班组是企业中最基本的作业单位，是最基层的劳动和管理组织。以安全生产为根本、成本管控为目标、指标管控为手段、精益管理为助力，不断创新班组管理模式，通过信息化手段加强班组建设力度，积极推进标准化班组建设，激活企业班组细胞，保质保量保安全。
加强班组民主管理
实现班务规范化、制度化、流程化管理，做到班务及时公开，对班组成员关心的考勤、休假、出勤率、工作安排、考核得分、工作量等情况及时予以公布，做到内容全面、具体、真实，不断推进班组和谐建设。
健全班组管理制度
完善以岗位责任制为主要内容的安全管理、安全环保与职业健康管理、劳动管理、设备管理、成本管理等管理资料，进一步规范岗位操作、班组作业的标准和考核。
积极开展班组安全教育培训
积极开展班组安全教育培训，是提高班组成员安全生产意识、提高员工自我保护意识与能力、满足员工对安全素质方面的需求的重要方法之一。
班组安全生产智能管控终端内置多媒体课程资料及技能鉴定题库，安全培训、技术培训、事故预想、技术回答、技术讲课、知识竞赛一网打尽，自动建立培训档案、数据统计。
集思广益总结经验
充分利用信息化手段，让每一个班组成员畅所欲言，集思广益，总结经验，提出具体的改进措施和要求，完善班组日常管理，引导员工提高工作积极性，主动参与到班组建设中来，增强班组的战斗力。
