老板们在经营企业时总会面临许多风险，其中四种风险最应注意：
1、决策风险
一个人的智慧不足时，就容易“跟风顺路”。什么是“跟风顺路”？就是追逐一个又一个的热点，比如前几年的O2O，如今的区块链、人工智能……许多人都是朝着概念蜂拥而上。
人们无不想提升智慧，然而，智慧从哪里来呢？智慧的源泉是心，由心内流淌出来的叫“智慧”，从外面学来的叫“知识”。
智慧不足的根本原因，是不明白，世间的一切都遵循行为作用与反作用的原理：有什么性质的行为作用，就会有什么性质的反作用。这是圣贤所揭示的人生重大真理，是需不断明白和体证的人生真相。
看似简单，其蕴含的真理却是博大精深，绝妙无穷。一个人心灵品质的层面有多高，对于这一重大真理的认识就有多深。
2、社会风险
社会本身就复杂且不完美的。特别是互联网的出现，打破了原有的人与人之间的边界，使人性的善与恶更充分地展现出来，人们就是生活在这样一个善恶交织的人际网络之中。
企业是社会的一个细胞。在社会这片汪洋大海中前行，企业经营者必须对大海有充分的了解和正确的认知，才能以宽广的胸怀面对世界。否则，就会变得焦虑，乃至产生抱怨。
比如，一些思想保守的人就读不懂互联网，因而与互联网大势擦肩而过。互联网固然带来一些社会问题，但互联网对于科技发展和社会进步的贡献无法否认，人们必须正确面对这个现实和它带来的各种风险和舆论影响。
人们不可能生活在象牙塔中，以躲避各种社会风险。面对当今复杂的社会问题，企业家需要拥有宽广的胸怀，既要“和其光，同其尘”，又要修炼高尚的人格，“出淤泥而不染”。
3、制度风险
一个能量场强大之人，可以说是，不怒而威；相反，能量不足时，则是“怒而不威”。所以，表面上是制度风险，本质上还是人心的风险。
在企业中，总是存在两种规则：明规则与潜规则。影响员工行为的因素中，20%来自于明规则，80％来自于潜规则。制度属于明规则；假如董事长威望不够，再缜密的制度也难以驾驭众多员工。
比如，员工会觉得“董事长的话不用太当真”，此时，潜规则就凌驾在了明规则之上。
4、道德风险
一家不尊重女性的企业，如何尊重客户？所谓的独到手法、所谓的善待客户，其实都是收买人心的手段。一个人对家庭不忠，必定对事业不敬。人只有一颗心，一颗真诚恻达之心，发之父母即是孝，发之国家便是忠，发之朋友便是信。反之亦然，心上有漏，事上必然有危。
一个品格低劣的人，一旦取得了所谓的成功，就会以他的影响力呈现巨大的负能量，以自己的偏知偏见、错知错见、邪知邪见乃至恶知恶见，毒害大众的心灵。
一个木桶的容量根本上取决于水桶的底部。如果底部有漏洞，无论多少水都会漏光。企业家的心，就相当于木桶的底。心中有漏洞，体现在企业经营的方方面面，一定会危及企业，甚至为企业带来灭顶之灾。
