因此,如果公司要求雇员加班,雇员能否拒绝?怎样才能避免不必要的纠纷呢?劳工法专家左祥琦指出,按照法律规定,一般情况下,雇主不能强迫或变相地强迫工人加班。但若发生紧急事件,危及公共安全和公众利益,法律允许用人单位延长劳动者的工作时间,并对这些限制条件予以适当突破。
本公司设在宁波、南京、宁波三个生产基地,占地面积12万平方米,员工1200余人,是国内精密光学仪器及核心光学元件的制造商,是国家高新技术企业,与浙江大学、复旦大学等多所高校建立了稳定的产学研合作关系。
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