春节已进入倒计时阶段，与以往热闹的春运不同，在新冠肺炎疫情影响下，“就地过年”成了当下热词。而原地过年的人也被戏称为“原年人”。今年你原年了吗？
1月25日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。《通知》要求，合理有序引导群众就地过年，①疫情高风险地区均应就地过年，把人员流动降到最低；②中风险地区原则上就地过年，特殊情况需经批准；③低风险地区倡导群众就地过年，非必要不出行；④机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年，引导外地农民工、尚未离校的师生就地过年；⑤保障就地过年群众工资休假等合法权益，以岗留工、以薪留工。
为引导更多人就地过年，让更多人就地过一个好年，各地政府和企业也是拼了：发红包、给补贴、发消费券，还有免费流量和门票、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分……
据《中国企业家》不完全统计，截至1月27日，全国已有30个省（市、区）发出“就地过年”倡议。
送钱！最高达2000元/人
现金补贴成为多地留人的重要手段。尤其是在长三角地区，各级政府直接提出“发钱留人”。
如福建泉州、浙江杭州、江苏扬州等，采取了“现金”留人的办法。杭州此前出台的《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》中提到，在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，可通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴。
江苏扬州发布通知，支持企业稳岗留工，给予企业专项补贴。春节期间，企业安排外地员工留在扬州的，按每人500元标准给予企业补贴；安排外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予加班补贴。
福建泉州则采取直接奖补办法，对留在当地过年的人员进行直接的红包申领。泉州市政府发文称，对2月1日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。
浙江丽水经济开发区称，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。
据统计，目前合肥市经济技术开发区补贴力度最大，对在岗的留肥员工给予一次性2000元津贴。在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予留肥员工不低于500元/人的配套津贴。而杭州市将向非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，发放1000元现金补贴。
还有不少企业出台了一系列留厂奖励办法。根据媒体报道，厦门一家高新技术企业——厦门宝太生物宣布拿出3000万元+红包，奖励慰问员工“留厦”，人均5000元。
浙江天派针织服饰有限公司明确，春节期间选择留厂过节的，从农历十二月二十七至正月初七，除能拿到平常2-3倍的工资，还可以享受公司食堂免费就餐；选择年三十和初一值班的员工可以每天额外享受1000元补贴。
送流量：春节云端见面
没法回家和亲人拜年也不用愁，多地为外来员工赠送手机流量包，帮助你与家人随时随地实现“云端见面”。
例如浙江舟山为留舟过年的外来员工（手机号归属地为舟山）免费赠送10G可在2月1日至2月28日使用的本地流量。
义乌市留义过年人员在2月1日至2月26日可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元和20G流量包。
浙江台州为留台州过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。
落户加15分
江苏苏州更是放出大招，提出外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
浙江台州提出对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。
免费医疗、房租减半
浙江义乌前不久下发的17条倡导就地过年“大礼包”引发关注，对就地过年者发放“新年红包”，除了电子消费券500元/人、免费获20G/人流量包以外，也在教育、医疗、房租上为“留守”者谋福利。
根据义乌市疫情防控指挥部发布的今年第3号通告，为吸引市民就地过年，在医疗卫生方面，全市医疗机构将在2月14日至2月21日间免收门诊、急诊挂号费；教育方面，义乌中小学将举办免费冬令营活动，以解决留义过年人员子女“看护难”问题；在房租压力上，义乌倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。
浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；此外，2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。
加强职工权益保障
北京市强调员工合法权益，规定用人单位应稳定外来人员在京过节期间的劳动关系，不得违法终止或解除劳动合同。2月12、13、14日三天法定节假日加班的员工应获得三倍工资，11日、15日、16日、17日四天休息日安排劳动者工作又不能补休的，企业应支付不低于200%的加班工资。
陕西总工会倡议，积极为省外在陕职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务，开展“1元2元嗨购”“1元观影”“发放旅游一卡通”等示范性普惠活动，以线上线下相结合的方式，丰富留陕过年职工的精神文化生活。
就地过年的倡议和补贴举措已初显成效。据悉，今年春运前车票的预售较往年同期下降近六成，预计全国铁路春运客流将下调至2.96亿人次。
不过，就地过年是强制性措施吗？1月27日，国家发展改革委秘书长赵辰昕介绍，就地过年政策是分级分类的，各地执行时不能擅自加码、层层加码，坚决不允许“一刀切”，不能阻断人员出行返乡，要给人民群众多些保障、多些便利。
对个人来说，无论是回家过年，还是就地过年，“此心安处是吾乡”，平安过年，就是最好的年。
