深夜，你被老板责难，而躲在被窝里痛哭过吗？
你会为了保住工作，而违心迎合老板吗？
你是否曾在心里，苦苦求了几千遍，祈祷天降一个好老板呢？
如今，身边职场达人们，看清了职场最大的真相：
混职场，要么遇到一个好老板，要么你就要保持一种说走就走的能力，炒掉坏老板。
这两种办法，可以让你的职场告别委屈、拒绝死磕，日子过得舒坦。
1
职场最大的幸运
遇见和自己“合拍”的老板
前几天聚会时，在一家房地产公司当中层的闺蜜说，真看不懂现在的95后。上周，公司一个文件第二天着急要，闺蜜就让一个女孩加会班把文件赶出来。
下班时，女孩站在她办公桌前，竟然哭了，说早和男朋友有约，能不能不加班？
“我服了，单位不是幼儿园，我忙得团团转，还得耐着性子哄她，凭啥？公司就这节奏，都玻璃心，那活儿谁干？”闺蜜说。
马东在他的职场课中说过，生活中的交往，人情和舒服是排第一位的，而在职场当中，利益和效率才永远是第一位的。
细一想，在职场中，老板有老板的立场，员工有员工的角度。
大师兄大刚工作15年，被公认为“最具老板缘”的选手。他先后换了3家公司，可人走茶未凉，即使离开了公司，老板还会时不时约他出去喝茶、聊天，关系很好。
一次高潮迭起的校友会上，酒足饭饱，刚步入职场的师弟师妹们起哄，让大师兄发表“获奖感言”，传授一下“秘籍”。
大师兄清一清嗓子，说：
“其实，很简单。公司无论大小，老板没有绝对好和绝对坏，就像找对象，适合自己的、合拍的才是最好的。”
“合拍？”看着师弟师妹们一脸懵懵的样子，大师兄说：
“按时上下班，可薪水少，连养家糊口都困难，这样是好老板？一些单位，工作多，会加班，可钱多，你选哪一个？”
“职场不是过家家，是刀刀见血的拼市场，如果你是狼，就找一个有狼性的‘头狼’，而如果你只是图有个事儿，随便干干，那就找个清闲的活，养着。”
亦舒在《曼陀罗》中说，甲之蜜糖，乙之砒霜。
职场亦如此。
身在职场，如果你不是“拼命三郎”，却遇到一个天天像打了鸡血一样的老板，那么是一种悲剧的开始，而反之，如果你是“拼命三郎”，却遇到个天天岁月静好、毫无野心的老板，岂不也是一种悲哀吗？
身在职场，最大的幸运是遇见和你“合拍”的老板。
2
和老板三观不合
就要保持随时离开的能力
在当今职场，碰到合拍的大BOSS实属难得，如果我们碰到三观不合的老板怎么办？
“人家是老板，碰到好老板，你就事业进步，碰到坏老板，你就演技进步呗……”面对侄女的哭哭啼啼，朋友米米一语道破职场生存法则。
米米的侄女小茜大学毕业，刚参加工作3个月，遇到个直性子的女老板，常当众批评员工的工作失误。
一次，小茜被临时指派给客户送文件，一时着急拿错了文件，虽然没有影响公司签单，但在总结会议上，仍被点名批评了。
小茜脸皮薄，被批评的当晚，就和米米哭诉。
米米工作十多年了，她清楚地知道，身在职场，老板的脾气和风格不会为员工改变，员工只能自己做出选择和调整。
“不认可你老板的工作节奏和处事风格，你只有两条路，一是憋出内伤，也得忍着；第二条路是主动离开，去找下家。”米米认真地帮侄女分析着……
“要炒掉老板，你得先掂量掂量自己的分量，能不能找到比现在更好的‘下家’，今后，你要想在职场的日子过得舒服些，得练出一身随时可以另谋高就、想走就走的能力，这就是职场赤裸裸的现实。”米米说。
职场有两大规则，要么忍，要么滚，在职场中，无论你年龄多大、资历多深，都得随时让自己保持“滚”的能力。
3
保持随时离开的能力
在职场占据主动
人在职场漂，随时会挨刀。
这两年，百万年薪的大公司高管，被裁跳楼的新闻已不是什么新鲜事儿了。
中兴42岁的高管因为要被公司裁掉，选择跳楼，当场死亡，留下了9岁的儿子和2岁的女儿，还有4个年迈的老人；去年，互联网上又爆出，华为一员工从高楼跳下……
“俗话说，大树底下好乘凉，那是过去。现在，哪棵‘大树’不逼着你要业绩，业绩下滑就裁员。下岗了，能找到更好的工作，我估计，谁也不会选择跳楼，而是直接‘跳槽’了。”朋友刘勇说。
刘勇在一个500强企业做人力资源主管。
他说，他们公司高管位置一直有空缺，可是招不到人，工作没人干，上面领导也很心急，找了几家猎头公司帮“挖人”，3年里，先后挖来4个人，都是原来公司的高管，结果，能力都太差，玩不转业绩，都被老板给辞了。
“现在，很多企业高管，都是上个时代靠传统工作方法上位的，思维陈旧，跟不上时代，只有名气，没有能力，所以一旦被裁员，就很难再找到待遇好的工作了。所以啊，保持随时能离开的能力，真得很重要。”刘勇说。
这个时代，大公司人事变动稀松平常，今天这个公司大裁员，明天那个大公司倒闭，在这样的职场环境下，保持随时可以离开的能力，让我们在职场中可以长期处于主动地位，这成为一种职业觉悟，关键时刻还能救下我们自己的一条命。
4
随时离开的能力
“多线”收入是前提
“你知道，‘穷’字怎么写吗？”坐在我对面的小林，突然抬头问我。
“先是宝盖头，然后一个‘八’，下面是个‘力’，古人真是伟大，这一个字，意义深远啊，这不就是，在一个固定的单位，卖力工作8小时，结果就是穷吗？”小林说。
不要把鸡蛋放在同一个篮子里，这是巴菲特经典的投资理论，因为那样一旦唯一的篮子掉地上了，就没米下锅了。
在当今职场，只有一份收入，让你在职场处于被动挨打的地位，而一旦你有好几个收入来源，就有了炒掉老板的底气。
小林今年35岁，早就想通透了，实现了“多线收入”。
几年前，小林曾经在一家广告公司做设计，工作极其卖力，一路做到项目主管，但老板擅长“制衡”之道，即使业绩再好，小林的奖金也没比别人高很多，这使得小林一度有些灰心丧气，患得患失。
有了两、三次这样的职场经历，小林不再在一棵树吊死。现在，他选择在一家比较清闲的企业做主管，工作之外，自己开了工作室，接一些线上业务，刚开始自己熬夜做，现在经过两年多的运营，和一些设计兼职合作，不用自己做就可以赚到“外快”。
平时生活中，小林也愿意参与身边一些朋友的创业项目，补习学校、培训班，他都有兴趣投些钱，占上几股，不用占用自己太多精力，又多了一份收入。
职场作家周生生说：“宁可要三种收入来源，一个月挣7000元的生活，也不要单一收入来源，一个月挣一万元的生活。”
如今，职场中绝大多数人，干一份工作，赚一份工资，即使受委屈了，也只能和坏老板死磕到底，一味地选择妥协和将就，所以，多铺几条道，即使一条道成了死胡同，生活也不会有倾巢之痛，这是现代职场人最深地领悟。
愿你在职场上，所遇良人，不委屈；
即使所托非人，也不死磕；
终身成长，生活安稳。
