暑假快要到了，毕业的人儿找到了、或者正在找全职工作，大二、大三的同学则在忙于找个暑期实习。想起我上大学的时候，资讯没今天这么丰富，然而就在学校的一亩三分地儿，学生们仍然口口相传着各类实习心得，论坛和贴吧里相关帖子比比皆是。
在今天看来，那些实习心得不过是学长们的一己之见，有着极强的幸存者偏差。受限于学长们自己也没离开校园几步，即便再一丝不苟、一腔热血地想把「真金白银」传承给后辈，写出来也无非是些「经验之谈」，更何况是经不起考验的经验。
然而，真正迈入社会，已经了解了实习意味，懂得自己当年如何浅薄的人，已经不再是学生了，也不会再有向学生表达的欲望。因此，学生想要在亲赴实习之前了解去哪儿实习、怎么实习，反而只能找长辈们聊聊。这太传统了，太不像互联网时代该出现的事儿。
如果你用可耻的大人的角度来思考，「实习」这回事儿，还真没那么简单。
实习的目的
如果你压根儿不觉得实习有什么可说的，大概你还没有意识到实习的意义。
与大多数跟着学校安排走实习流程混学分儿的人不同，对将来的人生有打算的学生，在大学期间就已经开始刻意挑选实习单位了。
何解，实习有什么可挑的？一般人当然没有机会去 google 等公司，拿不到一个月几万美金的实习工资。而一般公司的实习工钱不会有太大差异，因此，冲着钱多钱少去挑选单位，大可不必。反正也就一个月两个月，日薪有百十块钱差别，又能差到哪儿去呢？
这句话的意思当然不是说实习工资越低越好。实习工资高当然不是坏事儿，而完全不发实习补助的公司则不很值得信任——说「不要在乎钱」，意思是除了这些小顾虑之外，有更重要的原则值得遵循。
那么，除了钱，实习有哪些意义？大体可以分为三种：实习帮你挑选想要进入的行业，实习为你将来的全职工作做铺垫，实习让你体验不一样的生活。
首先，实习帮你挑选想要进入的行业
众所周知，年轻人毕业头几年，跳槽是家常便饭。跳槽的原因当然有很多种，客观上的公司不好当然很常见，但是主观上，自己是否能够对入职的行业和公司产生正确认识，是否能提前注意到一些本可以避免自己「不慎入职」的因素，都需要积累和学习。
很多人在换了好几份不同行业、不同岗位的工作后，才逐渐在某家公司安定下来。如果他之前待的公司并不都是客观上的「很差」（这种情况很少见），而主要是不对他的胃口、不能满足双方的要求，那么主观上，他自己有一定责任。也可以说，他在「不慎入职」之前，在主观上本来有提高的空间的。
比如，有的人是金融专业出身，可就是不喜欢金融类工作。作为「不知道报啥志愿好，就先报这个没错」的重灾区，每个商科学校的商科专业都有一大堆压根儿不喜欢商科的学生——商科只是一个例子，有多少人能保证自己学的专业、做的工作都能在事前知道是否喜欢呢？像工作这种长期的、具体的事情，若非亲身实践，很难得出靠谱儿的「自己是否喜欢」的结论。
你一定猜到我想要说什么了：实习就可以帮你试一试那些自己不确定是否喜欢的工作。这不是说实习确定了喜欢什么，毕业后就可以不换工作了。一方面实习工作和全职工作在工作内容上和时间长度上差距都很大，一方面你对工作的诉求也会逐渐变化。然而，实习至少可以让你提前踩到一些雷，在毕业后少换几份工作。
在学生时代发现自己喜欢什么、适合什么并不容易，但明确地发现自己讨厌什么、不能忍受什么，却还是很简单的。假如你压根儿无法忍受某种行业的氛围、风气，毕业后当然就不用再跳这个行业的坑了。
在具体操作上则有四个原则：
积极实习，不要只求混个最低学分，或者伪造证明根本不去；
主动寻找实习单位，而非听从学校安排、随大流，或者随便去亲戚家公司糊弄；
不喜欢的单位可以尽快离职，但喜欢的单位则要做久一些，争取更为深刻、全面的认识；
避免毕业后根本不可能考虑的工作类型（否则就失去了试错意义），比如基层体力工作——这话不好听，但你作为一个大学生，以后从事此类工作的几率极低，不必胡乱尝试。
其次，实习为你将来的全职工作做铺垫
对于那些踩到雷的行业，今后是不会再去了。但对于那些不但没有产生反感，反而产生了感情的行业（或公司），你在今后有很高几率会再次试图进入。这时候，实习的作用就显得更具体了。
筛选简历的时候，除了看学历、学校这些硬性指标，主要就是看一个人以往的工作经历、所获成就。毕业时没有全职工作经验不怪你，连实习经验、兼职经验都没有，怎么好意思抱怨企业不给你机会呢？对应行业的实习经验可以有效帮助你进入心仪的公司，让你通过实习先人一步。
对于更多人而言，实习可能是你进入某些行业/公司的唯一一次机会。因为多数实习工作对应聘者的要求不会像全职那样高，筛选简历时标准会降低很多。这意味着什么？意味着你今后和学霸、学神竞争时胜算渺茫的公司，在实习时你能进入的机会要高得多。
举个例子，百度、阿里、腾讯在真正招人的时候，笔试面试都是比较严苛的。然而在实习招人的过程中，许多对互联网一窍不通的学生都有机会进入 BAT 体验一下互联网企业的环境。而有了 BAT 的实习经历，将来你再去其他互联网公司面试，就有了一块儿十分有力的敲门砖。
有时候，行业之间的关联没有那么具体。比如说，很多学生有个「媒体梦」，但真正的媒体工作却不很适合学生。莫说进入媒体实习机会不大，就算真的进入了，做的往往也是运营之类不在「媒体梦」之列的工作。此时，你完全可以换一种思路，先试试类似的「文字工作」，比如进入广告行业实习，做个文案之类。这样你在毕业后，真的去媒体面试时，简历总比空无一物强。
操作原则如下：
如果早先就对某种全职工作充满期待，实习时大可直接挑选相关公司；
实习期间尽量通过良好表现争取做实事的机会，简历上写出具体项目以及自己的职责，比填写空洞的实习经历「在 XXX 实习两个月」要好很多；
就算你想要读研（尤其是海外读研），大公司的实习经历仍然可以为你的简历加分，比如你在 BAT 实习的话一些外国学校也会很看重你。
再次，实习让你体验不一样的生活
以上几段大概都是说「实习要与全职工作一脉相承」，这是对的，也是可行的一种思路，但不是实习的全部。
很多时候，假如你不必要实习，去做些别的事情也不错。比如，你可以旅游，可以做家教，可以培养一些兴趣，可以小小实践下你的商业思路——通过某个小本儿生意。
我不推荐的是纯为了赚钱的兼职，倒不是说钱不重要，而是这种兼职对你以后赚钱可能会造成拖累——你很可能因为缺少重要的实习经历无法进入心仪的公司。或者说，对于一般人来说，全职工作的压力还是比较大的，因此我们的实习尽量为其服务——但如果你特别牛，全职工作随便挑，或者根本不用工作，那真的是想做什么都可以，没什么好与不好的。
其实，就算是为了全职工作做准备的实习，也并非只有工作层面的意义。
有一些无关行业的细节，只是听别人说是体会不到的——甚至每个人对这些东西的好坏理解，都截然不同。具体到工作中，就是一些模式和制度，令一部分人觉得邪恶透顶、愚蠢至极，另一部分人却以为无可厚非。这两部分人很难用标签划分，一个简单的左、右派别，可概括不了人们千变万化的痛点。
比如，有人喜欢弹性工作，认为早来早走、晚来晚走天经地义，甚至不用去公司，只要完成任务就行，很自由。但有人看着同事吊儿郎当地下午才来，就觉得很破坏情绪，感到对自己不公平。更有人就希望时间固定，有制度催着自己工作，不然自己完全没动力。
比如，有人觉得应该有集体意识，下班之前要跟同事、老板打招呼，避免有事儿没交代人就走了。有人觉得下班时间神圣不可侵犯，到点儿就走，谁也不理才是尊重自由意志的。有人认为同事聚餐吃饭喝酒是下班后正常的消遣，有人认为这同样占用了私人时间，就很不爽。
比如，有人觉得信息应该透明，谁做了什么事、拿了多少钱，应该每个人都知道。有人就觉得工资还是很私人的事儿，不应该当作公开信息。
这些很细节的区别，虽然也可以大致划分为「互联网公司」「传统公司」之流，但真的用这俩标签去套，没有几家公司是严格的「互联网公司」或「传统公司」。道理很简单，一些制度写在公司章程里，一些风气和习惯则根本就是不成文的，不去亲身体验，根本无从察觉其气氛。
还有些事情关乎气氛，却完全无关制度或习惯。比如，公司有没有外国人啊，是本地人多还是外地人多啊，平均年龄多大啊？这些事情都会显著影响一家公司平日的工作状态，至于你更喜欢哪种公司，自己不试，又怎么能预知呢？
工作与 生活不同。然而，于大多数全职工作而言，他们占据了人一天中的大部分时间——别告诉我只有八个小时，算上通勤可能就快 10 小时了，而剩下的时间里你要吃饭睡觉处理各种杂务，一天属于自己的「生活」时间也就 2、3 个小时，根本比不上工作的长度。因此，工作才是最真实的生活。你的工作状态不好，下班后马上就跟换了个人似的快快乐乐——这不太现实。
所以，不要妄想自己能把工作和生活分得太开。找一个自己能接受，最好是能让自己愉快的工作，才是保证生活质量的最有效方式。一些人认为工作只要赚钱，每天都吃屎也无所谓——呃，这样的话，搏击俱乐部里那种盲目消费、买一堆自己也不知道干嘛用的家具的「有钱没生活」的状态，可能就是你的憧憬也说不定。
许多人过着屎一样的生活，过习惯了就与你讲「人生就是这样」。这种所谓人生经验，就像吃了一辈子方便面的人跟你讲「这世界上没有更好吃的东西了」。全是狗屁。工作是可以让自己舒心的，不要出于各种考虑就一味忍耐、降低对工作质量的要求。
操作原则：
在实习中细心体会国企、私企、外企的差异；
学会与同事打成一片或者独善其身的方法，根据自己的性格；
明确了解自己工作中的痛点，方便日后对 HR 提问时可以提出自己在意的问题，快速了解公司是否合适自己；
不断追求更好的工作环境，不要相信任何「凑合凑合得了」的鬼话——这也是我今天，最想对大学生朋友们说的，最重要的道理。
