生产安全事故为0的安全目标,同时按时完成各项工作任务。2023年,要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,以安全标准化和双重预防机制为抓手,大力提升全员技能素质水平,确保公司整体安全管理水平提升,安全生产形势持续稳定。

稳定压到一起 | 潞宝集团召开2022年度安全工作总结暨2023年安全工作计划会议

 

潞宝集团总裁秦芃作重要讲话,他指出:2023年我们要牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全发展理念,将安全生产各项要求措施、落实到生产经营和建设发展的每个环节,保障公司安全平稳运行态势。

稳定压到一起 | 潞宝集团召开2022年度安全工作总结暨2023年安全工作计划会议

秦芃从四方面对2023年安全工作进行安排部署:

 一、挑战更大、责任更重。2023年公司建设项目还很多,兴海公司多项技改任务,安全工作面临更大的挑战。各单位要切实把安全责任扛在肩上,落到实处。

二、素质提升,制度先行。抓好员工素质提升,要全面考虑如何在现有基础上进一步提高员工整体专业水平,要合理制定目标,同时制定与工资、绩效挂钩的奖惩机制,保障目标的实现。

三、安全管理、事无巨细。2023年我们要更加细化安全管理,全面梳理管控漏点、盲点,把日常管理缺失、管理不到位的地方作为重点去管控。

四、全员参与,重点把控。三产、行政后勤也要做好安全工作,要完善组织机构,确保各类消防安全隐患按期整改完成。

 

 

 

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