“下一站泥塔沟口，请下车的乘客做好准备。”7月27日，兴县交楼申乡白家寨村裴树琴驾驶1路公交车行进在路上。“这条线路是郭家峁—蔡家崖，5公里28站，我几乎每天要跑十几趟。多亏政府的帮扶，让我在家门口实现就业！”
稳定农民工就业是稳住就业的基本盘。今年，山西省发布《关于统筹推进疫情防控和稳就业工作的通知》等政策措施，多措并举引导农民工安全有序转移就业。数据显示，上半年，全省农村劳动力转移就业18.76万人，完成全年目标任务56.9%。
开展线上线下公共就业服务。今年以来，山西省积极推进劳动力建档立卡工作，建立指标体系，为有就业意愿的农村劳动力精准匹配就业岗位。截至6月20日，全省1092万农村劳动力建档立卡全部完成。同时，山西省以就业需求为导向，以取证持证为标准，加大菜单式、订单式、项目制培训力度，进一步提升农村劳动力外出就业和增收能力。
有组织的劳务输出是农村劳动力转移就业的又一举措。山西省强化了与北京等地的劳务协作对接机制，提高了职业介绍补贴标准，积极开拓国际劳务市场。目前已确定25家对外劳务输出机构为合作伙伴，91家院校为组织单位。在劳务输出中，通过为劳动力提供“点对点”“一对一”精准服务，保障其返岗就业安全。从今年2月以来，全省人社部门共组织专车（厢、）1818车次，共帮助4.03万名农民工返岗复工。
“下一步，我们将以建档立卡系统为基础，加强农民工信息的动态管理与数据分析应用，加强公共就业服务信息化建设，增强服务功能，引导农民工有序流动、理性择业；以劳务品牌建设为抓手，开展品牌培训和输出，健全劳务输出地和输入地间的劳务协作机制，加强农民工维权服务体系建设，加大有组织的农村劳动力劳务输出。”省人社厅农民工工作处处长侯勇梅表示。
