探寻观山湖区发展“奥秘”第四站，我们来到了贵州多彩新媒体股份有限公司，一同去揭秘这家企业是如何将公司打造的产品点播内容观看用户占比做到“全国第一”。
“上周的工作完成进度怎么样？”走进贵州多彩新媒体股份有限公司办公区，键盘敲击声、视频声、讨论声……公司员工用各种声音开启忙碌的一天。
该公司是贵州广播电视台投资控股的国有文化企业，成立于2017年9月，独家运营贵州省IPTV（宽带网络电视）业务，同时积极布局手机电视、地铁电视以及本土视频内容孵化与分发等网络视听新业态，并推出了“贵州广播电视台宽带电视G+TV”这一产品品牌，通过G+TV可收看包括央视、各省级卫视、本省及各市（州）电视直播频道超过150路，其中4K和高清频道比例超过40%，免费点播内容超过30万小时，覆盖电影、电视剧、综艺、少儿、纪实等众多版块。
4年来，贵州多彩新媒体股份有限公司坚持“产业化思维、赋能式发展、差异化布局、精细化运营、合作化共赢”五大发展理念，全力推动IPTV建设管理规范有序、高质量发展。目前，该公司建设的IPTV播控分平台作为全国第二批仅有的3家验收平台之一，已成功实现与播控总平台和三大运营商传输平台的规范对接，成为贵州省内重要的宣传思想文化平台和意识形态阵地。截至2021年12月31日，该公司IPTV基础业务用户数量为707.70万户，在贵州省内家庭渗透率为53.35%；2019年至2021年，营业收入从1.79亿元增长至5.4亿元，利润总额从0.75亿元增长至1.72亿元……据央视市场研究CTR（点击通过率）发布的《2019-2020年IPTV行业发展报告》显示，贵州IPTV点播内容观看用户占比全国第一，直播频道观看用户占比位列全国第四。
“人才是企业发展的决胜之道，好的公司也是人才发展的重要平台。”该公司相关负责人介绍，一直以来，公司高度重视人才的“引、育、用、留”。坚持高标准选拔人才，公司内员工96%以上是本科及以上学历；注重员工培养，制定实习生的“雏鹰起飞”专项培训、新员工的师徒制培养、基层管理人员的“潜龙”计划等多项培养机制，帮助员工规划职业发展方向，建立岗位胜任力模型及任职标准，让员工认清自我发展目标；此外，公司给足优秀员工发展和创造空间，打造符合年轻人的工作环境，建立游戏式的积分升级管理模式，充分调动了员工积极性、主动性、创造性。
2021年，该公司还成立了“贵州新媒体产业研究院”，整合中国传媒大学新媒体研究院、广电总局、广科院、运营商集团等行业资源，以新政策、新用户、新场景、新内容、新技术为研究核心，聚焦5G时代公司创新业务的规划布局和新应用的落地，助推全省网络视听事业、产业高质量发展。
“我们的所有成绩，以及‘优秀企业’荣誉的获得，离不开区委区政府及各部门、单位的支持。”该公司相关负责人告诉笔者，公司与观山湖区签订了投资合作协议，在税收、人才、装修补贴等方面得到了相应政策扶持，在此助力下，该公司通过模式创新、资源整合与资源汲取，建设和运营了观山湖区首个市级孵化器——贵州网络视听产业园，开创了贵阳首个文化类网络视听产业聚集园区。
“产业园发展至今，我们坚持政府引导、龙头企业引领、中小微企业紧密协同共生的创新模式，打造了园区文化、业务协同、人才共生、资源共享、创新发展的一体化发展生态。”该负责人表示，目前，产业园共计提供办公场地约1.2万平方米，吸引了23家企业入驻，员工共计超过600人，年产值约达7亿元左右。
“接下来，我们将结合发展现状，整合资源，加强产品及运营创新，提升IPTV业务渗透率；加强优质内容引入，提升增值业务收入规模，将IPTV平台打造成用户智慧家庭服务平台入口；建设技术及运营能力输出体系，突破IPTV平台省域服务局限等方面工作，实现将公司建设成为贵州地区意识形态宣传的‘主阵地’、网络视听服务的‘引领者’、智慧融媒服务的‘承载者’、科技创新的‘领军者’的目标。”该负责人表示。
