破解人才政策“碎片化”问题，助力全市高质量转型发展。日前，长治市集中宣传推介了省级“人才政策清单”和“人才服务事项清单”，并同步发布了市级和县级人才政策和人才服务事项“两清单”。
近年来，长治市人才工作不断开拓创新，在人才引进、培养扶持、服务保障方面出台了一系列更有针对性、更有特色、更有吸引力的“人才新政”。按照省委打造一流创新生态、实施人才强省“四优”工程的安排部署，省委、市委组织部分别牵头，从各级、各部门出台的人才政策、涉及的办理事项中，筛选政策“干货”、梳理办事指南，建立人才政策和人才服务事项“两清单”，打造人才政策“明白册”。
“两清单”围绕优化创新生态目标，聚焦人才引进培养、创业创新、奖励扶持、服务保障等方面，共梳理出“全职引进人才补贴政策”“柔性引进人才扶持奖励政策”“引进高层次人才团队资助政策”“鼓励科研人员创新创业政策”“科技成果转化奖励政策”“引进人才户籍政策”等人才政策105条，“市直事业单位申请人才引进办理流程”“国家、省级人才计划入选者配套资助政策办理流程”“企业在外设立研发机构扶持政策办理流程”“柔性引进人才扶持奖励办理流程”“新引进高层次人才生活补贴办理流程”等人才服务办理事项65项。
为强化省市县三级“两清单”知晓度，方便全市各用人单位和人才更好地了解、掌握、使用好各项人才政策。市委组织部会同市直有关部门赴省级以上开发区召开宣传推介会，现场解读人才政策，举行座谈交流，发放宣传资料，同步在各级组织部门门户网站、微信公众号等平台宣传发布，实现政策全覆盖。通过建立人才政策和人才服务事项“两清单”，进一步推动各项人才政策落实落地，创优长治市人才发展环境，集聚高层次人才到长治就业创业，为长治市经济社会高质量转型发展提供人才智力保障。
