“一个成功的企业家不是为了赚钱，而是为了让更多的人过上幸福生活！”
为了紧紧抓住新的窗口期和机遇期，不断增强责任感紧迫感，以更大的决心、更优的好政策、更好的环境，真正肩负起推动民营经济发展壮大的历史使命，山西祥达后勤服务集团董事长马晋章始终走在拼搏路上。
牢记党的引领
坚持成就辉煌
为家乡人民谋福祉，为社会发展做贡献。马晋章始终牢记民营企业应有的责任担当，从创业初期到企业困难时期，再到当下得到了各级党委政府和人民群众的认可，山西祥达后勤服务集团获得“山西省五一劳动奖章”“山西省劳动模范”“山西省优秀中国特色社会主义建设者”“山西省最美退役军人”“优秀共产党员”“优秀民营企业家”等荣誉，在政府的指引下不断突破取得优秀成绩。
2010年7月
在政府的支持下中共三鑫祥达支部委员会正式成立。党的组织使公司有了清晰的发展思路和明确的发展方向。
2014年
祥达集团成立，由过去单一的布艺家居发展成为十多个项目板块的多元化后勤服务企业，为富士康晋城园区、太原科大晋城校区、晋煤集团、晋城大医院等百余家行政企事业单位和社会团体提供精准的后勤综合托管服务。
2019年
集团党支部升格为党总支
2021年6月
集团升格为党委。目前，集团已发展成为拥有20家子公司、1家培训学校、1家康复医院、6个项目部、6000余名员工的全领域全生命周期的现代后勤服务集团，成为晋城市后勤服务业“龙头标杆”企业、全省后勤服务业的排头兵。
拼搏创造贡献 提升自我价值
保持攻坚克难、敢于拼搏的坚韧品质
不怕苦、不认输的品格是公司得以持久发展的重要精神支撑。在集团屡败屡战之后仍然没有放弃。在党的理论武装下，坚持当建设引领方向的同时，理清集团的发展思路，最终成为晋城市后勤服务业“龙头标杆”企业、全省后勤服务业的排头兵。
保持服务员工、服务客户的诚信本色
员工是企业发展的根本。祥达公司坚持每年为全体员工普调工资，员工工资待遇始终保持在晋城地区同行业最高，并且设立了“祥达慈善基金”，建立实施退休保障、大病帮扶、伤亡优抚“三保”制度。为员工提供广阔就业平台的同时，保持可观的成长前景，增强员工获得感、幸福感。在项目考察时注重为社会和民众造福的项目，强化各公司标准化管理和运营，使运营制度、流程更精细化、规范化，服务品质与诚信为民营经济的发展提供范例。
保持感恩桑梓、回报社会的大爱情怀
祥达公司以服务好更多人稳定就业为光荣。在企业发展的基础上，把参与“光彩事业”“社会慈善事业”“志愿服务活动”等事业做实做好。集团先后为支持新农村建设、山村学校建设、支援贫困大学生、支援抗疫做出贡献，并组织集团党委成员和企业骨干积极参与当地扶贫攻坚工作。成立以党员先锋为主体的“红色团队”和以退役军人为骨干的“绿色方阵”两个方阵，始终坚持“听党话、感党恩、跟党走”，扎实开展党史学习教育，以党的光荣传统和优良作风培养人，不断为满足人民群众对美好生活需求提供更多便利、输送更多人才。
