继决定“包揽”逾12亿元定增后，太重集团再度向旗下上市公司太原重工“输血”。
11月19日晚间，太原重工发布公告称，公司已收到实控人太重集团拨付的专项补助资金约3.82亿元，用于解决拖欠职工各项工资、企业转型项目支出等，并表示此举将对公司后续经营发展产生积极影响。
资料显示，太原重工为省属重点国企太重集团旗下上市公司，是中国重机行业第一家上市公司。但受制于市场低迷，近年来除太重集团业绩持续低迷之外，拥有集团核心优质资产的太原重工业绩同样迟迟难以得到改善，公司继2019年大额亏损之后，2020年前三季度亏损额仍逾3亿元，如若年底前不能扭亏，上市公司将被实施退市风险警示。
虽然太原重工称此笔大额支出将有利于公司解决拖欠职工各项工资、企业转型项目工作的实施，但近4亿元的巨额补助毫无疑问将极大可能帮助上市公司实现2020年扭亏为盈，以解暂停上市之忧。
山西资本圈此前介绍过，随着新一轮国企改革渐入“深水区”，尤其进入2020年后，山西省委省政府为帮助集团脱困，太重被列为山西省属国企改革脱困的重点“攻坚对象”，集团主要领导层完成履新的同时，太重亦成为山西省首家进入实施程序的省属国企。
而除了获得省委省政府的大力支持，太重集团的内部改革亦加速启动，其中一项重磅举措便是决定包揽太原重工高达12.46亿元的大额定增，集团直指此举意在助力公司改善资产负债结构、提升融资能力的同时，全力支持上市公司转型发展，如今则又直接“输血”，可谓“诚意”满满。
