山西黄土坡煤业集团有限公司是全国能源500强、省民营百强、制造业百强企业，总部位于山西省长治市沁源县聪子峪乡小岭底村东、G241国道97km处，企业前身为沁源县地方国营黄土坡煤矿，始建于1956年，现有原煤生产、洗选、工贸、客运及乡村旅游开发等产业，煤炭生产能力210万吨/年，洗选能力240万吨/年,资产总额74亿元,现有员工3100余人。在发展过程中，企业始终将管理创新和技术创新视为发展命脉。
二十载风雨兼程，九万里风鹏正举。回顾企业20年的发展历程，既是一部自强不息、勇于创造的改革史，也是一部开疆拓土、苦干实干的创业史。
改制后的黄土坡，围绕“安全标准化、生产集约化、员工专业化、管理精细化、产业多元化、公司集团化”目标，不断规范治理结构、深化机制创新，建立健全现代企业管理制度，自主经营、自主探索，自我加压、自我突破，实现了跨越式、赶超式发展，彰显了改革改制的力度、深度，为全方位推动企业高质量发展积势蓄势。
积势20载，每一秒都映射着奋斗；
蓄势20载，每一步都铭刻着奋进。
这是企业乘势而上、提档升级的20年。
产权制度改革20年，黄土坡通过资源整合、基建技改、兼并重组、转型升级，实现了集约发展、规模发展、高效发展，煤矿产能从2000年的10余万吨提升到210万吨，足足翻了20余倍。20载峥嵘岁月，20载春华秋实，我们在沁源县煤炭行业率先引进首台综合机械化掘进机、首套综合机械化采煤设备，开创了沁源县“一综两掘”采煤方法改革先例；两矿两厂投资15亿元，先后历时9年建设，全部投产达效，两座煤矿均顺利获评“全国安全特级高效矿井”，“二次创业”取得决定性胜利。鑫运煤业作为长治市首家通过全国安全特级高效矿井验收的民营企业、沁源县首家通过国家局验收的一级安全生产标准化矿井，率先在全县煤炭行业引进“110工法”开采新技术、全县首家成功应用沿空留巷技术、全县首家使用人工智能探水监测系统，实现了自动化、高精度钻探作业全过程分析管控；鑫能煤业托管冀中能源邯矿集团超前的创新思维和大胆的尝试，成功打造了沁源县先进的安全生产专业管理模式；鑫益煤业率先在长治市选煤行业引进叠层筛技术，沁源县首家采用重介旋流洗选技术，顺利通过长治市洗选企业标准规范化管理一级评审；鑫瑞煤业通过自主升级改造，实现了筛分洗选单一电煤到电煤、配焦煤等多品种精煤产品混合洗选的升级。20载变革求新，黄土坡始终保持地方骨干煤企之一地位，为县域经济发展作出了突出贡献。
这是企业顺势而为、转型发展的20年。
产权制度改革20年，黄土坡在坚持煤炭产业高质量、高效益发展的同时，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，依托煤、延伸煤、超越煤，推动传统产业“上探下延”、多元发展，全面加快结构调整和转型升级步伐，建设安全、智能、绿色、集约、高效的现代产业体系。建成了全省县级建设标准最高的沁源县客运中心；投巨资收购运营中的海南五星酒店和康养居酒店，成立海南羿海信息科技有限公司，进军信息软件研发等领域；取得了产业转型发展和走出去的“双向奔赴”；高定位、高标准、高质量打造了集生态旅游、种植养殖、休闲观光为一体的山西黄土坡旅游开发有限公司；建成鑫能煤业瓦斯发电及余热利用项目，年发电量可达3500万kwh，创造经济效益近1000万元，同时可解决矿区及附近居民供热，鑫运煤业瓦斯发电项目按下“快进键”；面向全省煤炭产业市场上马矿用新型支护材料制作项目，积极走产业研发、创新之路；全市光彩事业重点项目、全县“十四五”规划重点工程——花坡池上•宿集高端民宿项目加快推进。产业结构变“轻”，发展模式变“绿”，经济质量变“优”，形成集原煤智能化绿色开采及洗选、清洁能源利用、新产品研发制造、高端服务业、乡村振兴产业的“一柱多新”产业格局。20载砥砺前行，黄土坡探索出了一条切合实际、独具特色的高质量、高效益发展之路。
这是企业借势而进、增强实力的20年。
产权制度改革20年，黄土坡资产总额从4192万元到58亿元，增长138倍；净资产从462万元到44亿元，增长952倍；营业收入从1990万元到25亿元，增长126倍；实现利润从245万元到11亿元,增长449倍；上缴税费从276万元到2022年上半年的8亿元，增长290倍；从业人数从1200多名到2400多名，增长2倍。煤矿相关专业院校毕业生占总人数的39.03%，中专以上学历人员占总人数的46%，高级职称18人、中级职称53人、初级职称122人，人才结构持续优化、人才济济共赢未来。自主研发科技项目21项，完成科技成果转化项目19项，申请技术专利14项，目前已通过5项,自主研发、创新能力不断提高。企业先后入围中国能源（集团）500强、山西省民营企业100强、山西省制造业100强企业，获评山西省优秀企业、长治市转型升级典型企业等殊荣。20载飞速发展，黄土坡攀上实力大幅增强、效益稳步增长之峰。
这是企业应势而动、优化管理的20年。
企业产权制度改革20年，黄土坡坚持“制度管人”理念，“向管理要安全、向管理要产量、向管理要效益、向管理要效率”。经营管理高效化，从大胆改变“分散管理、集中开采”，推行“分散开采、集中管理”体制，到率先在全县煤炭行业推行无纸化办公、流程化管理、信息化建设，我们先后建立了机构设置大部制、重大事项决策审议制、业务工作分层定级审批制、日常工作部门总监负责制、指令工作“五定”落实制、办公技能逐级淘汰制、员工岗位主次助责制、年度月度目标积分考核制等一系列富有自主特色的科学管理机制；建成了以金蝶OA、EAS信息化系统为主，集“一卡通”自动识别系统、无人值守系统、云桌面办公、数据实时分析报告等诸多功能为一体的办公管控体系。安全管理精细化，建立两个“关键人”“三个管理团队”安全责任落实体系；按照“1136”安全总体思路，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，严格执行“三管三必须”，20余年未发生安全生产较大以上事故和其他恶性事故。环境管理规范化，累计投资1亿元，建成了“两矿两厂”高标准矿井水和生活污水处理站、6座全封闭煤棚、2座煤矸石场、运输车辆洗车平台、筛分车间除尘系统、燃气锅炉及空气能采暖系统、废矿物油贮存库，实现了中水处理二次利用“零排放”，以及除尘取暖超低污染、超低排放；借势发力、借船出海，建成了鑫能煤业瓦斯发电项目，采用我国目前单机容量最大、发电效率最高的低浓度瓦斯发电机组，配套余热锅炉系统取代集团和鑫能现有供热系统，减少瓦斯直接排放的同时，直接并入内部低网发电，极大降低了用电、取暖成本。20载奋楫扬帆，黄土坡稳步迈向了集团化运营管理、现代化企业管理之列。
这是企业蓄势而发、回报社会的20年。
企业产权制度改革20年，黄土坡的一切，都是党给的，国家给的，社会给的，员工创造的。我们应该承担社会责任，我们应该回报社会，我们必须回报社会。20年，员工幸福感与日俱增。员工人均年收入从1.2万元到10万元，增长了近8倍；县城“黄土坡家苑”“滨河源小区”、企业内部“员工家属院”“员工公寓”等住宅楼相继建成，与定兴佳园签订员工优惠价格团购住房协议；高标准的办公楼、宿舍楼，高规格的篮球广场、足球场、室内体育馆等办公生活娱乐场所相继建成，消夏活动、文艺晚会、体育赛事、征文演讲、技术比武、劳动竞赛等主题活动逐年开展，冬至、元旦期间准备丰盛伙食安排员工免费就餐；交通工具从自行车到摩托车再到小轿车，住宿环境从大通铺到高低床再到温馨公寓，矿区环境从满面黑尘到绿树成荫、鸟语花香。20年，员工获得感逐年攀升。吸收就业，解决了周边村70％剩余劳动力的就业问题，带动村民率先实现小康。20年累计通过慈善会、红十字会、光彩促进会等渠道向社会捐资、捐赠9000余万元，助力脱贫攻坚、推动乡村振兴，扶持周边村光伏发电、路灯安装、公路修建、防洪筑坝、打井引水、村容村貌改善等惠民工程建设，支持县域教育事业、老年爱心事业和乡村本土文化传承，及时解决涉及老百姓呼声较高、反应强烈、亟需解决的问题。20载继往开来，黄土坡成为就业创业乐土、向上向善之地。
这是企业因势而谋、党建引领的20年。
产权制度改革20年，黄土坡坚持以党建带企建，以企建促党建。集团党委将党建工作贯穿在生产任务、经营目标、安全管理等主要工作中同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，秉持“绿色立企、科学建企、依法治企、文化兴企、创新强企”五大发展思路，统筹推进“党建引领、安全生产、项目建设、环境整治、转型发展”五大重点工作，将党组织建在产业链上考验，将党员放在生产一线淬炼，建班子带队伍、管干部聚合力，“制度管人、流程管事、文化育人”“团结奋进、求真务实、科学发展、命运一体”等理念已深入人心。全省首批非公企业和商协会组织“党建示范党支部”、全市首批“理论学习中心组联系示范点”、全县首家市级“社会主义核心价值观示范点”、全县唯一获评学习强国长治学习平台“模范学习组织”的企业党组织……荣誉和肯定纷至沓来。强根铸魂抓党建、凝心聚力促发展，成为推动企业不断向上向好发展的宝贵财富和动力源泉。20载实干兴企，黄土坡以高质量党建引领公司行稳致远。
“历尽天华成此景，人间万事出艰辛。”企业产权制度改革20年，我们能取得今天的进步和成就，离不开党的改革开放政策指引，离不开历届县委、县政府及所在乡村和社会各界的关心、关爱和鼎力支持、帮助，离不开各业务单位的密切配合。我们不能忘记20年来面对行业变革风云变幻、市场竞争激烈博弈、技术标准持续提升，企业坚韧不拔闯新途、斩荆棘、破难题、寻机遇；我们不能忘记为企业立下汗马功劳、打下坚实基础的历届老领导、老干部、老专家和老职工；我们不能忘记在困难时期，与企业同呼吸、共命运、手牵手、心连心，付出牺牲、作出贡献的广大员工朋友和家属；我们更不能忘记爱企如家，辛勤工作在各个岗位上的各级管理人员、技术人员和全体员工。在此，我代表集团公司党委、董事会，向黄土坡集团事业发展的支持者、帮助者、参与者、奋斗者、奉献者致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
一路大胆探索，一路高歌猛进。回顾企业20年的发展历程，由小到大、从弱到强，每一步都充满艰辛和不易，但每一步都踏实、铿锵。历史总是眷顾坚定者、奋进者、搏击者。
从昨天走向今天，从历史走向未来。改制20年，是改革的20年，是发展的20年，是创新的20年，也是奋力拼搏的20年。改制20年，改出了动力，改出了活力，改出了效能；改制20年，改出了共同富裕，改出了共同成长，改出了共同价值观；改制20年，改出了斗志，改出了勇毅，改出了奋发向上。
历史是导师，实践出真知。从产权制度改革20年的发展中我们认识到，党的领导是我们民营企业“安身立命之本”和不可动摇的政治原则，也是民营企业健康发展、高质量发展的关键因素和根本保证。产权制度是推动生产力发展和经济繁荣的重要之策，是实现企业自主经营和可持续发展的制度遵循。
改制20年的实践告诉我们：企业发展千万条，党的领导第一条。民营企业因改革开放而生，见证了改革、受益于改革、也推动着改革，是党实行改革开放和发展社会主义市场经济的重要成果。我们要始终不渝坚持党的领导、加强党的建设，坚定不移感党恩、听党话、跟党走，不断从胜利走向新的胜利、从成功走向新的成功。
改制20年的实践告诉我们：锚定发展坐标，把牢正确方向，坚定目标导向。面对纷繁复杂的市场动态和社会环境，必须保持清晰的战略定位和理性的经营决策，坚守法律和道德底线，坚决不碰触安全红线，不畏浮云遮望眼，不为利益舍道义，任他风吹雨打，我自岿然不动。
改制20年的实践告诉我们：员工是企业之根本，机制是企业之动力，创新是企业之生命。历史、现实、未来是一脉相承的。办好企业，必须坚持以员工为本，以安全为天，以创新为先，以用户为要，以机制驱动发展动能。
改制20年的实践还告诉我们：团结就能谋事，团结就能干事，团结就能成事。企业发展过程中，面对任何困难，只要我们同心合力、戮力同心，就一定能够战胜前进道路上的各种困难和挑战。
改制20年的实践还告诉我们：只有真诚回报社会、切实履行社会责任，致力于社会慈善公益，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的民营企业和企业家。
忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝重任在肩头。20年弹指一挥间，20年跃马再扬鞭。艰辛拼搏的20年离我们渐行渐远，新的充满挑战的20年正向我们走来。
大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。同志们、朋友们，今天我们正处在一个发展变革的新时代，黄土坡集团也进入了一个全新的发展阶段。胜非其难也，持之者其难也。让我们以企业产权制度改革20周年为契机，从走过的艰辛历程中，充分汲取继续前行的动力，坚持党的领导，紧跟时代步伐，牢记初心使命，发扬务实创新、奋进争先的优良传统和作风，以更加强烈的责任感和使命感，以更加强大的凝聚力和战斗力，在实现黄土坡集团高质量发展、可持续发展的火热实践中，在为社会贡献更多光和热的不凡事业中，踔厉奋发，笃行不怠，万众一心，风帆高扬，向着光辉的彼岸，再谱新的华章，再绽新的光芒！
