最近有知名体育培训机构的老板加有料，这位老板曾雇佣过动因体育离职员工（经理、主管级别），然后说了一个词：奴性。
这只是外面的人不够了解宏远模式。
动因这类公司对白纸一样的实习生、大学毕业生360度全方位精神熏陶，压榨成了逆来顺受的德行。因为动因，他们第一次坐飞机，因为动因，他们第一次住五星级酒店，对公司必须感恩戴德。所以，对上级命令的绝对服从，24小时在线回复消息，不能有抱怨和想法，100%付出和投入，就像工厂车间的电焊工一样。
我真的很喜欢这些孩子，热情善良，单纯直接，有的努力上进。
不喜欢他们问同事到处借钱不还，花钱不节制。
吃不起饭
找同事借钱
还甩脸色
撞破东西
找同事借钱
家里人过生日
找同事借钱
不喜欢他们阿谀奉茶，看人下菜碟。（经理的时候叫姐，主管的时候叫名字）
经理的时候叫你姐
被公司降为主管的时候
直呼前上级的大名
不喜欢他们急功近利，做事不计后果。
动因文化熏陶，每个员工都是公司的一块砖。
动因鼓励提前消费，青春就是潇洒花费，再挣回来。
动因强调晋升当官，20岁就当经理是所有人的偶像。
动因只问业绩，全员也只做业绩。
