今年，宜信迎来15周年，宜信CEO唐宁在对未来的规划中提到：“我们已经做到了长期服务‘创一代’，帮助他们实现企业的数字化转型，帮助他们做好全球资产配置，帮助他们做到家企分开、家业永续、家风传承，‘创二代’将是宜信未来的客户。”
在宜信CEO唐宁看来，“创二代”的潜力和前景不可估量，他们更有科技范儿，更有国际视野，更懂金融，更善用资本，更有服务社会的积极心态，所以他们完全有实力将中国的企业家精神发扬光大。
“创二代”年轻人拥有很多父辈无法比拟的能力优势，他们是数字时代的原住民，拥有更强的科技能力、数字化能力，且很多年轻人有海外留学经验，国际化水平和接受世界前沿理念的能力更强，对于金融知识也普遍拥有，对资本运作和企业管理都较为感兴趣，这也是他们作为家族企业传承人所必须具备的素质。
宜信CEO唐宁坦言，“创二代”也许目前还不是宜信的主力客群，但我们现在服务于‘创二代’的更好成长，帮助他们进入一流的机构去实习，帮助他们同各个行业的大咖建立近距离的学习关系，帮助他们和他们的父辈一起做公益。我们知道人在成长学习的阶段，可能某位前辈的一句话，就会改变他们的行为乃至职业路径，这都是千金难买的体验。”
此外，宜信还推出了“星耀未来”名企实习实训成长计划，根据二代的年龄把他们分成三个发展阶段，针对不同年龄阶段的青少年成长教育，匹配不同的优质教育资源，帮助他们开拓全球化视野，提前参与社会实践，以便更早地锁定自己的兴趣所在，规划未来的教育和职业方向。相信他们一定会像他们的父辈一样，继续开创新的事业，继续创造和延续从家族到整个国家的未来！
