11 月 20 日，在京东经营管理培训会上，身处香港的京东集团董事局主席刘强东在会议中视频接入，刘强东在高管会议上宣布，今年年底将对 10% 以上的高管进行末位淘汰。
刘强东还批评了零售业务高管，称自己在听战略会时，" 高管们谈花里胡哨的故事太多，但谈成本、效率、体验太少，如果对如此核心的战略都把握不够，那将很难带领团队长远走下去。"
刘强东的发言持续了三个多小时。
京东的经营管理培训会每半年举行一次，集团总监及以上中高管、管培生在内共约 500 人参加了此次会议。一位参会的员工说，他全程都觉得很紧张，听到淘汰计划后，他看到 " 一些人的脸色变得很难看 "。
值得一提的是，近日，刘强东发布京东全员信，信中提到：自 2023 年 1 月 1 日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能 " 老有所养，病有所医 "，为兄弟们提供基础保障；集团拿出 100 亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立 " 住房保障基金 "；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个 BGBU 也会拿出一定比例的现金，大幅扩充 " 员工子女救助基金 " 的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自 2023 年 1 月 1 日起，京东集团副总监以上以及相对应的 P/T 序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低 10%-20% 不等，职位越高降得越多。
此前京东发布 2022 年第三季度财报显示，京东 2022 年第三季度营收 2435 亿元，上年同期营收 2187 亿元，市场预期 2430.7 亿元。财报显示，第三季度京东集团净利润 60 亿元，上年同期净亏损 28 亿元，市场预期净利润 48.57 亿元。调整后净利润为 100 亿元，去年同期为 50 亿元。
财报显示，京东集团第三季度年度活跃用户帐户 5.88 亿，预估 5.9 亿。
财报显示，截至 2022 年 9 月 30 日，京东体系员工总数近 50 万人，比去年底增加 7 万多人。
