今年以来，五寨县全面落实省、市人才工作要求，紧盯发展目标，创新开展工作，抢抓机遇、乘势而上，为建设富裕、文旅、实力、开放、宜居五寨提供坚实的智力保障和人才支撑。
建设聚才“高地”。优化工作机制。始终坚持党管人才原则，将“制定政策”和“整合力量”结合起来，构建组织部门牵头统筹、职能部门密切配合，社会各界广泛参与的工作格局。完善会商议事、资源共享、深化交流等工作机制，针对重点任务和难点问题，会同职能部门集思广益、压实责任、细化任务，形成工作合力。配强工作力量。组建县级招才引智小分队，由科级领导干部带队，选调职能部门科室负责人及优秀干部为成员，在校园招聘“黄金期”“窗口期”专门招才引智，吸引更多高校学子关注五寨、了解五寨、选择五寨。
形成用才“洼地”。开展党政正职访名校活动。上半年以来，该县先后赴上海、重庆、成都参与“人到山西好风光”人才宣介活动，深入华东师范大学、复旦大学、西南大学、重庆大学、四川大学5所高校，开展专项招才引智活动，宣传五寨相关政策、特色产业以及优质农产品。与西南大学围绕五寨县芥菜、糯玉米和小米产业签署“五寨特色农产品加工关键技术研究和产品开发应用”技术开发合作协议，并聘请钟耕教授为五寨杂粮专业镇产业发展技术顾问。搭建科研基地。该县紧紧围绕高质量发展要求和发展实际，面向高校积极寻求合作。在杂粮种质资源创新、抗旱高产杂豆新品种选育等方面与山西农业大学建立“山西后稷实验室——五寨杂粮试验示范基地”；与中国中医科学院中药研究所围绕“黄芪等三品种规模化无公害种植及精准扶贫示范研究”课题开展合作；围绕中药材规范化种植技术指导、优质种子培育、种苗标准以及药材质量标准制定、中药材应用开发等研究，与山西大学共建“中药材科技成果转化基地”。主动对接上级帮扶。县人民医院上半年柔性引进山西医科大学第二医院、山西省儿童医院专业医生6名，开展新项目、引进新技术50余项。县中医院上半年柔性引进中国中医科学院等优秀医学专家10名，引进山西省中医院医学专家6名，建设心血管和骨伤2个中医优势专科，1个中医药适宜技术推广中心，4个院内重点科室，1个基层名老中医专家传承工作室，并建成“五寨县中医药文化宣传教育基地”。
打造留才“驻地”。打造“一站式”服务体系。在政务大厅设立人才专项服务窗口，配备人才服务专员，为各类人才提供政策咨询、业务办理等服务。各职能部门积极配合、形成合力，做到随到随办、急事急办、特事特办。落实政策待遇。为符合条件的柔性引进人才申请落实市级政策待遇，严格落实年度工作津贴，并定期组织开展健康体检和学习培训。优化人才安居服务。高标准建成占地4200平方米、可同时容纳130余人居住的人才公寓。在富民园提供引进人才的安置房，配备必要的家具、家电，可容纳150人居住，优先保障高端人才、优秀人才、重点单位人才入住。
