山西百强人力资源管理有限公司总经理
山西百强人力资源管理有限公司成立于2013年，是一家专业从事人力资源服务的公司，业务范围涵盖劳务派遣、劳务输出、创业实训、创业与就业服务等领域。公司拥有专业的人力资源、法律顾问服务团队，并且与各大院校、人才机构、劳务市场、培训机构、院校研发机构等广泛开展合作，建立了庞大的人才数据库和完善的人力资源服务体系，现有储备创业就业人员10万余人，人事办事处61处，遍及山西及外省各区域，目前与多家企事业单位建立良好的服务合作关系。
公司秉承真诚服务、精细管理、和谐劳资、合作共赢的原则，凭借“互联网+创就业”，以O2O形式为广大企业提供专业的人力资源服务。
机构设置：
公司于2015年山西省内共拥有21家办事处和代理点，主要集中在山西省的中南部。为了能扩大公司市场影响力，提升公司形象，2016年公司在原有基础上把办事处数量拓展到61家，使业务范围涵盖全省南北中所有地区，形成以太原核心区为中心，辐射其它10余个地级市的网络状分布的多层次服务格局；
劳务输出总量：
目前公司通过搭建人才库存平台这一方式，已初步具备同时为20000人提供国内就业机会的能力，为大学生就业、自由职业者择业等提供了广阔的空间，公司下一步将在维护此平台业务的基础上，继续积极致力于开辟国际人力资源市场；
2015年始公司与江苏地区企业签订劳务输出协议，合作企业不乏有世界五百强企业、上市企业，本着以人为本的原则，对输出人员全方位跟踪服务，公司在苏州设有办事处，保证输出人员安全的同时，确保工资的合理、及时发放，对输出人员从报名、面试、入厂、心里辅导等提供全程无缝对接服务，至2017年整体输出10000余人次，占整体输出人员的40%，工资发放率100%，投诉0%；其中有90%人员来自于农村，工资发放标准4000元—6000元，实现全部脱贫。公司也先后被合作单位评为“优秀输送人员单位”、“人员输送标兵单位”、“人才培养基地”等称号。
公司作为山西省民营经济促进会常务理事单位，牵头发起成立山西省民营经济促进会校企联盟分会（合作院校有山西财经大学、山西大学商务学院等二十多所），致力于优秀企业与山西各院校合作之桥梁，充分挖掘合作企业就业岗位促进各合作院校实习及就业率。积极推行互利双赢的校企联盟服务模式与企业、院校共赢；达到三高二低一稳（提高企业工作效率，提高就业者综合能力，提高社会就业率；降低企业成本，降低企业用人风险；稳定企业人员流失），至今为贫困大学生提供150000余就业岗位。
劳务输出原则：
用工单位的实际情况时有变化，公司将有针对性的根据用工单位的实际情况，合理性地为其调整派工方案，不论哪种市场其生存法则只有一条：优胜劣汰，只有灵活的、从客户的角度出发考虑问题，再附以人性化的服务，才会给自己创造更广阔的市场；通过公司输出就业人员，享受公司全方位的跟踪服务，如：法律维权、心里疏导，生活协助等服务，从多方面切实保障就业人员的根本权益。
为响应社会号召，根据实际需求，公司于2017年申报创业实训基地，带动更多人创业，让创业带动就业，形成培训、就业、维权“三位一体”的工作模式，以“大众创新，万众创业”为己任，承担“百强人力”的社会责任。
