1月25日早晨，80后创业代表人物茅侃侃自杀身亡的消息弥漫着朋友圈和微博。这从侧面体现了企业家的一种鲜为人知的生存状态。据《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示，患有心理疾病的企业家“有时出现”或“经常出现”“烦躁易怒”症状的占70.5％，“疲惫不堪”的占62.7％，“心情沮丧”的占37.6％，“疑虑重重”的占33.1％，“挫折感强”的占28.6％，“悲观失望”的占6.5％。更为严重的是，2004年的一份统计数据显示，从上世纪80年代起仅仅有记录的，就有1200名企业家以自杀作为自己生命的终点，近几年则更为频繁。
2014年至今，中国已经迎来了四次创业大潮。越来越多的人进入创业大军中，行业独角兽企业的出现使创业更成为成功的首选。但是压力依然是创业者的最大阻碍。据美国两位心理学教授推测，创业者中有多达1/3的人群有各种心理疾病。
王石曾说过：企业家的社会地位与自己的心理期许有关。太多企业家关注的是企业的胜负成败，是企业的盈利与亏损。但是极少人能关注到企业的发展与企业家的心理状态密切相关。
一家新创业企业的CEO，每天都在拼命于钢铁丛林，只为了夹缝中的微光。一家运营了十几年的品牌企业的决策者，时时刻刻面临着市场的不确定性，与急速发展的竞争对手。作为企业家的他们在公众面前展现出的自信之下，内心充满着焦虑与不安。他们或者觉得自己的企业还不够好，或者觉得企业发展遇到了瓶颈，或者在时时刻刻面对倒闭的危险。他们见过形形色色的人，有的断言需要给企业大换血，有的说战略规划有问题。当企业家门看着报表上日益繁重的支出与不确定的未来，内心的彷徨和挣扎只有自己能体会。
企业家们爱自己的企业，但不够爱自己。因为不够爱自己，所以其实没有能力投入去爱自己的企业。当他们听到“加大投入、加强支出、做全国100强、成为国内一流企业”时，他们往往只看到这些未来的美好，拥抱对未来的种种期待。但那背后所需要的决心、体力、精神、决策力、执行力……无不在考验他们的身体和心理。
问题还不仅仅如此，当企业走到一个顶峰时，成功的企业家都会去考虑一个美好的企业所代表的真正含义。乔布斯的苹果为什么能做的深入人心？因为他并不是仅仅为了赚钱，也不仅仅是为了把企业做大。而是希望改变世界，让世界更美好。如果企业家更早一步去面对这些“成功”背后的思考，企业路上的很多彷徨和迷茫也将不复存在。
企业需要的管理咨询，其实常常也需要企业家的“心理轻咨询”。为企业解惑和创造价值的过程中，我们在尝试为企业家解惑，帮助企业为社会创造价值。从某种意义上说，这对企业家们的帮助也许更大。
