今年以来，2024年太原市大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会先后走进中北大学、太原工业学院、太原幼儿师范高等专科学校等高校；5月30日，“百城千企万名”民企高校促就业招聘会在太原理工大学举办；“2024年青年博士太原行”双选会取得良好效果……今年上半年，太原市人社局、太原市公共就业服务中心举办多场招聘会，为高校毕业生实现更加充分更高质量就业搭建平台、提供服务。
优质岗位输送不断线
今年4月10日，山西财经大学和市人社局共同主办了“2024届毕业生春季校园双选会暨职引未来——2024年太原市大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。本次双选会共有300余家用人单位参加，涵盖互联网技术、国防科研、建筑工程、金融、教育、新媒体、服务等多个领域，共提供就业岗位6026个。活动现场有8000余名学生参加，用人单位共收到6000余份求职简历。
3月12日，中北大学，90余家单位提供就业岗位1600余个；5月16日，太原幼儿师范高等专科学校，100余家单位提供就业岗位1800余个……
特别是5月30日的“携手‘并’行‘博’览太原”青年博士太原行双选会现场，175家单位提供优质就业岗位3665个，现场签约179人，初步达成意向人数3329人次，盛况至今令人记忆犹新。
高校毕业生是宝贵的人才资源，也是促进就业的重要群体。太原市人社局就业促进科负责人介绍，对于离校前的毕业生，人社部门与教育部门坚持早部署、早行动，用好就业关键期。今年以来，组织用人单位走进多所高校开展校园宣介招聘活动，累计有788家单位参加招聘，提供岗位16314个，吸引求职者17902人次，初步达成就业意向11134人次。
毕业生离校后，各类社会招聘活动要承接起校园招聘功能，人社部门还要做到岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线，帮助毕业生增强就业信心，尽早落实去向。
打好促进就业“组合拳”
太原市高校毕业生人数2023年为15.26万人，今年增加了0.3万人。
今年3月30日，山西省高校毕业生就业创业工作推进会在太原召开，会议解读了《山西省2024届高校毕业生就业创业促进行动方案》，要求多措并举促进今年高校毕业生更加充分更高质量就业。
“高校毕业生群体总量在增加，要想提升他们的就业质效，必须拿出更好的就业帮扶措施。”太原市人社局就业促进科负责人介绍，今年，《太原市高校毕业生就业服务行动工作方案》出台，相关内容得到有力有效落实。聚焦国家中部崛起、国家区域中心城市建设等重大战略，着眼发展新质生产力，紧贴数字经济、绿色经济、健康经济、银发经济等蕴含带动的就业需求，积极开发归集就业岗位。将民营企业和小微企业作为就业工作的重点，鼓励就业容量大的服务业等行业吸纳就业，落实小微企业一次性吸纳补贴、社保补贴以及一次性创业补贴。
此外，太原市已经健全了市、县(市、区)、街道(乡镇)、社区四级公共就业服务平台，太原市762个社区中684个社区建立了劳动保障所和工作站，在102个街办、乡镇建立了就业服务站，依托四级平台为包括高校毕业生在内重点就业群体提供便捷高效的公共就业服务。
凝心聚力答好“新试卷”
今年1至6月，太原市累计开展各类招聘活动229场，提供各类用人岗位18.38万个，达成就业意向5.76万人次。
太原市人社局始终把高校毕业生就业作为重中之重，采取市县联动方式，对市域42所高校开展“全覆盖、不断线”的公共就业服务。持续实施就业见习计划，截至6月底，累计为1279人次发放就业见习补贴392.22万元。为2024届3.6万名困难高校毕业生发放求职创业补贴4336.44万元。
今年秋季新学年开学后，2025届高校毕业生的就业大幕即将开启。太原市人社局将进一步完善政策扶持体系、优化就业服务网络，稳住就业基本盘、培育就业增长点，特别是将以2025届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，组织发动国家级人力资源服务产业园和人才市场、各类人力资源服务机构，为他们提供高质高效的市场化就业服务。
