明月几时有智力交付中心充满魔幻，但是迟迟未见其有大规模招聘计划。为此，记者特别邀请到了本期分享嘉宾，现任明月几时有上海分公司的学霸学姐，来亲身为你分享其加入明月几时有智力交付中心前的实习准备。
以下为第一人称表述：
四段咨询实习经历
先和大家分享一下我之前做过的，四段咨询公司的实习经历吧。
一个真正意义上的咨询实习，是在一家西班牙的外资咨询公司叫InterChina Consulting。他们下面是分成两个部门，一个是做战略，一个是做投资并购。
当时我在战略部门实习，主要是跟进了两个项目，分别是医疗器械的项目，和能源化工项目，主要是做一些Desk Research，在一些数据网站搜集数据做调研，然后做成PPT，给到客户，像这种项目80%基本都是实习生在做。
第二家实习的公司是德勤，做人力资源咨询，当时是给一家生产涂料的公司做咨询。针对制造型企业，做薪酬福利、组织架构方面的一些咨询。
我的第三家公司是美世咨询的信息咨询部门，当时也是多亏小灶，他们和美世有合作，会帮美世引进人才，所以我当时也是通过这个渠道得到了机会去面试，最后进入到信息咨询部门。
我当时是被分配在地产行业，由于地产行业，对于美世来说，其实是才开发一年的小分支吧，所以他们的客户不是非常友好。
然后我当时做的事情，主要就是给客户打电话，说我们今年的薪酬福利调研已经开始了，希望他们能去下发问卷交数据，然后告诉他们截止日期，那之后还要面临一系列的催数据。
但是他们会以各种理由来拒绝你，这些理由有时候你会发现其实就是一些借口，所以你需要根据这些借口，让他们说出自己内心真实的想法，然后给出一些解决办法。
做完这些之后，我们需要对这些数据进行大量的分析，然后会绘制出报告，公司会给实习生一些产出免费报告的机会，所以我和另外一个实习生，两个人从定性和定量的角度，完成了这个PPT。
第四份实习，我去了甫瀚咨询，它主要是做内控、内审。公司里面也会有一些偏管理咨询的项目，也就是如何进行流程优化。
以上就是我四段实习经历的简单概括。
之后我还通过小灶，做了一项关于DaVita进驻中国市场的调研项目。
不知道大家有没有听过，DaVita是美国第二大提供肾透析服务的企业，他们现在也在不断尝试进入中国市场。
所以它比较想了解中国市场，了解中国市场现在的大环境是怎么样，政府是否支持民间资本进入这一领域，医保政策是怎么样的。
所以，当时我们会向各级医院咨询，他们的人流量、患者人数、以及医保情况等信息。我们也会去了解它未来市场发展的趋势，主要竞争者等等。
我们会去搜集一些二手数据，也会进行一些Cold Call环节获得一手数据，因为这个数据可能更准确。这样你得出来结论可能也会更站得住脚。
最终我们也要根据一系列数据进行分析汇总，画出一些表格对比，然后来绘制PPT。这其实跟我之前在一些咨询公司做的事情蛮类似的，而且可以说是符合度非常高。
所以我觉得小灶提供的这种机会，真的还是非常非常锻炼人的，这一块其实是咨询公司没有办法给到你的，因为他们不会放心让一个实习生或是刚进公司的小朋友，来做这样的事情。
参加面试的经过
接下来我们说一说关于面试的内容。
我觉得如果你面试不同的岗位，面试官的侧重点其实还是不太一样的。
像我之前的实习经历，从战略咨询到人力咨询，再到财务咨询，每个面试官的侧重点都不太一样，但是核心能力概括出来还是就几个点。
比如，我们有看到的一些JD经常会写三个内容，Desk Research；Cold Call；以及你的PPT技能，如果你大概能掌握这三种能力的话，做实习生基本是OK的。
我们好像觉得Desk Research不就是搜一下东西吗？或者说Cold Call不就是打一个电话，好像听起来还蛮简单的，但是这里面还是涉及到蛮多问题的。
其实咨询公司对能力的要求也基本就是沟通能力、快速学习能力、问题解决能力以及逻辑思考能力等。
就比如说你应该从哪几个角度去搜集信息，你如何进行信息维度的分解，查询的渠道，数据是否可靠，这些都是有一定的考验的。
因为其实我们在百度或者谷歌，查到的很多数据，差别还是蛮大的。这个时候你怎么进行确定，从怎样的维度能最大地搜索出需要的资料，这些还是有一定的难度或者技巧的。
如何培养相关能力
接下来我就和大家说一下如何培养这些相关的能力吧。
我之前就想做咨询，但当时从0到1的经历真的是让我非常非常的痛苦，因为大家都希望你有相关的经历，一上来就能干活，而不是还要不停地教你。
所以你没有Sense其实真的是非常吃亏，而且很不占优势的。
如果你也苦于没有办法从0到1的跨越，其实可以试一下各种项目，比如说你去做一些PTA也好，或者参与到小灶提供的像DaVita这样的学徒项目也好，都是非常大的锻炼。
尤其是，如果你没有什么地理优势，比如说你可能不在北上广深这种机会非常多的城市的话，我觉得这个项目还是非常OK的。
如果你是在这样一个有很多机会的城市，你可以尝试很多PTA项目。你经历多了之后，Sense自然就来了，所以我觉得还是要多锻炼，尽可能找一些很沾边的机会。
最后想要给大家一些信心，因为其实我是双非学校的学生，我在刚开始想做咨询的时候，也是非常忐忑的。
你们在之后的面试中，会发现跟你一起面试的可能就是清北复交的同学，或者是国外非常厉害的名校回来的同学。但其实当你有做过一些过硬的项目，你的Sense也提升之后，你就不会太害怕了。
双非的Yolanda虽然进入咨询行业，相比于985/211同学并不占优势，但是依然能突破重围，让自己有机会蜕变。
