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商家自我感觉良好,顾客却不买账

   发布时间:2019-11-26 09:59     来源:企业管理杂志    作者:李志宏    浏览:1337    
核心提示:导读80%的商家认为自己提供了卓越的顾客服务,但仅有8%的顾客认为自己得到了卓越的服务。张总是北京特色餐饮企业的代表,在道可智库商业觉醒私董会上,她提出了如何提升品牌价值感的议题。这个议题引起了私董会成员的热议。大家各抒己见,场面十分热烈。对这个问题,我们不妨从服务经济的本质及顾客体验大数据进行解析。一、
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导读

80%的商家认为自己提供了卓越的顾客服务,但仅有8%的顾客认为自己得到了卓越的服务。

张总是北京特色餐饮企业的代表,在“道可智库·商业觉醒”私董会上,她提出了“如何提升品牌价值感”的议题。这个议题引起了私董会成员的热议。大家各抒己见,场面十分热烈。对这个问题,我们不妨从服务经济的本质及顾客体验大数据进行解析。

一、服务经济的本质

服务是一方能够向另一方提供的、基本上无形的任何活动或作业,其结果不会导致任何所有权的发生。服务可能与有形产品联系在一起,也可能毫无关联。

像餐饮这样重度依赖顾客感受和回头率的行业,本质上更是体验经济的范畴。

餐饮经济通常具有以下特点:

1.无形性。顾客购买前往往是看不见、尝不到、摸不着、听不到、闻不出;顾客衡量标准不明确,因人而异。

2.不可分离性。服务提供和服务消费同时进行。顾客本身也参与服务,如自己倒水倒茶、分菜分食等。

3.可变性。服务质量取决于服务者的技能、状态和心情;顾客感受随时改变,主观性强,所以对服务好坏的心理感受千差万别。

4.易逝性。服务体验在一餐之间,长则两小时,短则十来分钟,且不能存储,所以在需求发生变化时,服务的易逝性是最容易导致品牌价值发生改变的问题。

       二、顾客体验数据会说话

顾客体验大数据隐含着以下事实:

1.关于顾客回头率。59%的顾客会因为在商家遇到一次不好的体验就停止到该商家消费;79%的顾客会因为一次满意的消费便持续与该商家往来。

2.关于顾客抱怨。在不满意的顾客中,只有5%会抱怨,95%认为不值得抱怨或者不知如何、向谁抱怨,于是他们就停止购买;在所有投诉顾客中,54%~70%的人在其投诉得到解决后还会同该商家做生意;如果商家能够很快解决投诉问题,该数字会上升到95%;顾客投诉得到妥善解决后,他们平均每人会把处理情况告诉遇到的5人,反之,则会告诉11人。

3.关于顾客忠诚。获取一个新顾客的成本是保留一个老顾客所花成本的5倍,要使己经满意的顾客产生转换商家的行为,需要商家付出很大努力。

       一般商家平均每年流失10%的顾客,商家如果将顾客流失率降低5%,其利润在不同行业就能增加25%~85%。顾客利润率主要来自延长老顾客的生命周期,因为老顾客会增加购买、向别人推荐、对价格不敏感和减少服务运营成本。

一家曾经如日中天的中餐品牌企业,因“回锅油和活鱼换死鱼”事件,一夜之间就遭到顾客集体抛弃,这就是顾客体验大数据落在一个具体品牌价值上的真实写照。

80%的商家认为自己提供了卓越的顾客服务,但仅有8%的顾客认为自己得到了卓越的服务。因为顾客定义的满意,是他感知的价值要大于、至少等于他所设定的期望价值。所以营造持续而广泛的顾客体验,就是一个服务企业所要创造的品牌价值所在。

三、体验经济的品牌价值打造

       现在回过头来讨论张总的问题。

我们要坚信,只有沿着顾客体验这个命脉去构建服务企业的品牌价值,才是最佳路径。这中间的原理就是:服务品牌价值=顾客体验总和。顾客体验总和可以从以下四个维度去构建:

1.重新定义广义产品。像餐饮这样的重度体验经济,首先就要突破菜品这一单一传统定义的局限,将产品定义扩展到菜品、服务、环境、价格和顾客关系,并将其中一个环节做到极致和行业领先,将其他环节做到行业平均水平之上,你就可以成为顾客心中拥有高品牌价值的企业。

拼多多发力于价格,海底捞发力于服务,两者尽管在商品和菜品品质上一般,但同样铸就了上千亿市值的品牌价值。

2.重新定义价值主张。价值主张是顾客转向一个商家而非另一个商家的原因,它解决了顾客痛点或者满足了顾客需求。每个价值主张都包含可选的系列产品或服务,以迎合特定顾客细分群体的需求。

在这个意义上,价值主张是商家提供给顾客的受益集合或收益系列。

如京东这样定义它的价值主张:“京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营,缩短中间环节,在第一时间为消费者提供优质的产品及满意的服务。其商品不仅价格低,而且质量有保证。”该主张既解决了顾客痛点,如好的性价比、真品、快捷,又区隔了线下实体店、淘宝和天猫。

一个好的价值主张应该超越上述广义产品的功能价值,上升到情感价值(如生日场景、升学居家团聚场景、开工和庆功场景等)。如果再升华到精神价值层面,彰显出目标顾客群的价值观和个人主张,品牌自己就会说话、会传播了。

在这一点上,海底捞就显得鲜明突出:“交流是人与人之间传递的刚需,而来自中国的火锅是天生的社交餐饮媒介。海底捞致力于让更多人在餐桌敞开心扉,吃得开心,打造全球年轻人都喜爱且能够参与的餐桌社交文化。”这个主张契合了90后和00后的生活和人生主张。

更深层次讲,“把人当人看”和“双手改变命运”的海底捞价值观,激发了全体员工内心的热情与善意,每位员工都能把客人的每件小事当成大事去做,让顾客在整个服务周期当中都能感受极致和被关注的服务。

顾客于是做了复购选择,并自发为其品牌代言。没有在任何电视台或者平台投放广告的海底捞,品牌价值和经营业绩已成为中国乃至世界餐饮企业的标杆。

所以,从功能价值上升到情感价值再升华到精神价值,去挖掘和重塑品牌价值主张最为关键,也是根本发力点。因为只有价值观的连接才是最底层的、也是最牢固的。

3.将价值主张细化并融入顾客体验的接触点上。在订餐、迎宾、等位、加号、点菜、下单、餐中服务、结账、送客、餐后点评、投诉等环节中,哪怕有一个体现品牌价值的亮点或差异点,顾客的体验和记忆就会更加真切和深刻。 

4.围绕顾客生命周期进行价值维护和叠加的增值。从一个品牌对多个顾客,转化为一个品牌对一个顾客,让每个顾客都亲切和热络起来,情感和精神的连接自会形成“顾客终身价值”贡献,一个忠诚而热情的顾客会带来无数次裂变,品牌价值也就实现了成倍增长。

 

投诉邮箱:tougao@shanxishangren.com
 
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