月27日上午9时，在市区世纪广场，人头攒动，锣鼓喧天，“培训一人、就业一人、脱贫一户”、“走出大山奔小康”、“精准扶贫暖人心”等内容的标语随处可见。吕梁市459名护工护理人员身着各家政服务公司的统一服装，身披印有“吕梁山护工”字样的绶带，提着吕梁市精心准备的“吕梁山护工”大礼包整装待发，即将分赴北京、太原等地的家政服务公司就业上岗。在各家政服务公司招聘台前，由于今年优秀护工先进事迹巡展活动的强大宣传效应，过往的市民们纷纷索要宣传资料，详细询问着家政服务公司招聘的相关事宜……
当天，市委书记王清宪原本有一项重要的会见活动，闻知要举行吕梁市第三批“吕梁山护工”走出大山欢送仪式，主动提出推迟会见活动时间，前来参加了欢送仪式，并作了热情洋溢的讲话。
“走出去意义重大，不只是为了挣钱，更是提升自己、开阔眼界，为自己的家庭创造新的未来、为我们吕梁的社会开拓新的未来。从吕梁山深处走到大城市去，可以挣到更多的钱，缓解家庭的经济困难，这虽然是很重要的，但走出去不仅仅是为了挣钱，我们在挣钱的同时，还要更深地想到，对你的家庭和孩子来讲，这是改变家庭命运的重要一步。”“市委、市政府把大家送出去之后，你们的各种信息，我们会及时收集掌握，你们跟市委、市政府的联系都是畅通的。大家需要家乡支持的，甚至是需要市县有关部门、有关领导出面的，我们都会在第一时间赶到大家身边去帮助你们解决面临的问题，所以你们就踏踏实实服务好我们的客户、处好和别人的关系、爱护好自己的身体、梳理好自己的心情。”王清宪在欢送仪式上语重心长地说道。
大会结束后，王清宪冒着酷热，与即将远行的护工护理人员们一一握手道别，不时叮嘱要好好工作、要凭借“一技之长”实现脱贫致富、路上注意安全之类的暖心话语，并目送着一辆辆满载护工护理人员的大巴车缓缓驶离世纪广场。随后，王清宪还认真查看了护工护理专场招聘情况，详细询问了解了护工护理招聘展台布置、护工护理报名人数、参加招聘的家政服务公司基本情况等，嘱咐相关部门工作人员一定要举办好护工护理招聘会活动。
为何吕梁市的贫困人群这样积极踊跃地报名参加“吕梁山护工”培训呢？为何市委书记要亲自欢送护工护理人员外出就业呢？这还得从“三个一”扶贫计划说起。
去年，省委、省政府按照党中央“精准扶贫”战略要求，为我市量身定制了“三个一”扶贫计划。同年9月份，吕梁市确定离石区作为“吕梁山”护工护理培训就业工作试点县，并选定吕梁卫校作为试点培训基地，共组织了5期培训班，培训学员1790人，合格率达95.6%。今年年初，吕梁市认真总结离石区的成功经验，并在全市推进“吕梁山”护工护理培训就业工作，到“十三五”期末将培训护工护理人员6万名，其中3万名走出吕梁山就业，3万名实现本地就业，预计吕梁市劳务收入达到20亿元以上。截至目前，吕梁市共培训“吕梁山护工”4146人，取得“双证”学员2586人，实现就业1475人，其中，在北京实现就业239人，太原市就业442人，本地就业794人。
这一组组令人振奋的数字说明，“吕梁山护工”的未来一片光明。“吕梁山”护工护理培训就业工作又是如何快速有效推进的呢？
构建“五大体系”拓宽护工就业渠道
“吕梁山”片区是全国14个集中连片贫困地区之一，位于“吕梁山”片区的吕梁是革命老区和贫困大区，更是全省“脱贫攻坚”的主战场，目前仍有48万人处于生活贫困之中，占全省贫困人口的20.7%，任务可谓艰巨。
作为一座快速发展亟待转型的新城市，吕梁市依然有大量的农村闲散劳动力渴盼脱贫，这正是家政服务行业开发的“沃土”。
“护工护理培训是贫困地区农民增收的一项重要举措，要继续加大培训力度，创新培训方式，突出专业技能，严格要求管理，努力打造勤快善良、诚实可靠、体贴细致、具有吕梁特色的护理服务知名品牌。”市委书记王清宪在临县白文职业技校调研时说道。
市长王立伟在今年的政府工作报告中说：“今年，吕梁市将通过‘吕梁山护工’培训基地，带动各类社会组织积极参与，全面推进以护工护理和家政服务为重点的1万名贫困人口培训工程；加快完善定向培训、订单就业、跟踪服务等培训就业体系，力争一半以上培训结业人员稳定就业，人均月收入达到4000元以上。”
今年以来，吕梁市积极构建护工护理培训就业“五大体系”（即健全组织领导体系、宣传发动体系、完善技能培训体系、就业服务体系、政策支持体系），保证全市广大贫困人群尽快实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”目标。
今年年初，市委副书记雷建国亲自挂帅，担任市护工护理培训就业工作领导组组长，亲自听取工作进展情况汇报，并详细安排部署各阶段工作。吕梁市组建成立了市护工护理就业服务中心，出台并印发了《吕梁市人民政府关于印发吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划》、《吕梁市人民政府关于印发吕梁山护工（护理）培训就业实施办法的通知》、《关于印发吕梁山护工（护理）培训就业2016年工作计划的通知》文件。与此同时，各县（市、区）也建起了相应的工作机构，制定出台了相应的工作实施方案，各项工作正稳步推进。
改变一个人的思想观念，还得靠“接地气”的宣传发动。吕梁市已经“走出大山”的优秀护工代表不辞辛劳地来到各县（市、区）和离柳集团进行了27场“吕梁山”护工走出大山脱贫致富事迹巡展，通过感人至深的个人事迹宣讲，当场就有988名贫困群众报名参加培训；为了进一步宣传“吕梁山护工”品牌，吕梁市精心制作了《走出大山天地宽》专题宣传片，通过在北京、太原等地积极推介“吕梁山护工”品牌，引得一大批家政服务机构与我市合作。与此同时，吕梁市建成并运行“吕梁山护工”网，设置了政策宣传、培训动态、护工信息、市场需求、就业服务、护工风采等栏目，实现各类就业的资源共享；建成并运行“吕梁山护工网”及微信平台，及时与各类求职者进行互动交流。
到大城市成功就业，不能光靠“一腔热血”，还得要拥有“过硬”的护工护理技能。吕梁市以市场需求为导向，结合吕梁市贫困人口的实际和就业意愿，下发了《关于吕梁山护工培训管理暂行办法》，进一步明确了教学、学员和档案管理办法；确定山西医科大学汾阳学院、吕梁卫校、吕梁市高级技工学校、吕梁市经济管理学校、临县白文职业技术学校5所院校为“吕梁山护工”培训基地，并按照国家职业技能鉴定标准，选定了月嫂育儿嫂、老年陪护、病人陪护、家政服务4个专业的教材，制定了统一的教学大纲，设置了统一的课程、课时，并提出了明确的实训要求。
学好“过硬”的技能后，能否顺利就业成为广大护理护工人员关心的大事。吕梁市坚持“政府推动，市场导向，跟踪服务”原则，从2015年11月召开太原市家政企业、养老机构用工洽谈会，到与太原贝亲好家政公司、红马甲家政公司、中华好月嫂家政公司等28家家政服务公司签订2016年用工合作意向7280人，从与太原贝亲好家政公司合作组建了“吕梁山护工”太原实训基地和“吕梁山护工”太原联络部，到今年年初与北京市爱侬家政公司、北京无忧草家政公司、北京管家帮集团公司、北京阿姨来了家政公司、北京华夏中青家政公司等8家企业签订2016年用工合作意向18000多人，这一切无不体现着市委、市政府的良苦用心。除此之外，吕梁市还动员全市的贫困村第一书记、大学生村官、包村干部、基层组织为外出就业人员家庭开展贴心服务；各县（市、区）凡是在一个城市有“吕梁山护工”就业20人以上的，均派驻专门工作人员，为护工排忧解难解除后顾之忧。
培育“诚信勤劳”护工打响特色品牌
“勇敢‘走出大山’的贫困姐妹们已经不容易了，不过还要继续转变‘伺候人’的传统思想观念，学好学精护工护理技能，靠自己的‘双手’实现全家人的脱贫致富。”市委副书记雷建国在吕梁山（石楼）护工护理首批进京就业岗前培训班上说道。
从临县农村走出来的王东林，原先是村里的妇女主任。今年5月份，为了让家人过得更好，她参加了在吕梁高级技工学校举办的“吕梁山”护工护理第二期培训班。由于她是高中学历，接受家政服务理论知识和实训课程比较快，一个月后顺利结业。在招聘过程中，她被北京无忧草家政服务公司选中，随后来到北京进行了一周的岗前培训。初到北京，她人生地不熟，只能靠家政公司的姐妹们在工作和生活上予以帮助。在就业之后，她干家务活不成问题，就是过不了普通话的关，由于乡音太浓，公司姐妹们和客户听不懂她讲的话，有时还会闹笑话。为此，她一有空闲时间，就不停地学习普通话，一段时间后她的普通话有了些起色，现在沟通不成问题了。由于她的业绩突出，该公司决定让她做公司的家政服务管理人员。
刘瑞红是离石区城北街道办人，是我市开展护理护工培训就业试点工作的受益者之一。原先家庭贫困的她，正是凭借所学的护理护工技能实现了全家人的初步脱贫。
“去年我听朋友说，离石区开展‘吕梁山’护工培训活动，还有生活补贴，就抱着试试看的心态报了名。经过一个多月的培训，我顺利结业。在市、区两级人社部门的共同帮助下，我在太原晋韵恒康医疗陪护中心做一名病人陪护工。现在我一个月能挣3000多元，还包吃包住，还能贴补家里，我已经很满足了。刚开始，老公反对我做护工，觉得与其伺候别人，还不如伺候老公孩子。经过我再三说服，他不反对了，挺支持我的。尽管病人陪护工作很累，也很麻烦，但我相信我一定会干好这份工作的……”刘瑞红笑着说道。
从中阳农村走出来的刘慧梅，经我市护工护理培训合格后，在北京爱侬家政服务公司成功就业。初到北京，面对新的工作生活环境，她不太适应。经过参加该公司的岗前培训后，她渐渐地适应了北京的生活习惯，会坐地铁了，也会与客户交流了。凭借她的勤学好问，家政服务技能得到了显著提升。
“爱侬家政服务公司派过来的刘阿姨，人非常朴实，性情好，干家务活勤快又细致，让人比较放心，我非常满意。”家住北京朝阳区潘家园某小区的张先生说道。
据统计，目前我市在北京、太原就业的护理护工人员有680余名，不少护工护理人员的月工资已达到4800元，有的护工还被公司评为“金牌月嫂”、“优秀家政服务员”等称号，月工资已经达到8000元。
为了打造好“吕梁山护工”特色劳务品牌，我市按照“政府选送实名登记、卫校医院专业培训、实操实训双证上岗、统一体检统一标识、培养诚实守信忠厚勤劳护工”五个要求，严格把好培训学员的报名、初选、审核关，在指定的公立医院进行全面的统一体检；按照市场需求，对参训学员进行分类别、订单式封闭培训，理论知识培训为期1个月，实训为期20天，还探索推出家政+育儿+特长辅导+家庭护理为一体的高端“家政服务套餐”；护工护理培训结束后颁发结业证和职业技能鉴定等级证书，上岗前统一佩戴“吕梁山护工”标识，将接受社会各界人士的监督和客户的检验。
多种模式促就业做大做精“吕梁山护工”品牌
“依托与各家政公司的长期合作，吕梁市首先在北京、天津、太原等北方周边城市打响‘吕梁山护工’品牌，然后不断扩大。未来，我们不仅要发展一般性的护工服务，还要培育各种各样特色化、个性化的护工服务，甚至是向海外输送高端的、适合海外华人需要的护工服务，力争把‘吕梁山护工’品牌打向全国、打向世界。”市委书记王清宪在我市第三批“吕梁山护工”走出大山欢送仪式上信心十足地说道。
“护工护理人员的思想观念转变了，学会了脱贫致富的‘一技之长’。他们走出大山实现就业后，各种后勤保障工作一定要迅速跟上。各相关部门要把护工护理培训就业当做一项事业来做，要带着感情去做工作，带着创新意识做工作，力争将‘吕梁山护工’搞成系列品牌。”市委副书记雷建国在工作推进会上说道。
做大“吕梁山护工”品牌，护工护理培训工作一定要符合当前家政服务市场需求，一定要做到精益求精。
吕梁高级技工学校是吕梁市确定的5所“吕梁山”护工护理培训基地之一。该校不断提升教学工作水平，大胆探索教学新模式，积极运用“三个结合”的教学模式，即通过学校与家政企业座谈，了解当前家政服务市场需求和家政培训工作存在的突出问题，进而科学制定培训课程安排；在每期培训过程中，邀请部分家政公司介入，并就理论知识和实操技能教学进行授课分工。培训结束后，针对仍不想出去就业的学员，校企双方共同做思想工作，有效地改进了护工护理培训就业工作。截至6月底，该校共举行了两期护理护工培训班，共培训学员542名，共帮助就业266名，其中在北京就业43名，在太原就业107名。
为了准确掌握已就业学员的就业情况，该校派相关负责人先后到北京、太原的有就业合作关系的家政公司进行“回访”，征求护工护理培训工作意见，了解就业学员的工作生活方面的情况，帮助排忧解难，保证学员们能够安心就业。
不仅吕梁高级技工学校在护工护理培训工作方面寻求创新，其他4所护工护理培训学校也纷纷探索培训教学的新模式，并取得了初步成效。
做精“吕梁山护工”品牌，离不开各级政府及相关部门的齐心协力，不仅要拓展思路和创新工作方法，还要做好外出就业护工护理人员及家人的后勤服务保障工作。
市人社局制定了“五个一”进户宣传材料，即一张专题片、一份调查表、一份宣传册、一张价值3000元的培训券和一份承诺书；与市农委、市商务局共同开展“吕梁山护工”大礼包工作，旨在增进我市护工护理人员与客户的感情。团市委将积极与团中央联系沟通，利用团中央帮扶石楼县的有利契机，为石楼县的护工护理人员顺利就业提供便利；在“情系吕梁希望工程圆梦行动”助学活动中优先资助护工护理人员子女，积极筹备即将开展的“快递小哥、快递小妹”就业培训活动；与市委组织部共同动员全市团委书记、农村“第一书记”等资源，助力护工护理培训就业工作，发出“争做脱贫攻坚排头兵，我为护工家庭保后勤”倡议书，努力做好后勤服务保障工作。作为北京航天科技大学包扶点的中阳县，积极与该校加强联系沟通，计划将该县培训合格的护理护工人员输送到学校家属区就业，努力拓宽护工护理人员就业渠道。市总工会将于近期组织开展全市护工护理技能大赛，旨在使即将“走出大山”的护工护理人员拥有过硬的护工护理技能，为顺利就业打好基础；将筹备组建“吕梁山护工”行业工会，切实保障我市护工护理人员的合法权益。
一个个脱贫致富典范，一项项给力举措，一份份温馨关怀。引得吕梁市仍处在贫困生活中的人群纷纷报名参加“吕梁山”护工护理培训班，加入到“吕梁山护工”大军中来，昂首阔步地向着“脱贫致富”目标迈进。已经“走出吕梁山”的我市1400余名护工护理人员可以放心大胆地干好护工护理工作，凭借“诚实守信、忠厚勤劳”的优良品质，一定能将“吕梁山护工”劳务特色品牌打响打亮，一定会早日实现“脱贫致富”目标。
