2019年，罗家山合作养老食堂开办后，村里70岁以上老人免费就餐，当时为了做好村里的环境卫生工作，经过合作社理事会、监事会成员和村党小组、村民小组会议商讨，成立了罗家山环境卫生管理领导小组，决定在70岁以上老人中，甄选有劳动能力的人，负责打扫村内主街道环境卫生。由于当时在探索阶段，且参与的都是老年人，不能非常准确地鉴定谁有劳动能力、或者谁没有劳动能力。所以出现极个别老人以身体原因为理由，不参与打扫村内卫生的情况，这也导致其他参与打扫卫生的老人有所抱怨。
但是总体来说，罗家山的老人们还是能够顾全大局的，在那段时间，他们并没有拉下自己份内的事情。
2019年秋，镇政府给了村里6个保洁员的指标，一个人每个月500元补助，一年6000元，这些保洁员要求是贫困户。这样，打乱了村里原有的环境卫生管理规则。不管如何，政府支持村里的保洁工作绝对是好事情。
6个名额，一年就是36000元，钱花了不少（虽然是政府买单）通过两年多的运营，我总感觉村里的街道卫生没有之前搞的好！
前两天，村里接到镇政府通知，从2022年开始，取消保洁员配置。我是在1月10日知道的这个消息。既然取消了这些指标，罗家山的环境卫生就得另想办法。用什么办法好呢！左思右想，还是回归到原来的那种方式，让老人们通过老有所为，达到即便是微不足道的老有所养。
1月12日晚，我以罗家山环境卫生管理领导小组的名誉牵头，召集在村党员与红枣专业合作社理事会、监事会成员，召开了罗家山环境卫生管理工作重新布置落实研讨会。
会上，我首先阐明：要理解政府撤回保洁员配额的做法，因为扶贫关键是要扶“志”和“智”，罗家山的长远发展，不能老依靠政府，如果大家形成依赖思维的话，对罗家山的振兴而言，绝不是好事情。我还表明，在政府撤回保洁员配额的情况下，罗家山的环境卫生不能拉下，要重拾2019年老人们老有所为的作风。大家通过共同商议，确定村内600米主街道由6位老人负责清扫，每位老人负责100米，每月给予60元补助，并且确定1月13日上午召开合作社社员会议，以自愿报名的方式确定卫生清扫人员。60元微不足道，权当是老人们义务清扫。
13日一早，环境卫生管理领导小组副组长、老支书张乃喜老人一早就将所需要清扫街道用脚步丈量了一遍，踩出主街道清扫区域一共有700多步，考虑到6个老人打扫700多步的距离有点吃力，我们临时调整为8个老人每人每月补助60元，负责这700步道路的卫生清扫。
23日上午，虽然是寒冬，但是阳光绚丽，我们在红枣专业合作社的院子里召开了由全体在村村民参加的卫生清扫人员确定会议。会上，有7位老人主动报名打扫村内主街道卫生，最后我们形成了由7位老人平均分摊700步街道卫生的清扫工作，一个月480元钱的补助也由7位老人平均分配。
这几位老人的态度，我非常感激。说心里话，一个月60块钱，在当今社会实在是微不足道的微不足道。但是，就是这微不足道的60块钱，彰显了老人们甘于付出的奉献精神。
显然，罗家山这种一分钱成两瓣、甚至于捏成三瓣的奉献精神，是吕梁精神“艰苦奋斗、顾全大局”的最完美诠释。
罗家山的振兴之路，虽然困难重重，但是，我非常释然。我清楚，做任何事情都不容易，做一件有价值、有意义的事情更是非常难。这里，我非常自豪地说：返回罗家山四年，所幸有这些老人们默默无闻、不记得失的支持、参与！我也明白，要做成一件事情，必须要坚守、坚持，坚守、坚持，再坚守、再坚持。要用非常的毅力去坚守、坚持。
努力吧！美丽的罗家山！
（未完待续）
福荣
初发于 2022年1月13日
修改于14日
