"诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民"的晋商精神，是激励山西民营企业履行社会责任、勇担时代重任的重要价值观和不竭精神动力。
今年以来，山西省工商联举全系统之力组织实施"百城千校万企"促就业行动，通过开展入企拓岗、打造宣传矩阵、组织校园招聘、深化校企合作等举措做实做细各类就业服务工作，以弘扬晋商精神为牵引，汇聚民营企业吸纳就业主渠道的力量，多措并举、千方百计助推高校毕业生高质量充分就业。
截至6月下旬，山西省工商联已组织动员3626家（次）民营企业累计提供就业岗位信息74637个，全省工商联系统举办或参与组织校园招聘、云招聘活动45次，达成就业意向21483人（次）。
联动平台 搭建矩阵
持续扩大社会化就业
相关统计数据显示，今年山西全省应届高校毕业生约有29.8万人，叠加往届未就业毕业生，就业形势仍然严峻。如何进一步发挥民营企业稳就业的基础性作用，强化高校毕业生就业支撑，扩大市场化就业渠道，落实落细就业优先政策，是一道现实考题。
从3月份开始，山西省工商联先后5次召开党组会议、专题会议研究部署，决定在全系统开展"百城千企万名"民企高校促就业专项行动，将其作为全系统弘扬晋商精神、落实就业优先政策导向、促进高校毕业生就业的重要抓手，组织100家以上县级工商联在县域范围内开展入企拓岗，动员引导1000家以上民营企业提供10000名以上高校毕业生就业岗位，持续放大和发挥民营企业吸纳就业的"蓄水池"和"稳定器"作用，为高校毕业生进一步拓展就业空间，为民营企业高质量发展提供人才支撑。
行动启动以来，山西省工商联广泛开展弘扬晋商精神系列活动和理想信念教育、座谈培训、专题调研等，广泛凝聚思想共识，强化广大民营企业的责任担当意识。会领导班子带头入企入会走访宣讲，深入宣传中央及省委、省政府鼓励支持民营经济发展壮大的政策举措，鼓励民营企业坚定信心、开拓市场，引导民营企业把吸纳高校毕业生就业作为履行社会责任的重要内容，在稳定经营、转型发展中挖掘创造更多就业岗位。
为有效扩大市场化、社会化就业，进一步释放民营企业吸纳就业潜力，山西省工商联搭建联动平台，创新开展"工商联书记主席入企拓岗"活动，指导组织市、县工商联通过调研走访、召开会议、座谈交流等多种途径开展102场入企拓岗活动，深入梳理企业、商会及其会员企业的人才需求、岗位资源，动员引导民营企业和工商联所属商协会特别是工商联执常委企业、全省百强民企等吸纳就业能力强的企业，加大岗位挖掘力度，积极参与进校招聘，不断拓展高校毕业生就业空间。
针对梳理汇集的海量民营企业岗位资源，如何将岗位信息传递给每一位求职者、实现供需精准匹配，成为关键。山西省工商联创新搭建"民营企业促就业宣传矩阵"，通过整合省工商联官网、晋联通公众号、省政务服务中心民营经济服务窗口、新闻媒体、商协会和山西招聘网等7大平台宣传资源，开设"民企高校携手促就业行动"专区专栏，持续发布民营企业就业招聘信息；指导推动市、县工商联在官网或微信公众号上同步设置专栏，集中发布、动态更新本地企业就业岗位信息，不断提升信息传播的深度和广度。
截至目前，山西省工商联已集中发布55批3028家（次）企业的63419个岗位信息，有效地扩大了就业信息的覆盖面，推动了企业人才需求和高校毕业生供给信息共享、供需匹配、对接精准。
校园招聘 示范引领
全系统共促高质量就业
高校毕业生就业承载着数以万计高校毕业生及其家庭对美好生活的期盼，事关民生福祉、社会稳定。
为抢抓就业冲刺关键期，从5月份开始，山西省工商联联合多部门先后牵头举办两场民企高校促就业行动校园示范招聘会，同时，在线上通过山西招聘网、山西人才网等平台，持续将招聘活动延伸到7月底。
5月11日，山西省工商联、省教育厅、省人社厅联合举办的"百城千企万名"民企高校促就业行动暨山西省2024年高校毕业生就业服务山西工程科技职业大学双选会在山西大学城启动，省内260余家专精特新民营企业推出6400余个就业岗位，涵盖机械设计、设备工艺技术、新媒体运营等多个领域，吸引了众多毕业生前来求职。招聘现场同时设立了政策咨询台、企业宣讲区，为招聘企业和高校毕业生提供就业创业政策咨询、宣介惠企政策。
5月30日，山西省工商联与太原市工商联、太原理工大学、太原市人社局共同主办"百城千企万名"民企高校促就业行动--太原理工大学校园招聘会，探索省、市两级工商联共同组织招聘活动的方式，进一步凝聚系统合力，提升促就业工作的精准度和覆盖面。
两场活动中，470余家民营企业提供9900余个就业岗位，11500余人次进场，达成就业意向4800余人次。参加应聘的高校毕业生不出校园就能找到满意的工作，招聘企业在面对面交流中实现引才、留才、聚才。山西工程科技职业大学党委书记张主社说，活动帮助更多学生更好了解社会需求，也为优质民营企业提供了更多优秀人才资源，搭建起了学生就业与企业选才"双向奔赴"的互通桥梁。
在山西省工商联两场活动的示范带动下，全省各地工商联纷纷联合当地高校、职业院校，广泛开展或参与组织分行业、分区域、精准化、小规模的民企高校促就业招聘活动，发挥校园招聘主渠道作用。
吕梁市工商联牵头举办吕梁职业技术学院"就业有位来"校园招聘会，76家企业提供1410个就业岗位，3000余人次进场，初步达成就业意向300余人。长治市工商联联合有关部门举办2024高校毕业生专场招聘暨民营企业服务月招聘会，100余家企业提供就业岗位3600余个，进场求职5000余人，达成就业意向1086人。阳泉市工商联举办山西工程职业技术学院夏季就业洽谈会，89家民营企业提供就业岗位1379个，达成就业意向275人。大同市餐饮酒店行业协会组织17家企业提供516个岗位，开展现场直播带岗促就业活动。
据统计，"百城千校万企"促就业山西行动上半年活动期间，全省工商联系统共举办或参与组织45次校园招聘、云招聘活动，3626家（次）民营企业累计提供就业岗位信息74637个，全省工商联系统举办或参与组织校园招聘、云招聘活动45次，达成就业意向21483人（次）。
部门联动校企共建
为高质量发展壮大人才支撑
高校毕业生就业是一项系统工程，需要各方协同发力、共同推进。山西省工商联以匹配社会需求为导向，不断深化同教育、人社和高校等部门的战略合作，携手各方共同打造"工商联+政府部门+企业+高校"促就业联动机制，合作培养更多符合企业需求的高素质人才，着力化解供需脱节、人岗不适、"慢就业"现象，为山西经济转型和产业升级提供强有力的人才支撑。
在去年民企促就业工作中，山西省工商联联合相关部门、企业、高校召开校企合作系列对接会，促进一批民营企业与数十所院校开展对接合作。组织百信信息技术公司等数十家民营企业走进山西应用科技学院等多所高校进行宣讲，促进高校毕业生实习就业。支持山西凯嘉集团等一批民营企业与太原理工大学等高校加强校企合作与协同创新，共同开展技术研发与成果转化、高素质应用型人才培养、高质量就业等方面的合作，推动企业与高校建立人才培养、专业调整等联动机制。
今年，山西省工商联组织太原理工大学、太原科技大学博士团调研组深入太谷区玛钢专业镇重点企业开展校企合作调研；太原市清徐县工商联联合县人社局组织太原幼儿师范高等专科学校等高校和山西晋阳高级技工学校等4所技校师生，深入太原六味斋实业有限公司等县域重点企业走访交流，不断提升民营企业对大学生的吸引力，夯实校企供需对接、校企深度合作的基础。
校园招聘活动期间，山西省工商联组织国元专业服务集团、大同泰瑞集团、喜悦发集团、凯得森建筑科技公司、高途教育科技集团山西公司5家民营企业与山西工程科技职业大学有关二级学院签署战略合作协议。吕梁市工商联组织全省百强民企--鑫飞能源投资集团、山西东义煤电铝集团有限公司与吕梁职业技术学院签署校企合作协议，推动双方围绕就业实习、人才培养、技术研发与成果转化等方面开展合作，共同助力民营经济高质量发展和高技能人才培育。
"高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和中国式现代化人才支撑。"山西省工商联相关负责人表示，将继续强化组织发动，引导民营企业大力弘扬晋商精神，认真履行稳岗扩就业的社会责任，围绕发展新质生产力要求促进人力资源优化配置，创造更多高质量就业岗位，以服务民营企业发展壮大促进民营企业进一步稳岗扩岗，为高校毕业生提供更加广阔的就业平台和更多的就业机会，推动高校毕业生人才优势转化为民营企业高质量发展的有效动能，转化为山西深化全方位转型的巨大推动力量。
