金烨钢铁集团有限公司位于山西长治壶关经济开发区，注册资本金3.8亿元，自2016年9月并购重组原山西常平钢铁有限公司后开始集团化管控运营发展模式，在做强做优钢铁主业的基础上，不断延链、补链、强链，现已发展形成集钢铁冶炼、贸易物流、煤焦化工、铁矿采选、文旅康养、装备制造等六大主营业务板块为一体的综合型民营企业集团，资产总规模已达近70亿元，每年可实现收入85亿元，员工近3500人。近年来，集团持续升级装备水平、优化生产工艺、打通全产业链，精细化成本管控，同时投资新建各项环保设施、绿化厂区及周边环境，相继投资近15亿元用于“节能、绿色、低碳”升级改造，使企业逐步走向生产清洁化、环境优美化、经营多元化的高质量快速发展之路。
山西金烨钢铁集团董事长韩保国
企业荣誉：集团公司先后被授予“壶关转型发展优秀企业”、“壶关县助力脱贫标杆企业”、“长治市模范单位”、“山西省春节蓝功勋企业”、2018-2022年连续5年荣获“山西省百强企业”、“制造业百强企业”等荣誉。2018年公司通过ISO9001-2015质量管理体系、OHSAS18001-2018职业健康、ISO14001-2015环境管理体系等三大体系认证，2021年钢铁行业绩效评级核查认定为B级，2023年获得工信部“绿色工厂”称号，是山西省钢铁行业绿色低碳发展标杆企业之一。
绿色经营：集团始终围绕高质量发展目标，秉承“节能、低碳、绿色、生态”经营理念，严格贯彻环保、能耗、质量、安全、技术等相关法律法规和产业要求，努力践行“尽社会责任，创绿色财富”的环保观，坚持“不环保不生产，不安全不生产”，着力转型升级、技术创新、精益管理和绿色发展。以“创建冶金行业节能减排和循环经济示范企业”为目标，实施钢铁余热综合利用和高炉煤气、转炉煤气回收利用等节能减排技改工程来提高经济效益，降低能源消耗，确保能耗指标符合国家现行节能减排先进值标准的要求；同时加大环境治理和节能减排工作力度，坚持创新驱动，不断提质增效，促进企业绿色低碳和可持续发展。目前公司已完全实现了生产用水的闭路循环，水循环利用率达100%，废水实现零排放，钢铁固废利用率达100%。通过智能信息化综合管控平台，实现能源、环保、安全和生产一体化指挥调度，极大提升了企业生产运营效率，推动了企业智能制造的信息化转型。
社会责任：近年来，集团公司累计捐资助学2000多万元，其中500万元用于长治市崇楷教育发展基金会发展教育事业；2020年新冠疫情发生后，向一线抗疫人员捐赠消毒药水、防护服等物资及捐款300万元；2021年在我省遭受水灾后通过长治市红十字会捐款220万元用于灾区重建。2017年以来，集团利用钢铁生产余热积极承担壶关经开区范围内村庄、学校等冬季供暖任务，供暖面积近50万㎡，在民生保障中展现了集团的企业担当。
战略转型高质量发展：近年来，集团公司围绕国家“十四五”规划，“坚持创新的核心地位，加快建设科技强国”的战略发展目标，牢固确立“科技兴企”发展理念，拟规划以碳达峰、碳中和为重要契机，通过科技创新和发展方式转变来推动实现自身的绿色低碳转型和高质量发展。2022年7月，集团与上海大学就推动低碳氢冶金新技术和特种金属材料研究开发与产业化发展开展深度技术交流并达成合作共识，同年8月正式签约共建“低碳冶金示范基地与特种金属材料中试基地”及“高品质特殊钢冶金与制备国家重点实验室特种金属材料中试基地（山西)”。前者将致力于突破高炉、竖炉和流化床富氢冶炼技术理论和工艺，构建“氢源--氢储运--富氢/纯氢冶金--碳捕获利用”的氢冶金与低碳全产业链技术开发，力争推动金烨钢铁实现从传统“碳冶金”向新型“低碳氢冶金”的战略转型；后者作为校企战略合作的重要平台，将推动金烨钢铁与北京科技大学、上海大学、华中科技大学、太原理工大学宝武中央研究院、中广核、南京钢铁集团等深度合作，开展特钢新材料关键技术攻关，共同开发耐腐蚀合金、高温合金等特殊钢新品种，打造国内知名高端特种钢生产基地。
从“规模效益型”转向“创新驱动型”，从“绿色底色”转向“绿色竞争力”，金烨钢铁集团源于钢铁，超越钢铁。预计到2025年公司将全面建成以高端特钢新材料生产和绿色能源产业开发综合利用为核心的科技创新企业，树立钢铁行业低碳高质量转型发展的成功典范。
