12月28日，晋城兰花集团工会第四届会员代表大会隆重召开。会议以习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作重要论述为指引，全面总结过去五年集团工会的工作，研究部署今后五年的目标任务，选举产生集团工会第四届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，团结动员广大职工在全方位推动集团公司高质量发展中再立新功。
大会采用视频会议形式召开，集团公司党委书记、董事长李仲明出席大会并讲话，市总工会党组成员、副主席田丰致贺辞，集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘守强致祝辞，集团公司工会主席、股份公司监事会主席司麦虎代表第三届委员会作工作报告，股份公司董事长刘海山、集团公司党委组织部部长马书进等主席团成员在公司17楼主会场参加会议，来自基层工会的16个代表团、262名代表在分会场参加会议。
上午8时30分，大会在庄严的《国歌》声中开幕，全体代表审议并表决通过了《工会工作报告》《工会财务工作报告》《工会经审委工作报告》，大会通过无记名投票方式选举产生了兰花集团第四届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，司麦虎同志当选为工会主席，李书红同志当选为经审委主任，郝惠梅同志当选为女工委主任。
李仲明作了题为《凝心聚力谋发展 踔厉奋发开新局 为推动兰花集团高质量发展而团结奋斗》的讲话，高度评价了各级工会组织和广大职工在集团公司和谐健康发展中的贡献，充分肯定了集团工会工作取得的成绩，并对今后一个时期的工会工作提出了新的更高要求，对工会干部提出了殷切期望。
一要提高政治站位，加强思想政治引领，引导广大职工群众听党话、跟党走。工会组织要提高政治站位，牢牢把握工运事业政治方向，加强对职工群众的思想政治引领，引导广大职工群众听党话、跟党走。要全力推进产业工人队伍建设改革，提高集团产业工人地位待遇，提升产业工人技术技能水平，增强职工群众获得感幸福感，更好发挥产业工人主力军作用；要广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲，不断增强广大职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，打牢团结奋斗的思想基础；要关心关爱劳模工匠，为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，为劳模工匠传承技能、传承精神创造条件，在全兰花营造崇尚劳模尊重劳模的浓厚氛围；要建设好职工活动中心、职工书屋等文化活动场所、宣传教育阵地，广泛开展技能强企、学习强会，多角度开展主题读书活动，努力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化；要不断丰富职工文化建设的形式和内容载体，努力掌握宣传舆论的主动权，鼓励职工利用新媒体平台，记录美好生活、展现自我风采、讲述身边故事，打造工会特色新媒体矩阵；要用好兰花集团公众号和《兰花报》等宣传平台，确保信息畅通、上情下达，让基层职工群众能够了解到兰花的大事小情,让集团党委的决策部署传达到基层，讲好兰花故事，传播好兰花好声音；要高度重视意识形态工作，引导思想观念、凝聚价值认同、推动企业文化传承；要以集团职级管理体系为标准，规范管理通道、组织类型、晋级程序，并长期推行，满足职工职业生涯发展需要，激发职工活力，促进企业与职工共同发展。
二要聚焦主业主责，不断深化改革创新，在做大科创、做强兰花的战略征程中建功立业。工会组织和工会干部要抓住维权和服务这两个核心，紧紧围绕“做大科创、做强兰花、做实国投”的发展战略，把全部力量和所有智慧凝聚到为推动兰花高质量发展，实现企业现代化而团结奋斗的伟大实践上来。一是全心全意依靠职工办企业，大力推动和谐劳动关系创建。工会要不断健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护好职工劳动经济权益和民主政治权利。要进一步推动完善收入分配制度，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，及时向生活困难职工提供必要的救助。要通过发展职工文化，实现好、发展好职工的精神文化权益。要切实维护劳动领域政治安全，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，构建和谐劳动关系。二是坚持以职工为中心的工作导向，切实提升服务职工群众能力水平。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，推进提升职工生活品质行动，做实工会普惠性服务。要建强职工小家、工会小组，延伸服务职工触角，努力增进职工福祉，不断满足职工群众对美好生活的向往。三是扎实推进产业工人队伍建设改革，在推动兰花高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。兰花要进一步建立以业绩为中心的薪酬分配机制，坚持多劳者多得、技高者多得，落实提高技术工人待遇政策，培养打造更多兰花工匠、高技能人才，推动企业高质量发展。各级工会要找准工作落实的切入点、结合点、着力点，围绕企业发展重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，深入开展劳动和技能竞赛，深化劳动和技能竞赛机制，发挥职工创新工作室作用，深化职工素质建设工程，搭建职工在线学习平台和实训基地，加快培育、选树一批领军型劳模，影响和带动更多职工争当高素质技能人才。要深入开展安康杯劳动竞赛和安全隐患大排查活动，举一反三，健全制度，切实维护职工生命安全和健康权益。
三要创新工作机制，大抓基层基础，持续深化工会组织自身改革和建设。工会组织要坚持自觉接受党委的全面领导，积极争取党委、行政和各方面的支持，始终坚持正确的政治方向。要进一步树立大抓基层的鲜明导向，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，努力打通联系服务职工的“最后一公里”。工会干部要与职工建立深厚的感情，真正成为职工信得过、靠得住的娘家人、贴心人，要做狮子型干部和老黄牛干部，推动事业发展，让组织放心。集团党委成立了党委组织部，今后将不断健全完善干部思想政治教育机制、构建干部育选管用工作体系、搭建干部培训锻炼平台、建立关心关爱干部工作机制，着力打造信得过、靠得住的干部队伍。清廉企业建设工作也正在推进，要同时在思想、制度、干部、作风、文化五方面发力，围绕干部清廉治企、党员清廉修身、职工清廉从业、企业清廉文明的建设目标抓好权力运行和建章立制，营造正气充盈，文化清和的良好氛围。
田丰代表市总工会向大会的召开表示热烈的祝贺和诚挚的问候。
刘守强代表集团公司党政向大会的召开表示热烈的祝贺，他指出，兰花集团工会第三届代表大会以来，在市总工会的精心指导和集团党委的正确领导下，各基层工会组织坚持围绕中心、服务大局，在组织职工、服务职工、引导职工、维护职工合法权益等方面做了大量卓有成效的工作，为兰花集团全方位高质量转型发展做出了积极贡献。新的形势和任务给工会的发展带来新机遇，给工会工作提出新的更高要求，集团各级工会组织一要把握政治方向，履行政治责任。把党的二十大精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，落实到工会工作的全过程，忠诚党的事业、竭诚服务职工。同时，要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实担负起维护劳动领域政治安全，引导广大职工群众听党话跟党走。二要把握产业工人队伍建设改革任务，大力提升职工的技能素质。围绕集团“十四五”规划重点工作、重大项目，开展劳动和技能竞赛，有序扩大职工创新工作室联盟建设，充分激发职工群众创新创造活力，培养更多高素质技术技能人才，同时积极推动提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，为推动集团全方位高质量发展提供强大人才支撑。三要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强新时代职工文化建设。宣传贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，充分发挥劳动模范、先进人物的示范引领作用，深入宣传劳模工匠事迹风采，引导广大职工立足本职、爱岗敬业。以社会主义核心价值观为引领，创新职工思想政治工作方式方法，满足广大职工日益增长的精神文化需求，实现职工精神生活共同富裕，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。四要依法维护职工合法权益，满足职工对美好生活的需求。加大对广大职工群众最关心的收入、医疗、安全、社保等权益的维护力度，健全依法维护职工合法权益服务机制，提高服务水平，进一步建立健全困难职工帮扶工作机制，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感和安全感，使广大职工共建共享集团改革发展成果，扎实推进职工共同富裕。
司麦虎向大会作题为《聚焦六大目标定位 深耕六高引领工程 为全方位推动集团公司高质量发展凝聚磅礴力量》的报告。报告指出，第三届代表大会以来的五年，兰花集团工会在市总工会和集团党委的坚强领导下，团结带领各基层工会，深入开展“六项行动”，积极探索构建以服务为核心、以民生为根本、以制度为支撑的服务新机制，在不断深化民主管理中挖掘智慧，在服务职工中鼓舞干劲，在强化工会自身建设中凝聚力量，职工思想政治引领结出新硕果，岗位建功竞赛实现新突破，民主管理监督彰显新作为，普惠关爱服务创出新高度，基层基础工作取得新跨越，为集团高质量发展提供了坚强保障。今后五年工会工作思路为：持续深化产业工人队伍建设改革成果，贯穿“一条主线”，锚定“两个目标”，紧扣“两个关键”，聚焦“六大定位”，蹚出一条与兰花发展高度契合的工运新路，团结带领兰花职工为全面推进兰花高质量发展贡献力量。聚焦“六大定位”：聚焦忠诚、有为、暖心、服务、活力、品牌“六大定位”，打造“六型”工会。高站位实施职工思想引领，打造忠诚工会；高质量开展职工岗位建功，打造有为工会；高品质做好职工安康关爱，打造暖心工会；高标准推进职工民主管理，打造和谐工会；高起点引导职工凝神聚气，打造活力工会；高水平抓好发展环境营造，打造品牌工会。为“做大科创、做强兰花、做实国投”提供强大的思想引导力、文化凝聚力、精神推动力。
司麦虎代表新一届工会领导班子表示，将团结拼搏，努力奉献，充分发挥好工会组织桥梁和纽带作用，凝聚职工力量，为推动企业高质量发展再立新功，以实际行动回报集团党委信任和职工群众重托。就传达好本次大会精神，司麦虎提出三点要求，一是要将大会精神传达好落实好。一定要把市总工会和集团党委的致辞，尤其是集团公司党委书记、董事长李仲明的讲话，以及集团工会的工作报告，及时向本单位党政汇报好，向广大工会工作者和职工群众传达好，全力营造同心同德谋发展的良好氛围。二是团结带领广大职工建功立业。一定要以“时时放心不下”的责任感，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，用好“六化工作方法”，紧紧围绕集团“做大科创、做强兰花、做实国投”战略思路，忠诚履职、奋发进取，不断筑牢团结奋斗的思想基础，凝聚勇立新功的强大力量，引领广大职工为全方位推动集团公司高质量发展建功立业。三是切实履行维护职工合法权益基本职能。要强化工会维权机制和服务阵地建设，推动解决职工群众最直接、最现实、最关心的利益问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕。
