王刚是市农业农村局党办主任，今年46岁的他每天动力满满，党务工作做得有声有色。每天早上8点，王刚已经准时到了办公室开始一天的工作，经常加班到很晚才回家。这样的习惯他雷打不动坚持了6年。
认真，有担当是身边同事对他的一致评价。科员郭静雯说：“我从‘门外汉’变成了‘党建通’，这一改变得益于王科长，他也是我的入党介绍人。”科员刘容秀说：“王科长有着军人的优秀品格，他工作认真、劲头足，给我们年轻党务人树立了良好榜样。”
王刚曾在部队18年，一直从事政治工作，并且因为出色的表现多次受到省军区、军分区表彰奖励。2018年他转业安置到市农业农村局担任党办主任一职。转业地方工作对于军人而言，是人生的重大转折，意味着人生的第二次开始。
工作的头一年，王刚就赶上了一项重要的任务。2019年，正值“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，他负责全局综合协调的同时承担了资料组全部工作。党务工作不仅繁杂、琐碎，而且上级要求上交的材料时效性强、准确率高，为了能打好转业后“第一战”，王刚不管分内分外，加班加点，一头扎进工作中去。累计50多天中午不休息，晚上加班到11、12点。特别是万名干部进村服务时，他连续9天工作到凌晨2点，编印资料，统筹全市进村工作，问题解决率位居全省前列。
“工作上，能今天完成的我绝不拖到明天。”王刚兢兢业业的工作精神，大家都看在眼里。除了他妻子生病需要照顾请假5天，6年来他就再无请假。“党务工作者的身份决定了要为党员和群众做表率，在思想上引领党员和群众，加强政治理论学习和党性修养，锤炼过硬的工作作风。”王刚一直这样严格要求自己。他始终把强化理论武装作为提升个人能力素质的根本途径，作为抓好党务工作的政治任务，潜心钻研党务知识、行政管理、法律法规、农业科技等知识，先后多次参与撰写加快“三农”发展的指导性文件。在强化个人能力素质的同时，扎实推动单位“学习型”机关建设，2019年以来，克服疫情影响，制度化常态化开展“一日一学习”活动，大力探索“学习+讨论+实践”，主要做法得到市直工委的高度肯定。
市农业农村局作为业务机关，为了避免出现党建与业务工作“两张皮”现象，聚焦基层党建工作痛点难点，王刚积极创新，推动党建业务融合发展。首先从规范各级组织建设着手，他积极争取局党组支持，配备4名高学历党务干部。先后完成党总支、六个党支部和团委换届选举，连续两年组织党支部委员培训，规范支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提升党支部建设质量，单位学习强国总积分位居全市前列。党总支、机关党委三次被市直工委评为“先进基层党组织”。
立足“三农”发展实际，王刚提出党员年度责任制考核、表彰，实行党建与业务双评定制度，实现党建与业务工作“同思考、同部署、同推进、同落实、同督查”。党建与业务融合发展主要做法在全市作了经验交流，单位被市委组织部和市直工委评为市直机关“五型机关”创建示范单位。
思想宣传工作是党建工作的重要组成部分，也是传递党建能量、塑造党建品牌、提升党建影响的关键步骤。王刚创新性开展工作，联合吕梁电视台开通“三农吕梁”栏目，每周黄金时段宣传报道“三农”工作成效和风采。创建机关党建简报，每年编印50期以上，全方位展示党建工作特色亮点。加强“善行义举榜”建设，开设道德讲堂，与工会、团委联合举办各类活动，党团共建成果更加丰硕，单位被吕梁市文明委评为市直文明单位标兵。一分耕耘一分收获。6年来所有的酸甜苦辣都化成了他头上的一根根白发和一个个闪耀的荣誉：2019—2021年，连续三年责任制考核优秀，被市农业农村局记三等功；连续两年被吕梁市直工委表彰为担当作为表现突出干部和优秀党务工作者。
作为一名军转干部，王刚将军人的责任与担当贯穿到工作生活中。他埋头苦干，无私奉献，诠释了一名党务工作者高尚的品德风范，成为党员和群众心中一面闪光的旗帜。
