常有人说
事业单位、国有企业
工作稳定、福利优渥
考上了事业编就意味着有了"铁饭碗"
然而 随着事业单位改革的深化
距离中共中央、国务院关于
分类推进事业单位改革所制定的
总体目标的时间点2020年
越来越近了！
这个“饭碗”有这么铁吗？
近日 ，《山西省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行)》出台，该《办法（试行）》称，城镇污水处理实行市场化运营，依法实施特许经营政府或其授权部门应通过法定程序选择污水处理运营企业，并签订城镇污水处理特许经营合同事业单位性质的城镇污水处理厂，全部改制为企业。
其实早在今年3月份
财政部、税务总局、中央宣传部
联合发布通知
指出经营性文化事业单位转制为企业
可以享受税收优惠政策
鼓励转为企业
通知中指出
经营性文化事业单位转制为企业
可以享受以下税收优惠政策
（一）经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。
（二）由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。
（三）党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。
（四）对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。
所以 事业编改革可能会丢掉铁饭碗
但同样会提高薪资待遇
在改革中 有两类事业编制
今后反而越来越吃香
未来工资待遇比公务员还好哦
高校教师
高校取消编制不意味着
教师的待遇下降了
相反教师的福利和工资还会有所增加
国家对高校教育非常重视
对高校教育的投入力度很大
未来高校教师的待遇会更好
过去有编制约束
高校教师离开并不容易
取消编制后
大大增加高校教师的流动性
为高校输出新鲜的血液
高校取消编制
教师的教学积极性大大提高
有利于教学水平的提高
而学校的教学水平是学校的核心竞争力
有利于吸引更多优秀的人才
公立医院医生
公立的医院取消编制
会保留事业单位的性质
实行聘用制
医生的工作积极性能被充分的调动起来
医疗关乎着民生大事
医生的待遇不会因为编制的取消而降低
工资反而会有所上升
会有很大的发展空间
优秀的医生得到更高的报酬
有利于医疗事业良性发展
取消编制会加大医生的流动性
不少三甲医院已实行同工同酬
待遇也不错
其它单位改革去向
那其他单位会怎么改呢？
又会转到哪里？
目前事业单位分三类
一类是承担行政职能的
二是从事生产经营活动的
三是从事公益服务的
一、承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位
这类事业单位职能任务：
渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。
2、从事生产经营活动事业单位人员
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有：
工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。
3、从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。
这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。
值得注意的是
▼
①事业编改革目前在试点中，有较长的过渡期，不影响国考、省考考试。
②试点改革过渡期很长，地方事业编考试不会受影响。
③事业编改革可能会丢掉铁饭碗，但同样会提高薪资待遇。正所谓有得有失，理性看待。
事业单位的改革
象征着当下社会大浪淘沙般的更迭
优秀的人才依然会被重用
所以 要不断提升自身素质与能力
是金子在哪里都会发光
