据智联招聘《2021年春招市场行情周报》显示，节后五周招聘职位数超去年85.5%，追平2019年，观察2021年节后五周整体招聘需求与去年及前年同期的对比情况，发现较2020年疫情下同期增长85.5%，且与2019年持平，可见企业招聘需求已基本追平疫情前的状况。
受疫情冲击更大的小微企业取得一定恢复，百人以下企业今年节后五周招聘需求同比增长九成。但与2019年同期相比，小微企业降幅仍在1成以上，而500-999人、1000-9999人、万人以上大中企业招聘需求较2019年同期增幅分别达13.8%、20.4%、40.8%。疫情使得小微企业与大中企业间的马太效应加剧。此外，智联招聘调研也多次展现出求职者在后疫情时代更倾向大企业的求稳心态，可见小微企业正经受着发展与引才上的双重考验。
较去年招聘需求的提升
分行业看，部分行业较去年招聘需求大幅提升，甚至超过2019年同期水平：中介服务、物流仓储、专业服务、娱乐休闲等行业，分别较2019年上涨192.4%、140.5%、67.8%及60.6%，中介服务行业领涨的岗位是房产中介，这与去年以来房地产投资和销售的复苏有关，今年1-2月商品房销售面积较2019年同期增长23.1%，销售额增长22.3%，加之房地产行业人才流动性强的属性，招聘需求大幅提高。
物流/仓储、娱乐/体育/休闲行业则受益于疫情后线上消费/娱乐的快速增长，娱乐休闲行业中直播岗位增长突出，专业服务需求增长主要来自于人力资源外包服务，扩张招聘的岗位以外包型的技工/操作工等蓝领工人为主，疫情后外包服务逆势增长，越来越多企业采用外包形式降低管理成本,今年以来工业生产增长加快，装备制造业和高科技制造业增势显著。
竞争指数逆势的城市
节后第五周竞争指数降至8.5，青岛逆势上涨2021年春节后第五周，企业招聘职位数仍有2.6%的环比增长，而求职端则下降4.1%，竞争指数由上一周的8.9小幅下滑至8.5，节后求职竞争指数经历第二周的高值后开始逐周下滑，节后第五周，北京市招聘职位数环比增长3.7%，带动竞争指数小幅下降至15.6，但在全国38个核心城市中仍最为热门，较上一周，招聘职位数环比增速明显的城市分布在大湾区与东北地区，沈阳（7%）、珠海（5.5%）、哈尔滨（5%）、广州（4.7%）提供更多岗位机会，而求职端热度却在降温，竞争指数逆势上涨的城市则有烟台、青岛、济南，且这三个山东城市供需端活跃度均有增长。
薪酬方面，排名第一的北京在本周达到12214元/月，上海（11851元/月）、深圳（11094元/月）、杭州（10278元/月）三城位列其后，且较上一周仍在上升。此外，南昌、南京、珠海与东莞在本次春招期间的薪酬增幅均超过5%，在全国核心城市中名列前茅。
