7月4日上午，重庆市人民检察院、重庆市教育委员会会签《教职员工入职查询工作暂行办法》(以下简称《办法》)，教职员工入职前涉罪信息查询系统正式上线运行。
《办法》规定，全市高等学校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行涉罪信息查询。对经查询发现因故意犯罪被刑事处罚的，原则上不得建立劳动关系或人事关系；有性侵犯罪记录的，一律不得建立劳动关系或人事关系。有相关案件在办理中的人员，做暂缓招录处理。
同时，《办法》还规定了严格的责任追究制度。其中，第十六条规定，各高等学校、中小学校、幼儿园未按本办法对教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录用的，由教育行政部门责令改正，并追究学校和相关工作人员责任；第十七条规定，学校教职员工入职后实施犯罪行为的，由教育行政部门对其入职前的涉罪信息进行倒查，若学校未按本办法在入职前对该教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录用的，学校应承担相应责任。
重庆市检察院相关负责人告诉记者，系统上线后将会由重庆市检察机关38个检察院向全市教育行政部门招录人员时提供查询服务，可查询2013年4月以来重庆市检察机关受理的所有刑事案件信息。
据重庆市检察院相关负责人介绍，此查询系统还将进一步完善。在查询范围上，今后或将把与未成年人工作相关的，如校外培训机构等单位的员工入职也纳入查询；同时，查询信息的数据库还将进一步完善，如发生在重庆之外的刑事犯罪信息，包括查询时间进一步延伸等，这需要与相关司法机关加强配合，共同完善。
西南政法大学教授程德安在接受记者采访时说，教师职业的崇高来自从业者人格的崇高，需要高标准、严要求，《办法》出台后将助推教师队伍更加严于自律，以高度的自律、崇高的人格去珍惜这份职业。
