实现高质量发展，人才是关键。近年来，山西省忻州市不断加大人才引进力度，积极搭建干事创业平台，努力优化人才发展环境，全面做好“引才”“用才”“成才”文章，为全方位推动高质量发展提供了强大的人才引擎。
立足于“需” 深化省校合作 拓宽引才“活水源”
主动牵线搭桥。为培养更多符合地区经济发展需求、社会发展需要的高素质人才，忻州市积极与全国知名高校对接，介绍重点行业、重点单位人才需求情况，吸引人才来忻就业创业。多次赴高校进行对接洽谈，开启校地合作新篇章。与高校共建“12大基地”，持续创新合作模式，细化合作项目，完善合作机制，共促高质量发展。
资源精准匹配。聚焦太忻一体化经济区“七大产业集群”建设和发展需求，编制急需紧缺人才“需求清单”和高校人才智力资源“供给清单”，与相关高校、具体学科开展精准合作对接。与高校共建高校农产品供应基地，聚焦杂粮品种选育、产品精深加工、质量标准制定、品牌打造推广等重点，与高校、企业开展深度合作。
校企高效衔接。充分发挥政校企联盟效能，持续推进政府部门、高校、企业三方在人才引进、产教融合、创新发展等方面合作向纵深发展，促进人才与产业有机衔接，实现了“1+1+1>3”的效应。忻州市积极深化与高校和企业的合作，开展劳务协作、岗位对接、招聘等活动。
着眼于“用” 提升服务效能 搭建干事“快车道”
力求人岗相适。坚持“专业的人做专业的事”的原则，充分利用博士服务团在忻服务锻炼机遇，将成员吸纳到太忻一体化经济区建设工作专班，同时组织成员围绕太忻一体化经济区建设建言献策，以人才优势赋能高质量发展，助推太忻一体化经济区建设。充分发挥博士服务团成员在健康医疗、中医药等方面的专业优势，切实提升基层医疗服务能力和技术水平；充分发挥博士团自身优势，将忻州的特色小杂粮推向国家机关食堂、高校工会等，真正打出“中国杂粮之都”的特色品牌。
力求人尽其才。将博士服务团视为集聚人才、助推发展的重要抓手，着力强引领、搭平台、建机制、优服务，为博士们施展才干、锻炼成长提供广阔空间。为中央和省博士服务团成员提供重点岗位，在市直主要部门、医疗系统、乡村振兴重点帮扶县等单位挂职，充分发挥博士服务团的专长，把新知识、新技术、新理念与挂职单位实际紧密结合，产生“聚变效应”，助推忻州市经济社会赶超跨越发展。
力求才尽其用。制定出台《忻州市“揭榜挂帅”科技计划项目实施办法》，建立人才重点工作周报制度，通过月调度、季督导的形式推动工作，确保人才项目有人抓、有人管、见成效。结合专业特长，发挥博士服务团成员在人脉、视野、平台等方面的优势，让博士服务团成员对接健康医疗、中医药、产学研三大类15个具体项目，分别建立《中央和省博士服务团成员对接项目台账》，定期梳理推动项目进展。
致力于“实” 落实领导包联制度 激活发展“新引擎”
超前谋划项目。严格落实主要领导干部带头包联制度，14个县（市、区）委书记、县（市、区）长和市直相关部门主要负责同志带头包联1至2个省校合作重点项目，确保合作协议落地见效。高站位高标准谋划重点项目，助推项目又好又快落地实施，51个领导包联项目正迸发出勃勃生机。
精准推动实施。紧抓政策机遇，以钉钉子精神“跑起来”，加强与上级部门、高校和企业的沟通联系，高质量推动项目实施。
助推产业发展。充分发挥政校企联盟搭桥架梯作用，积极为高校和企业搭建线上沟通平台、点对点安排高校及企业来忻调研考察，以务实举措为中小企业纾困解难，激发市场主体活力。
